工勤技能岗位培训心得体会2013年10月8日,根据人事局的安排我参加了2013年事业单位工勤技能岗位考核培训学习班。在为期四天的培训中,人事局精心安排区校学识渊博的老师深入浅出的授课,是我较为系统的学...
对专业技术人员进行年度考核,是专业技术干部管理的一项基础工作,是激励专业技术人员积极进取,认真履行岗位职责,搞好专业技术工作的有力措施。根据和省职改办有关文件精神,结合我局专业技术人员工作实际,在总结...
甲方(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)根据黔府发(2002)11号、州人通(2007)23号、中人劳通(2009)15号文件精神,经双方平等、协商,同意签订如下合同条款。一、聘任岗位职务及期限1.甲...
平邑县精神病医院中级技术人员竞争聘任技术职务实施方案根据平邑县人事局、卫生局《关于在事业单位全面推行竞争聘任专业技术人员职务的意见》文件精神,为切实做好我院专业技术人员竞争聘任专业技术职务工作,充分发...
本人自入路以来。在工作中都能尽职尽责,在安全生产上,在工区管理中,在工作岗位上积极的配合工区工班长的工作,出色的完成各项工作任务,随着铁路建设的需要,更是在段领导,车间领导指导下加强自已的业务学习,在...
专业技术职务岗位设置方案为建立、完善我所专业技术职务岗位的设置和聘任制度,根据《南京市事业单位专业技术职务岗位设置与管理的意见》的要求,结合我所实际情况,对专业技术职务岗位设置提出如下方案:一、本所基...
聘任中级专业技术职务申请报告(发言稿)各位评委,我叫杜义华,1998年6月毕业于湖北中医学院,获硕士学位,分配到同济医科大学工作,97.7~99.3在中科院武汉植物所信息系统实验室合作开发,99.3~...
竞争聘任高级专业技术职务工作总结我院高级专业技术职务竞聘工作从开始酝酿到顺利完成,经过了近一年的时间,期间从方案起草制定、广泛宣传发动、到进入具体操作,倾注了及学院有关领导和学院有关处、室及全院教职工...
学院竞争聘任高级专业技术职务工作的总结我院高级专业技术职务竞聘工作从开始酝酿到顺利完成,经过了近一年的时间,期间从方案起草制定、广泛宣传发动、到进入具体操作,倾注了及学院有关领导和学院有关处、室及全院...
同济大学高级专业技术职务聘任合同(样本)聘任方:同济大学(简称甲方)受聘方:(简称乙方)根据《教师法》、《高等教育法》等有关法规的规定,根据同济大学教学、科研及学科建设等任务的需要,同济大学聘任?为?...
专业技术职务聘任办法为建立适用的人才评价和使用机制,强化和完善我所专业技术职务聘任制度,更好地发挥专业技术人员的技术专长,充分调动专业技术人员的工作积极性,结合本单位实际情况,特制定本办法。一、聘任原...
本人于1999年7月从电力学院电力系统及其自动化专业毕业,在2000年8月进入县供电公司参加工作至今。在这7年中,我先后在电力公司的草市供电所、霞流供电所、网改办从事生产一线工作(其中2003.102...
农业大学后勤处内部岗位聘任工作方案内部岗位指经学校同意在后勤处各科室设置的管理员(队长、副园长)岗位,内部岗位不定行政级别。管理员(队长、副园长)岗位是后勤处管理干部队伍的组成部分,在后勤职工中选拔作...
小学教职工岗位聘任方案为推进人事制度改革,落实舞教人字[2007]6号文件《舞钢市教育局关于2007—2008学年中小学教职工实行岗位聘任制的通知》的精神,根据上级有关规定,结合我校实际,特制定本方案...
小学高级教师岗位职务聘任实施方案为了公正合理地做好2014年小学高级教师岗位职务聘任工作,充分调动和发挥我镇教师为教育事业服务的积极性和创造性,激励教师不断提高思想觉悟、文化业务水平和履行职责的能力,...
区第一中学班主任岗位聘任实施方案提要:班主任是班集体的组织者和指导者,应全面负责班级学生思想教育和教学管理工作区第一中学班主任岗位聘任实施方案为适应新时期素质教育的要求,实现班主任聘任工作的规范性,加...
省农民工技能提升培训计划实施方案根据《关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号)、《劳动保障部关于印发农村劳动力技能就业计划的通知》(劳社部发[2006]18号)和《广东省人民关于进一步加...
检修分场热工专业专工岗位职责1、在部门主任的领导下,全面负责本热工专业的生产、技术、安全、教育培训、行政管理工作。2、认真贯彻执行部门有关技术管理、行政管理方面的各项政策、法令、法规和文件规定,组织全...
根据市劳动和社会保障局印发的《市开展技能岗位对接专项活动实施方案》的要求,结合我县实际制定本实施方案。一、指导思想为促进各类院校、培训机构、毕(结)业生和农村富余劳动力就业,缓解企业尤其是工业园区企业...
市二00七年技能岗位对接活动实施方案为促进全市各类院校毕业生和具有高技能劳动者充分就业,满足用人单位对高技能劳动者的迫切需求,破解结构性就业矛盾,构建技能岗位对接桥梁,按照和省劳动和社会保障部门的要求...
职工队伍业务技能和专业水平偏低是制约全市公路养护事业创新和发展的根本性问题,迅速提高基层养护管理人员的专业水平和业务技能素质是全面增强公路管理水平、确保道路安全畅通的迫切需要。为全面提高养护系统全员素...
根据市劳动和社会保障局印发的《市开展技能岗位对接专项活动实施方案》的要求,结合我县实际制定本实施方案。一、指导思想为促进各类院校、培训机构、毕(结)业生和农村富余劳动力就业,缓解企业尤其是工业园区企业...
公司所属各单位、科室:根据能源工程公司《关于开展员工岗位练兵技能竞赛活动的通知》(神宁能源工程〔2013〕67号)文件要求,为全面提高公司员工的综合素质和业务技能,加快公司技能人才培养步伐,推动员工技...
高速公路收费稽查系统开展岗位练兵和业务技能训练的实施方案为深入学习实践,进一步巩固文明收费、优质服务活动成果,切实抓好通行费堵漏增收工作,全面提升收费稽查管理水平,决定在全省高速公路收费稽查系统开展岗...
大学生勤工助学交流会策划书一.活动主题:大学生勤工助学交流会二.活动的目的:1、提高大学生自立自强勤工助学,进一步提高大家对勤工助学的认识,从而使更多的人加入到勤工助学的大家庭中,使我们的大学生活更加...
大学首届图书馆职工岗位技能大赛实施方案提要:参赛人员参加完全部比赛内容后,按参赛人数的20%比例决出一、二、三等奖若干名。获奖者将在学校召开庆祝教师节大会上进行表彰大学首届图书馆职工岗位技能大赛实施方...
全县文化市场综合执法岗位大练兵与技能大比武活动工作方案根据《省文化厅关于开展全省2016年度文化市场行政执法练兵比武和交叉执法活动的通知》(甘文厅发[2016]4号)和《市文化和旅游局转发省文化厅关于...
2016年基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动实施方案一、活动目的在全县范围内开展以竞技练兵,展我风采为主题的岗位练兵和技能竞赛活动,激发广大基层医疗卫生专业技术人员立足本职、爱岗敬业、刻苦专研的工作积极性...
2017年护理岗位技能大比武活动实施方案为持续改进临床护理服务质量,进一步规范临床护理技术操作,提高护理人员的业务能力,为患者提供满意的护理服务。激发全市护理人员的创优争先的工作激情和主动创新精神,开...
根据县人事局、卫生局《关于在事业单位全面推行竞争聘任专业技术人员职务的意见》文件精神,为切实做好我院专业技术人员竞争聘任专业技术职务工作,充分发扬民主,把整个竟聘工作置于群众的参与和监督之下,凡是规定...