根据委办公室县人民办公室《关于印发〈县科级以下干部交流轮岗暂行规定〉的通知》(明委办[2007]18号)精神,本着切合实际、突出重点、分步实施、平稳推进的原则,制定本方案。一、建立工作机构。1、成立干...
镇科级以下干部队伍的建设情况近年来,我镇紧紧围绕加强执政能力建设和先进性建设这条主线,切实加强干部队伍建设和管理,努力建设高素质干部队伍,为我镇实现各项工作目标提供思想保证、人才保证和智力支持做了大量...
2018年政协科级及以下干部座谈会讲话今天召开的州政协科级及以下干部座谈会,这种形式很好,大家可以很好地沟通思想、交流工作,以后就形成机制,一年召开一次。州政协也要召开这样的会,一年最好召开两次,由如...
从省纪委了解到,根据工作需要,广东省纪律检查近期拟公开选调公务员8名,从事纪检监察业务工作。选调条件为:具有公务员身份;全日制本科以上学历,学士以上学位;有良好的文字和协调、沟通能力;30岁以下,主任...
文秘30岁以下教师培训会讲话提纲刘校长电话通知我,要对30岁以下的老师搞一次培训,让我讲教学业务,规范教师的教学行为。我有点犯怵,有两个方面的思考:一是大家接受的培训实在不少,大学学习了教育学、心理学...
校青年干部培训班总结(40岁以下优秀副县(处)级)根据组织部的统一安排部署,为进一步加强青年的教育培养,加强修养,提高履职尽责能力,年月日至月日,在校举办了以40岁以下优秀副县(处)级和部分乡镇为主体...
科级以下公务员培训工作总结根据市人事局《关于印发lta系统科级以下公务员培训学分制管理暂行办法gt的通知》(a人发[2008]177号)的文件精神,我局高度重视,积极部署,认真执行。但在实际开...
加强科级后备干部队伍建设,培养选拔一大批德才兼备的优秀科级后备干部是加快我市发展的一项措施和战略工程。建立和完善科级后备干部培养选拔管理机制,是这项工程中的环节。近年来,市委认真贯彻落实《选拔任用工作...
《县级以下干部经济责任审计暂行规定》发布六七年了,随后审计署又制定下发了《实施细则》和《指导意见》(征求意见稿),可尚未出台业务规范,基层在实践中仍无标准所遵循,感到无所适从,只能借鉴或照搬财政财务收...
[摘要]本文针对基层开展经济责任审计中,由于没有统一的评价标准,在审计实践中,感到无所遵循,审计质量不高问题,试图从当地实际出发,提出的方法,推动基层的经济责任审计。[关键词]经济责任行为遵循内容扩围...
2010062919:16:07省级国土干部管理体制改革调研报告省级国土干部管理体制改革调研报告(2)内容显示中一、2004年国土资源干部管理体制改革情况为、关于国土资源宏观调控的决策,强化地方各级保...
生产建设兵团第三师文件场发〔2015〕8号关于印发《托云牧场在团处级以下干部中开展强、强法治、强责任、强基层专题教育的实施方案》的通知各单位:《托云牧场在团处级以下干部中开展强、强法治、强责任、强基层...
科级及科级以下干部跨部门轮岗交流工作的实践与思考宁波市海曙组织部课题组一、近几年轮岗交流工作成效为探索促进干部健康成长的新途径,1998年以来,海曙区采取切实措施,努力加大全区科级及科级以下干部的跨部...
小学校级领导后备干部培养计划;为贯彻《干部选拔任用工作条例》选拔和培养;严格、高标准地要求,提高思想觉悟,做到;全面考核,并向其反馈考核结果,结合考核,对后备干;小学校级领导后备干部培养计划为贯彻《干...
现状分析与培养目标:小学一年级的孩子,年龄小,自我管理能力差,管理他人的能力更差,所以要培养一些有能力、有素质的小干部,对班主任的管理工作有很大的作用;这也就要培养一支优秀的班干部队伍,让他们成为教师...
乡千名村级后备干部培养计划认真贯彻关于加强基层工作的精神、精神和省第十一次代表大会精神,进一步加强村级组织干部队伍建设,不断改善农村干部队伍结构,推动村级后备干部培养选拔工作制度化、规范化、经常化,增...
为贯彻《干部选拔任用工作条例》,选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部,进一步充实村两委后备干部队伍,不断提高村干部的综合素质,结合我村的实际,制定后备干部培养计划及措施:一、推荐、培养对象的标准凡年...
当前,各族人民都在下,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。我市也同一样,为深入贯彻落实市委工作会议及十五届三次会议精神,加大招商引资工作力度,加快经济跨越式发展步伐,同时不断促进优秀年青干部尽快成长,保...
大学30年同学聚会致辞:30年的回眸我们曾一起有过青涩的2年!这青涩的两年舞、迎新的年夜饭、徒步踏青、徒步走过没有华丽栈道的滨海路、付家庄的天然泳池、老校遗址外的枫林商店、人民广场、劳动公园、植物园、...
经过一年来的辛勤劳动,按照教学计划已圆满地完成了本学期的语文教学工作.我将从以下几方面把本学期的教学工作予以总结.一、钻研教材,掌握新的教学理念。二年级使用的是人教课标版实验教材,体现了人文性和工具性...
为加强工厂二级班子和科级干部的考核工作,采取定性和定量考核相结合方式,对二级班子及科级干部的2011年度的工作情况进行全面评价和考核,使科级干部和二级班子找准工作差距,更好地履行岗位职责,进一步增强责...
七老校友毕业聚会30年致辞尊敬的各位老师,各位同学:在这金菊送爽、红枫呈祥的美好日子里,在这果实飘香的丰收季节里,我们以十分激动和兴奋的心情,迎来了73级同学毕业30周年聚会。太久的离别,太长的期...
办属各单位、各处室:2011年是全部实现“十一五”人防建立计划的收官之年,是进一步贯彻会议、市委九届十次全体会议精神,全部落施,构建和谐社会的关键之年。为大力加大办中心组学习,不断进步指导干部的理论素...
一定要加强学习——在全县科级干部培训班上讲话提纲按照我县“十五”干训规划和2005年度干部教育培训计划,决定对全县科级以上干部进行集中培训,目的是通过学习,进一步提高我县干部队伍的整体素质,增强驾驭复...
:经组织部研究,报请同意,决定举办年度科级干部和中青年干部培训班。由于今年培训的对象比较多,为了不影响全县工作,根据意见,培训班分两期举办,今天上午我们在这里举行第一期培训班开班典礼。为了办好这次培训...
一年来,在、区的正确领导下,在局长的直接领导下,在相关部门的支持和积极配合下,以加强执政能力建设的高度,紧紧围绕全区开展保持先进性教育活动工作大局,以高度的责任感和满腔热情,努力学习、扎实工作,较好的...
基层干部2015年乡科级干部培训班心得体会2015年5月78日,我参加了组织部组织的乡科级干部培训班,听了依法治国和国际国内形势的讲座,学习了市镇市村的先进事迹,很受鼓舞,颇有收获。一、全面推进依法治...
干部学习9严、30个不准、10个一律严肃换届纪律心得体会认真学习了换届纪律的9个严禁、30个不准、10个一律换届纪律要求.换届工作对于全面建设小康社会,推进首都科学发展、加快转变经济发展方式有着意义。...
法院干部2016年科级进修班心得体会9月下旬,我有幸参加了由组织部县校组织的2016年科级进修班,这次校科干班学习虽然时间不长,但形式多样,信息量大,课程设置丰富、科学、实用,涵盖了教育、防汛抗洪实用...
.乡镇严把五关培养村级后备干部为加强我镇村级干部队伍建设,改善村干部队伍结构,增强村级班子活力,提高村干部力量储备,解决村干部后继乏人的难题,我镇严把五关,做好村后备干部队伍建设。一是严把素质关。村后...