工勤技能岗位培训心得体会2013年10月8日,根据人事局的安排我参加了2013年事业单位工勤技能岗位考核培训学习班。在为期四天的培训中,人事局精心安排区校学识渊博的老师深入浅出的授课,是我较为系统的学...
工勤人员聘期考核个人工作总结学习、管理与服务工作、公共事务、遵守劳动纪律情况:一、学习方面以的理论思想为行动指南,认真学习报告精神及理论知识,学习好、把握好、贯彻好一系列讲话精神,参加有益的活动,不断...
《新课程报语文导刊》编辑岗位基本技能考核条例(暂行)为夯实、稳固语文编辑中心编辑岗位的基础知识,提高语文编辑中心的整体实力水平,通过定期对编辑岗位基本技能进行笔试的方式,达到各编辑持续学习的目的,形成...
省农民工技能提升培训计划实施方案根据《关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号)、《劳动保障部关于印发农村劳动力技能就业计划的通知》(劳社部发[2006]18号)和《广东省人民关于进一步加...
大学生勤工助学交流会策划书一.活动主题:大学生勤工助学交流会二.活动的目的:1、提高大学生自立自强勤工助学,进一步提高大家对勤工助学的认识,从而使更多的人加入到勤工助学的大家庭中,使我们的大学生活更加...
根据市劳动和社会保障局印发的《市开展技能岗位对接专项活动实施方案》的要求,结合我县实际制定本实施方案。一、指导思想为促进各类院校、培训机构、毕(结)业生和农村富余劳动力就业,缓解企业尤其是工业园区企业...
市二00七年技能岗位对接活动实施方案为促进全市各类院校毕业生和具有高技能劳动者充分就业,满足用人单位对高技能劳动者的迫切需求,破解结构性就业矛盾,构建技能岗位对接桥梁,按照和省劳动和社会保障部门的要求...
职工队伍业务技能和专业水平偏低是制约全市公路养护事业创新和发展的根本性问题,迅速提高基层养护管理人员的专业水平和业务技能素质是全面增强公路管理水平、确保道路安全畅通的迫切需要。为全面提高养护系统全员素...
根据市劳动和社会保障局印发的《市开展技能岗位对接专项活动实施方案》的要求,结合我县实际制定本实施方案。一、指导思想为促进各类院校、培训机构、毕(结)业生和农村富余劳动力就业,缓解企业尤其是工业园区企业...
护理专业学生综合技能考核方案学生实习前综合技能考核不但能促进护理专业学生熟练掌握护理技能,而且也是检验学生学习效果的一种手段,是提高教学质量、实现教学目标的一个环节。结合我院实际,现制定具体方案如下:...
公司所属各单位、科室:根据能源工程公司《关于开展员工岗位练兵技能竞赛活动的通知》(神宁能源工程〔2013〕67号)文件要求,为全面提高公司员工的综合素质和业务技能,加快公司技能人才培养步伐,推动员工技...
高速公路收费稽查系统开展岗位练兵和业务技能训练的实施方案为深入学习实践,进一步巩固文明收费、优质服务活动成果,切实抓好通行费堵漏增收工作,全面提升收费稽查管理水平,决定在全省高速公路收费稽查系统开展岗...
大学首届图书馆职工岗位技能大赛实施方案提要:参赛人员参加完全部比赛内容后,按参赛人数的20%比例决出一、二、三等奖若干名。获奖者将在学校召开庆祝教师节大会上进行表彰大学首届图书馆职工岗位技能大赛实施方...
全县文化市场综合执法岗位大练兵与技能大比武活动工作方案根据《省文化厅关于开展全省2016年度文化市场行政执法练兵比武和交叉执法活动的通知》(甘文厅发[2016]4号)和《市文化和旅游局转发省文化厅关于...
2016年基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动实施方案一、活动目的在全县范围内开展以竞技练兵,展我风采为主题的岗位练兵和技能竞赛活动,激发广大基层医疗卫生专业技术人员立足本职、爱岗敬业、刻苦专研的工作积极性...
2017年护理岗位技能大比武活动实施方案为持续改进临床护理服务质量,进一步规范临床护理技术操作,提高护理人员的业务能力,为患者提供满意的护理服务。激发全市护理人员的创优争先的工作激情和主动创新精神,开...
2016年市职工高技能人才技能大赛实施方案为确保2016年市职工高技能人才技能大赛顺利进行,制定本次大赛实施方案。一、大赛主办单位市委人才工作领导小组办公室市人力资源和社会保障局市商务局市市容园林局市...
为进一步加强局干部队伍建设,健全管理体制,充分调动每一名工作人员的工作积极性,按照“内练硬功,外树形象”的工作宗旨,牢固树立起实事、真抓实干的思想作风和工作作风,更好地发挥计生局服务、协调、指导、调控...
小学班主任月岗位考核实施方案班主任是学校各班集体建设的组织者、领导者和教育者,是学校德育工作的骨干力量。为更好地实施与用人制度相配套的分配制度,实现多劳多得,优劳优得,充分调动班主任的工作积极性和创造...
销售部部长1、全面负责本部门日常行政管理;2、负责本部门年度方针目标的分解落实及经营目标的落实与实施;3、负责本部门各项规章制度的建立,完善与推进执行工作;4、负责本部门所有配套销售业务安排及相关的协...
技术部技术部工艺员、设计人员1、负责公司现生产工艺管理与考核工作;2、负责公司工艺纪律贯彻执行与检查考核工作;3、负责公司新工、在岗操作工的产品、工艺知识讲授;4、负责公司新产品、新项目工艺的设计、提...
行长室:根据年初制定的《年度员考核评比办法》进行对全辖名员的全年工作进行总结、评比。一、总结评比目的:通过总结评比,促使每一个员对本人全年工作进行认真的反思,在肯定成绩的基础上发现问题、取长补短、寻求...
一、公共部分(40分)(一)学习(12分)1、集体学习(6分)。坚持工委大中心组集中学习时间内不得缺席或迟到早退,凡未经请假无故缺席一次扣2分,迟到、早退一次各扣1分。2、个人学习(6分)。每个报名参...
个人工勤技能工作总结我于一九九一年四月参加工作,二十多年来一直担任农业局食堂烹饪工作。每天工作中首先保证干部职工饮水用餐从不失职失误,并在技术上不断提高自已的烹饪技术。在实中我不断探索,根据干职工的饮...
街道岗位责任制考核方案为加强街道管理,进一步提高工作热情、服务质量和工作效果,调动全体工作的积极性和主动性,特制定本考核方案。一、考核对象街道站、办、所,社区、办事大厅及全体工作人员。二、考核标准考核...
(技能竞赛项目负责人:罗屹)一、竞赛说明采用无纸上机比赛方式,利用专用的文字录入软件。录入文本具体的内容由县教育局教研中心拟定(包括英文、数字、古文等)。二、比赛环境操作软件统一使用金山打字通2003...
1识别提出申请的方式:“申请人一般以书面方式提出申请,也可以通过信函、电报、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出申请,并按烟草专卖行政主管部门要求填报格式文本。”2识别许可证申请材料的种类:①烟草专...
全天候服务,全方位管理――“十佳工勤人员”候选人邵蕾邵蕾,女,1968年8月出生,一九年毕业于复旦大学电子工程系电子技术专业,一九年七月工作至今,先后在电话班、总务处、设备物资处工作。一九九九年在院内...
考勤制度撰稿:白水泉1630030公司员工上班期间严格执行考勤制度,本制度适用于我公司一般员工至部门经理。一、作息时间1、公司实行每周5天工作制上午9:00――12:00下午14:00――18:002...
活学活用勤思考争当组工排头兵学习有感南明组织部深入开展学习实践活动,要求每个干部始终牢记当的宗旨,在新形势、新任务、新发展的大环境下,搞好五个统筹,坚持以人为本、执政为民。处在历史的关键时期,组织部门...