2018年政协科级及以下干部座谈会讲话今天召开的州政协科级及以下干部座谈会,这种形式很好,大家可以很好地沟通思想、交流工作,以后就形成机制,一年召开一次。州政协也要召开这样的会,一年最好召开两次,由如...
根据委办公室县人民办公室《关于印发〈县科级以下干部交流轮岗暂行规定〉的通知》(明委办[2007]18号)精神,本着切合实际、突出重点、分步实施、平稳推进的原则,制定本方案。一、建立工作机构。1、成立县...
镇科级以下干部队伍的建设情况近年来,我镇紧紧围绕加强执政能力建设和先进性建设这条主线,切实加强干部队伍建设和管理,努力建设高素质干部队伍,为我镇实现各项工作目标提供思想保证、人才保证和智力支持做了大量...
法院干部2016年科级进修班心得体会9月下旬,我有幸参加了由县委组织部县校组织的2016年科级进修班,这次校科干班学习虽然时间不长,但形式多样,信息量大,课程设置丰富、科学、实用,涵盖了教育、防汛抗洪...
为加强工厂二级班子和科级干部的考核工作,采取定性和定量考核相结合方式,对二级班子及科级干部的2011年度的工作情况进行全面评价和考核,使科级干部和二级班子找准工作差距,更好地履行岗位职责,进一步增强责...
校青年干部培训班总结(40岁以下优秀副县(处)级)根据组织部的统一安排部署,为进一步加强青年的教育培养,加强修养,提高履职尽责能力,年月日至月日,在校举办了以40岁以下优秀副县(处)级和部分乡镇为主体...
根据县人社局《关于做好2014年度科员级以下工作人员考核工作问题的通知》文件要求,结合我委实际,现制定考核方案如下:一、成立考核领导工作小组为确保2014年度干部职工考核工作的顺利开展,成立以委主任为...
国土资源局2016年科级干部民主选拔工作实施方案为进一步充实干部队伍力量,激发干部队伍活力,提高干部队伍整体素质,根据《公务员法》、《干部选拔任用工作条例》和市、区有关规定,经分局研究决定,开展科级干...
乡镇正科级干部2016年述职报告五年来,我在镇的关怀下,不断加强业务知识学习,认真配合有关部门做好我镇工作,得到了领导及群众的好评,于2014年获得全市关心下一代先进个人荣誉称号。下面是我五年来的述职...
区国土房管局2016年科级选拔任用考察方案按照区委组织部、区人力社保局《关于印发市区和参照公务员法管理单位科级选拔任用工作实施办法(试行)的通知》(人社发〔2015〕577号)文件精神,经2016年5...
2016年国税科级任职培训班工作总结加强能力培训,培养一支强、懂专业、善治理、敢担当、作风好的高素质队伍,是贵州国税十三五时期的教育培训工作的主要目标和任务。为切实增强全省国税系统新提任科级干部的综合...
省直校2016年科级干部培训班学习心得体会各位领导,各位同学:按照省直工委和省科协的安排,今年9月至10月我参加了省直校组织的《2016年科级干部培训班》学习。我深深感到,此次培训,无论对于我还是其他...
脱贫攻坚,责任在我共青团助力脱贫攻坚在县20152016年新提拔科级干部培训班上的交流发言稿共青团县委尊敬的各位领导,大家好!按照县委组织部的安排,我很荣幸地参加了2015至2016年新提拔科级干部培...
在科队级干部年度考核动员会上讲话今天,我们在这里召开全矿中层干部年度考核动员会,目的是通过考核,正确评价基层班子及成员一年来的工作成绩,不断提高中层干部素质和业务素质,激励干部、忠诚敬业创佳绩,诚信服...
今天,我们在这里召开全矿中层干部年度考核动员会,目的是通过考核,正确评价基层班子及成员一年来的工作成绩,不断提高中层干部素质和业务素质,激励干部、忠诚敬业创佳绩,诚信服从求进取的精神风貌,进一步把思想...
科级以下公务员培训工作总结根据市人事局《关于印发lta系统科级以下公务员培训学分制管理暂行办法gt的通知》(a人发[2008]177号)的文件精神,我局高度重视,积极部署,认真执行。但在实际开展此...
一日入校学伴终生区考核办副主任9月中旬,我参加了区委组织部在任城校举办的科级进修班。一个半月的学习培训,使我在理论知识、业务素养、政策领悟、工作执行力、沟通协调力等各个方面有了较大提升。一、强化理论学...
2016春季科级干部培训班心得体会参加市2016年春季科级干部培训班的培训,我受益匪浅,感触颇多。总结起来,我主要有以下几方面体会和收获:首先,此次培训内容丰富、机会难得。这次培训是针对科级举办的,科...
加强实绩考核提高干部素质在科队级干部年度考核动员会上讲话:张邦锁2004年11月12日今天,我们在这里召开全矿中层干部年度考核动员会,目的是通过考核,正确评价基层班子及成员一年来的工作成绩,不断提高中...
为深化干部人事制度改革,进一步扩大民主,完善考核,推进交流,加强监督,促进学院干事创业氛围的形成,根据《关于干部年度考核工作有关问题的通知》精神,在总结我院科级干部考核与借鉴兄弟院校干部考核工作经验的...
《县级以下干部经济责任审计暂行规定》发布六七年了,随后审计署又制定下发了《实施细则》和《指导意见》(征求意见稿),可尚未出台业务规范,基层在实践中仍无标准所遵循,感到无所适从,只能借鉴或照搬财政财务收...
[摘要]本文针对基层开展经济责任审计中,由于没有统一的评价标准,在审计实践中,感到无所遵循,审计质量不高问题,试图从当地实际出发,提出的方法,推动基层的经济责任审计。[关键词]经济责任行为遵循内容扩围...
今天,我们在这里召开全矿中层干部年度考核动员会,目的是通过考核,正确评价基层班子及成员一年来的工作成绩,不断提高中层干部素质和业务素质,激励干部、忠诚敬业创佳绩,诚信服从求进取的精神风貌,进一步把思想...
2010062919:16:078.shtml?1selected>省级国土干部管理体制改革调研报告2.shtml?2>省级国土干部管理体制改革调研报告(2)内容显示中一、2004年国土资源干部管理体...
生产建设兵团第三师文件场发〔2015〕8号关于印发《托云牧场在团处级以下干部中开展强、强法治、强责任、强基层专题教育的实施方案》的通知各单位:《托云牧场在团处级以下干部中开展强、强法治、强责任、强基层...
领导班子和科级干部年度考核汇报材料撰写要求为做好县管领导班子和科级干部年度考核工作,客观公正、实事地形成综合汇报材料,现就有关要求说明如下:一、年度考核综合汇报材料具体内容年度考核综合汇报材料具体内容...
根据上级的通知,局成立了以主管人事的副局长为组长的年度考核小组,于3月14日至3月17日,对省局委托的分局班子进行2016年度工作考核,具体情况如下。一、考核档次年度考核档次分为优秀、合格、基本合格、...
县督查考核局科级干部学习贯彻精神轮训班心得体会三天来的集中轮训,时间虽短,但受益匪浅。结合自己脱贫攻坚驻村帮扶工作实际,谈几点认识和体会。报告指出,要坚决打赢脱贫攻坚战,确保到2020年我国现行标准下...
科级及科级以下干部跨部门轮岗交流工作的实践与思考宁波市海曙区委组织部课题组一、近几年轮岗交流工作成效为探索促进干部健康成长的新途径,1998年以来,海曙区采取切实措施,努力加大全区科级及科级以下干部的...
2016年全县规模以下工业现状、对策及有关情况调研报告根据县人大2015年专题调研课题的安排,财经工委在分管主任的带领下,深入部分乡镇对规模以下工业企业生产经营情况及发展面临的困难和问题等事项进行了实...