工勤技能岗位培训心得体会2013年10月8日,根据人事局的安排我参加了2013年事业单位工勤技能岗位考核培训学习班。在为期四天的培训中,人事局精心安排区校学识渊博的老师深入浅出的授课,是我较为系统的学...
为深化事业单位内部改革,强化竞争机制和激励机制,努力建设高素质的卫生干部队伍。在卫生系统内部建立一个充满生机与活力的用人机制。根据《干部选拔任用工作条例》、《卫生事业单位人事制度改革指导意见》和十一届...
为了推进全员岗位聘用制管理,确保改革收到实效,我们结合上级要求,对全院基本情况进行了调查摸底,对职工进行了广泛的思想发动、意见收集,在充分考虑医院实际和尊重职工意愿的基础上,多次修订并完善了《湟中县第...
指导思想:为了认真做好我校岗位设置聘用工作,依照《商洛市岗位设置管理实施细则》精神,依据洛南县人事和劳动社会保障局转发的商洛市人事局《关于核准四皓中学岗位设置的通知》所核准的岗位总量、结构比例,坚持公...
卫生局局直单位领导班子行政副职公开竞聘上岗工作实施方案为深化事业单位内部改革,强化竞争机制和激励机制,努力建设高素质的卫生干部队伍。在卫生系统内部建立一个充满生机与活力的用人机制。根据《干部选拔任用工...
省农民工技能提升培训计划实施方案根据《关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号)、《劳动保障部关于印发农村劳动力技能就业计划的通知》(劳社部发[2006]18号)和《广东省人民关于进一步加...
大学生勤工助学交流会策划书一.活动主题:大学生勤工助学交流会二.活动的目的:1、提高大学生自立自强勤工助学,进一步提高大家对勤工助学的认识,从而使更多的人加入到勤工助学的大家庭中,使我们的大学生活更加...
根据市劳动和社会保障局印发的《市开展技能岗位对接专项活动实施方案》的要求,结合我县实际制定本实施方案。一、指导思想为促进各类院校、培训机构、毕(结)业生和农村富余劳动力就业,缓解企业尤其是工业园区企业...
市二00七年技能岗位对接活动实施方案为促进全市各类院校毕业生和具有高技能劳动者充分就业,满足用人单位对高技能劳动者的迫切需求,破解结构性就业矛盾,构建技能岗位对接桥梁,按照和省劳动和社会保障部门的要求...
职工队伍业务技能和专业水平偏低是制约全市公路养护事业创新和发展的根本性问题,迅速提高基层养护管理人员的专业水平和业务技能素质是全面增强公路管理水平、确保道路安全畅通的迫切需要。为全面提高养护系统全员素...
根据市劳动和社会保障局印发的《市开展技能岗位对接专项活动实施方案》的要求,结合我县实际制定本实施方案。一、指导思想为促进各类院校、培训机构、毕(结)业生和农村富余劳动力就业,缓解企业尤其是工业园区企业...
公司所属各单位、科室:根据能源工程公司《关于开展员工岗位练兵技能竞赛活动的通知》(神宁能源工程〔2013〕67号)文件要求,为全面提高公司员工的综合素质和业务技能,加快公司技能人才培养步伐,推动员工技...
高速公路收费稽查系统开展岗位练兵和业务技能训练的实施方案为深入学习实践,进一步巩固文明收费、优质服务活动成果,切实抓好通行费堵漏增收工作,全面提升收费稽查管理水平,决定在全省高速公路收费稽查系统开展岗...
大学首届图书馆职工岗位技能大赛实施方案提要:参赛人员参加完全部比赛内容后,按参赛人数的20%比例决出一、二、三等奖若干名。获奖者将在学校召开庆祝教师节大会上进行表彰大学首届图书馆职工岗位技能大赛实施方...
全县文化市场综合执法岗位大练兵与技能大比武活动工作方案根据《省文化厅关于开展全省2016年度文化市场行政执法练兵比武和交叉执法活动的通知》(甘文厅发[2016]4号)和《市文化和旅游局转发省文化厅关于...
2016年基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动实施方案一、活动目的在全县范围内开展以竞技练兵,展我风采为主题的岗位练兵和技能竞赛活动,激发广大基层医疗卫生专业技术人员立足本职、爱岗敬业、刻苦专研的工作积极性...
2017年护理岗位技能大比武活动实施方案为持续改进临床护理服务质量,进一步规范临床护理技术操作,提高护理人员的业务能力,为患者提供满意的护理服务。激发全市护理人员的创优争先的工作激情和主动创新精神,开...
为充分调动技能员工不断提高和掌握现代技能技术的积极性,在本企业形成管理人员学管理;专业技术人员学技术知识;生产工人学技能的良好企业氛围。经站务会议讨论,领导班子批准,实施本办法。一、组织领导、成立评审...
2016年市职工高技能人才技能大赛实施方案为确保2016年市职工高技能人才技能大赛顺利进行,制定本次大赛实施方案。一、大赛主办单位市委人才工作领导小组办公室市人力资源和社会保障局市商务局市市容园林局市...
个人工勤技能工作总结我于一九九一年四月参加工作,二十多年来一直担任农业局食堂烹饪工作。每天工作中首先保证干部职工饮水用餐从不失职失误,并在技术上不断提高自已的烹饪技术。在实中我不断探索,根据干职工的饮...
(技能竞赛项目负责人:罗屹)一、竞赛说明采用无纸上机比赛方式,利用专用的文字录入软件。录入文本具体的内容由县教育局教研中心拟定(包括英文、数字、古文等)。二、比赛环境操作软件统一使用金山打字通2003...
1识别提出申请的方式:“申请人一般以书面方式提出申请,也可以通过信函、电报、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出申请,并按烟草专卖行政主管部门要求填报格式文本。”2识别许可证申请材料的种类:①烟草专...
1目的旨在落实z公司内部治安综合治理目标,保证各项工作顺利进行,确保工厂财物安全。2范围本办法适用于公司。3程序3.1按谁主管谁负责的原则,民工以领队为责任人,聘用工以受聘者为责任人,签订内部综合治理...
一、全院实行:“院长负责制、全员聘任制、落聘待岗制、综合目标管理责任制、工资浮动制”的内部管理机制。二、科主任、护士长聘用制度:㈠各科主任、护士长于每年12月初写出个人本年度工作述职报告,在医院组织的...
为了深化人事制度改革,建立健全我镇岗位设置管理制度,根据上级和行政主管部门文件精神,结合我镇实际,坚持干部、人才的原则;坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、按岗聘用、按岗取酬的原则;坚持责权明确、能上能...
市林业局事业单位岗位聘用工作总结为深化人事制度改革,创立健全我局事业单位岗位设置管理制度,根据市人事局文件精神,我们认真做好了此项工作,现将工作总结如下:一、建立岗位设置聘用工作指导小组经局会议研究决...
根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定,为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益,调动发挥乙方的工作积极性和创造性,经甲、乙双方协商一致,就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下:第一...
为了深化人事制度改革,建立健全我镇岗位设置管理制度,根据上级和行政主管部门文件精神,结合我镇实际,坚持干部、人才的原则;坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、按岗聘用、按岗取酬的原则;坚持责权明确、能上能...
我中心于2012年3月成立,隶属县发展和改革局,在2013年9月新一轮机构改革中划转到县扶贫和移民工作局。主要职责为承担全县大中型水电工程移民安置和后期扶持工作,现有在编在岗职工5人。根据你局《关于开...
岗位聘用合同书甲方(聘用单位):乙方(受聘人员):根据有关规定并经甲乙双方协商,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上订立本合同。一、本合同期限自年月日至年月日。二、聘用岗位及其职责要求(一)甲方根据...