市劳动和社会保障局:2011年上半年,在、区的正确领导下,在市劳动和社会保障局的具体指导下,新华区劳动和社会保障工作始终坚持以和为指导,以开展深入学习实践活动为载体,贯彻落实精神和,积极应对经济形势变...
市劳动和社会保障局:2011年上半年,在、区的正确领导下,在市劳动和社会保障局的具体指导下,新华区劳动和社会保障工作始终坚持以和为指导,以开展深入学习实践活动为载体,贯彻落实精神和,积极应对经济形势变...
人事劳动关系调解仲裁室年度述职报告2016年以来,劳动争议仲裁工作在局领导的正确领导下,在上级业务部门的指导下,我们按照以《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》为龙头,以《劳动合同法实施条...
为深入贯彻落实《甘肃省人社厅等部门关于做好促进劳动关系和谐稳定工作意见的通知》(甘政发2010822395号)和省交通运输厅《关于在厅属企事业单位开展规范劳动用工构建和谐劳动关系专项活动的通知》(...
为了进一步规范劳动用工行为,切实保障广大职工合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,促进我市经济快速健康发展和维护社会稳定,构建和谐平安地,根据《劳动法》、《工会法》等有关法律法规的规定,结合我市实际,现就...
做好劳动保障工作构建和谐劳动关系在市局工作座谈会上的交流发言上半年,我县劳动和社会保障工作在市局和高度重视和社会各界的大力支持配合下,以开展主题活动为契机,认真贯彻落实省、市劳动保障工作会议精神和...
市人社部门积极探索创新社会管理新路子,认真做好劳动用工备案工作,努力创建和谐劳动关系,维护社会稳定。一、宣传发动,调动用人单位实施劳动用工备案的积极性。结合日常巡查、书面材料年审等活动,采取下发文件和...
创新劳动监察工作方式构建和谐劳动关系2013年以来,区人社局在正确领导下,在各相关部门的大力协作下,在全社会的支持配合下,坚持以服务发展、关注民生为宗旨,充分发挥劳动保障监察的职能作用。以维护劳动者...
2006年12月5日按照市人事局关于开展综合调研的要求,《二oo六年人事工作要点》和我局年初工作计划,我局今年的人事工作全面完成全年目标任务。现将全年人事工作情况汇报如下。第一部分创建三强班子四好队伍...
一年来,在局和上级的正确领导下,以及其他科室大力支持配合下,本科室工作有条不紊进行,现将200年的工作作如下总结:一、公开考录工作始终贯彻公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会实施阳光作业,...
2006年12月5日按照市人事局关于开展综合调研的要求,《二oo六年人事工作要点》和我局年初工作计划,我局今年的人事工作全面完成全年目标任务。现将全年人事工作情况汇报如下。第一部分创建三强班子四好队伍...
一、2008年主要工作2008年,区人才人事工作以精神和为指导,紧紧围绕“率先现代化、再造新”目标,按照市人事局和、区的总体要求,努力做到基础工作有突破,常规工作有拓展,重点工作有创新,人才人事工作在...
如何发挥劳动保障监察在构建和谐劳动关系中的作用我们曾经不断学习和实践着,我们的多次强调要全面协调可持续的。其最终目的就是为了建设和谐社会。劳动关系是当代中国城镇最基本的社会关系。在一线劳动的工人、服务...
依法行政创新机制开创人事工作美好明天高新区劳动人事局先进集体材料几年来,高新区劳动人事局始终把人事治理和人才服务作为重点工作来抓,坚持以为指导,牢固树立“人才是第一资源”观念,紧紧围绕人才强区战略,以...
内容摘要:二00六年以来,我县劳动和社会保障工作在正确领导和上级业务部门的关心支持下,以和大会精神为指导,紧紧围绕二00六年以来,我县劳动和社会保障工作在正确领导和上级业务部门的关心支持下,以...
经济体制变迁中的关系、关系异化与关系演进内容摘要:华人社会中经济个体或群体之间先天承继和后天形成的关系并非与生俱来地具有降低经济不确定性、作为替代正式制度的非正式制度安排和资源配置的功能,当且仅当这种...
充分发挥工会职能作用促进劳动关系和谐双赢各位领导、我们工友集团股份有限公司原是一家生产农用工具的镇办小厂。多年来,在市和区两级的领导下,经过全体干部职工的艰苦奋斗,现已发展成为拥有11个分公司、300...
一、统一认识,强化体制保障。构建和谐企业,是促进企业协调、健康、快速发展的基础环节和保证。而构建和谐企业,至关的是正确处理企业与职工的关系。因而,交运集团通过召开董事会、经理会、监事会、工联席会、职工...
劳动关系工作总结及安排一、2011年度工作成效(一)劳动工资工作一是推进企业工资收入分配宏观调控取得新进展。继续推进工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本等工资宏观调控体系,切实发挥工资指导线和...
根据《市“阳光晒权”办关于报送“阳光晒权”评议活动工作总结的通知》要求,现将本人一年来的工作情况总结如下:一、履行职责情况、承诺兑现情况、工作作风情况、服务质量和效率情况、廉洁自律情况(一)履行职责情...
新区管理在、县人民的领导下,强力实施工业强区战略,认真贯彻落实省、市、县《关于开展创建和谐劳动关系工业园区试点工作的实施意见》,在县人社局、县总工会、县工商业联合会等部门的指导帮助下,采取有效措施,调...
劳动关系工作总结篇12014年我县劳动关系工作紧紧围绕工作目标任务,以贯彻落实劳动保障法律法规为主线,以促进劳动关系和谐为出发点和落脚点,坚持注重预防、调节并举的方针,在解决劳动关系突出问题的同时,加...
街道办事处社区关于开展创建和谐劳动关系工作情况总结根据锦劳发[2009]68号、锦三处发[2009]69号,《锦江区深入开展创建劳动关系和谐街道(社区)工作的实施方案的通知》、《锦江区三圣街道办事处关...
2014年工作总结和2015年工作打算劳动关系科年初以来,在局领导班子的正确领导下,在其它科室的大力支持和积极配合下,劳动关系科认真完成上级人社部门和局领导部署的各项工作任务,认真践行教育实践活动,现...
2014年劳动关系工作总结东中西示范区社会事业局2014年1月7日今年以来,在东中西示范区管委会的正确领导和市局精心指导下,我们以构建和发展和谐劳动关系为宗旨,以促进经济建设和社会稳定为根本,以规范企...
人力资源局劳动关系科2015年工作总结一、特殊工时审批工作严格把关特殊工时审批,确保行政行为合法有效。依照《区实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理办法》的规定,从收件、受理、调查到复核、审批等...
2008年,我局在落实劳动人事职能工作中,始终坚持依法办事、依法行政,坚决贯彻执行《劳动法》、《公务员法》等各项法律法规,执法工作做到了讲规矩、按程序、守纪律,执法和依法管理水平不断提高,较好地树立了...
企业构建和谐劳动关系经验总结材料企业是社会经济的细胞,企业和谐稳定是社会和谐稳定的基础,而和谐的劳动关系是企业稳定发展的基本条件。劳动关系的和谐是整个社会和谐的基石,建立和谐的劳动关系不仅要靠法律的约...
文章标题:市总工会创建劳动关系和谐企业活动总结市总工会(2006年9月9日)今年年初以来,我们根据全总、省总和牡市总工会关于开展劳动关系和谐企业活动的要求,结合我市实际,在市委的大力支持下,以机制创新...
创建和谐劳动关系先进单位总结2012年以来,我局在正确领导下,在县总工会指导下,以和为指导,认真学习精神,贯彻落实市《关于深入开展创建和谐劳动关系先进单位活动的通知》,把文件的精神和要求融汇贯通到...