根据委办公室县人民办公室《关于印发〈县科级以下干部交流轮岗暂行规定〉的通知》(明委办[2007]18号)精神,本着切合实际、突出重点、分步实施、平稳推进的原则,制定本方案。一、建立工作机构。1、成立干...
根据委办公室县人民办公室《关于印发〈县科级以下干部交流轮岗暂行规定〉的通知》(明委办[2007]18号)精神,本着切合实际、突出重点、分步实施、平稳推进的原则,制定本方案。一、建立工作机构。1、成立干...
委各室、处、局,各镇、乡、街道:为了深化干部人事制度改革,完善干部队伍管理的竞争、激励机制,形成富有生机与活力,有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,着力推进我区干部队伍建设,为开发区的全面发展打好坚...
科级及科级以下干部跨部门轮岗交流工作的实践与思考宁波市海曙组织部课题组一、近几年轮岗交流工作成效为探索促进干部健康成长的新途径,1998年以来,海曙区采取切实措施,努力加大全区科级及科级以下干部的跨部...
环境保护局股所级干部交流轮岗工作自查报告根据市委组织部市人流资源和社会保障局《关于开展市直股所级干部交流轮岗工作落实情况进行专项督查的通知》(景组通〔2017〕23号)文件要求,市环境保护局严格按照《...
为深化人事制度改革,形成正确的用人导向,优化各个社区队伍结构,提高队伍整体素质。经研究决定,安全办对各个社区安全员开展安全员轮岗交流工作。一、基本原则(一)坚持干部的原则;(二)坚持德才兼备、注重实绩...
人民法院执行干警轮岗交流实施方案为进一步深化执行制度改革,完善执行干警队伍管理的竞争、激励机制,促进优秀人才脱颖而出,提升执行干警队伍整体素质,为推动执行工作又好又快发展提供强有力的人才支撑。根据执行...
一、指导思想以;以优化、充实中层干部队伍、提高整体效能、加强执政能力建设为目的;旨在拓宽选人用人渠道,促进优秀干部脱颖而出,增强干部队伍活力,加强干部队伍建设。二、基本原则干部原则;任人唯贤、...
生产建设兵团第三师文件场发〔2015〕8号关于印发《托云牧场在团处级以下干部中开展强、强法治、强责任、强基层专题教育的实施方案》的通知各单位:《托云牧场在团处级以下干部中开展强、强法治、强责任、强基层...
市外经贸局中层干部轮岗实施方案为了深化干部人事制度改革,加强干部队伍作风建设,根据《公务员法》、《干部选拔任用工作条例》和颁发的《干部职务任期制暂行规定》、《干部交流工作规定》等法规性文件,按照《湖州...
镇科级以下干部队伍的建设情况近年来,我镇紧紧围绕加强执政能力建设和先进性建设这条主线,切实加强干部队伍建设和管理,努力建设高素质干部队伍,为我镇实现各项工作目标提供思想保证、人才保证和智力支持做了大量...
2018年政协科级及以下干部座谈会讲话今天召开的州政协科级及以下干部座谈会,这种形式很好,大家可以很好地沟通思想、交流工作,以后就形成机制,一年召开一次。州政协也要召开这样的会,一年最好召开两次,由如...
在县级公务员轮岗交流工作会上的发言(二〇〇四年十二月十六日)各位领导、为了进一步优化我县干部队伍结构,加强作风建设,改善发展环境,县十四届人大二次会议提出了“关于加大全县行政事业单位干部轮岗交流力度”...
2023年干部交流轮岗调整大会讲话刚才,某某宣布了有关的人事任免决定。这次人事变动主要是基于某部门领导多年没有调整,本着进一步优化全某领导班子结构,增强班子活力的要求,通盘考虑某和企事业单位工作全局,...
2023年住房公积金干部轮岗交流学习心得体会根据市中心安排,从月份开始,我从市到区市直大厅轮岗交流学习。时光稍纵即逝,一转眼,轮岗交流学习已经个月了。在这段时间里,我认真学习,积极思考,扎实工作,自身...
.为进一步加强领导班子建设,深化干部人事制度改革,根据《公务员法》、《干部选拔任用工作条例》和《信阳市委关于干部交流轮岗工作的暂行规定》(信发[2007]18号)要求,结合息县实际,现就进一步推进我县...
.为了进一步深化干部人事制度的改革,促进中层干部队伍整体素质的提高,努力营造良好的经济发展环境,更好地推进我县的改革开放和经济建设,经、县府同意,将对部分县级部门中层干部实施轮岗交流工作,具体意见如下...
为规范中层干部交流、轮岗工作,激发干部队伍活力,优化干部队伍结构,提高干部队伍整体素质,促进干部勤政,提升工作效能和执行力,根据《深化干部人事制度改革纲要》和《公务员法》有关规定,结合实际制定本办法。...
2023年干部交流轮岗及选拔任用工作动员会讲话市委决定从下旬开始,正式启动干部交流轮岗及选拔任用工作,今天,我们在这里召开动员会,公布方案要求,强调工作纪律,大家思想统一了,才能把这次干部选任工作做好...
5中层干部全员轮岗交流述职报告领导和同事们:年初,局组织了中层干部全员轮岗交流,在同事们的大力支持下,我有幸走上了市编办综编科长的工作岗位,按照任职承诺,今天在此向大家报告一年来的思想、学习和工作情况...
2023年干部轮岗交流学习心得体会根据市中心安排,从月份开始,我从市到区市直大厅轮岗交流学习。时光稍纵即逝,一转眼,轮岗交流学习已经个月了。在这段时间里,我认真学习,积极思考,扎实工作,自身综合素质在...
为加强工厂二级班子和科级干部的考核工作,采取定性和定量考核相结合方式,对二级班子及科级干部的2011年度的工作情况进行全面评价和考核,使科级干部和二级班子找准工作差距,更好地履行岗位职责,进一步增强责...
去年以来,全市以“提高能力、激发潜力、增强动力”为主题,开展了大规模干部轮岗交流活动,许多轮岗锻炼,干部轮岗交流工作给市政综合执法工作带来三力新气象,干部轮岗交流工作,使得许多干部有了全新的心灵感悟,...
在财政干部轮岗交流会上讲话,为进一步规范管理和建设高素质干部队伍,多岗位培养锻炼干部,激发干部创新活力,激励干部敬业争先、开拓进取,努力营造能干事、肯干事、干成事的良好氛围,切实加强效能建设和作风建设...
根据《市委办公室市人民办公室关于印发〈市市级中层干部轮岗交流暂行办法〉的通知》文件要求,我办严格按照规定要求,加强对中层干部交流轮岗工作的组织领导,精心组织,全力配合,积极参与,确保在整个中层干部交流...
市审计局2016年干部交流轮岗工作情况自查报告近年来,我局高度重视局内设机构负责人交流轮岗工作,严格按照《干部选拔任用工作条例》和《干部交流工作规定》等文件执行,始终把交流轮岗工作作为提高素质能力、加...
为深化干部人事制度改革,认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神,加大选拔优秀年轻干部力度,优化领导班子结构。决定,面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下:选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
一、指导思想坚持以精神和为指导,以自警、自省、自律为基础,以个人自查、民主测评、组织监督、提高为措施,以促进、勤政为目标,积极探索对监督的新途径和新机制,为全县的改革、发展、稳定大局提供强有力的组织保...
根据工作需要,经研究,决定在局属事业单位公开直选科级干部,现提出如下实施方案:一、直选职位1水利工程管理处主任(正科级)1名、副主任(副科级)1名;2河调度工程管理处主任(正科级)1名、副主任(副科级...
为进一步深化我县干部人事制度改革,大力培养选拔优秀年轻干部,提高干部整体素质,促进我县经济社会又好又快发展,根据有关文件精神,经研究同意,决定在全市范围内面向社会公开选拔一批县直单位科级。一、指导思想...