劳动人事局干部个人半年工作汇报县委届次会议是一个鼓舞士气、凝聚人心、催人奋进的一次会议，通过学习全体会议精神，使我更加感到责任在肩，增强了完成目标任务的使命感和责任感。回顾半年工作，在局班子正确领导和...
劳动人事局干部个人半年工作总结县委届次会议是一个鼓舞士气、凝聚人心、催人奋进的一次会议，通过学习全体会议精神，使我更加感到责任在肩，增强了完成目标任务的使命感和责任感。回顾半年工作，在局班子正确领导和...
今年以来，县人事劳动和社会保障局按照省市县委组织部门的要求，坚持以人为本，突出部门特色，精心组织，深化和拓展树人劳社保干部形象活动，为实现各项人事劳动和社会保障的可持续发展夯实了基础。一、统一思想精心...
人事劳动和社会保障局关于落实县会议精神的汇报材料全县会议召开后，我局紧紧围绕县委、提出的具体要求，针对今年人事劳动和社会保障工作的新形势、新特点，对2005年的工作进行了认真的分析和谋划，确立了“紧紧...
内容摘要：二00六年以来，我县劳动和社会保障工作在县委正确领导和上级业务部门的关心支持下，以思想和全体会议精神为指导，紧紧围绕二00六年以来，我县劳动和社会保障工作在县委正确领导和上级业务部门的关心支...
，男，1951年6月出生，汉族，人，1973年8月参加工作，1975年8月，在职大专，1985年8月师专函授中文专业毕业，现任劳动人事局副局长。该主要表现是：一、能自觉坚持学习，努力提高理论和业务水平...
上半年来，在局领导和们的大力支持和帮助指导下，本人按照局内整体工作安排，始终坚持以提高档案管理工作水平和做好考核培训工作为重点，刻苦钻研业务知识，掌握业务工作技能，不断提高了自己的业务素质和理论水平，...
今天的会议是局班子研究决定召开的，主要目地是简要总结回顾上半年工作，查找工作中的问题和不足，全面分析我们当前面临的新形势、新任务，进一步统一思想、振作精神，明确下半年工作目标，为开创人事劳动和社会保障...
今年以来，在镇县委办的正确领导下，在我局领导班子的大力支持下，自己紧紧依靠村两委班子及全体、群众，积极、主动地履行职责，与工作组其他齐心协力，扎实工作，较好地完成了全年包村工作任务。一、以深入群众、摸...
县委、：2005年，我局坚持以思想为指导，严格执行《监督条例》和《关于报告个人重大事项的规定》，认真落实《重庆市关于报告个人重大事项实施办法》和《个人重大事情报告制度》，以制度建设为核心，以为重点，将...
人事劳动和社会保障局干部考核工作方案开展事业单位干部考核是全面加强干部队伍建设，客观、公正、准确地评价干部德、能、勤、绩各方面表现和工作实绩的主要措施，为进一步贯彻落实温考核办[2001]03号文件精...
2006年12月5日按照市人事局关于开展综合调研的要求，《二oo六年人事工作要点》和我局年初工作计划，我局今年的人事工作全面完成全年目标任务。现将全年人事工作情况汇报如下。第一部分创建三强班子四好队伍...
依法行政创新机制开创人事工作美好明天高新区劳动人事局先进集体材料几年来，高新区劳动人事局始终把人事治理和人才服务作为重点工作来抓，坚持以思想为指导，牢固树立“人才是第一资源”观念，紧紧围绕人才强区战略...
一年来，在局和上级的正确领导下，以及其他科室大力支持配合下，本科室工作有条不紊进行，现将200年的工作作如下总结：一、公开考录工作始终贯彻公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会实施阳光作业，...
一、统一思想精心部署开展树人劳社保干部形象活动是践行的要求，有利于推动人事劳动和社会保障工作扎实开展。为此，局班子始终高起点，高站位，把树形象活动摆在位置，努力把我局建设成的表率部门，成为干部职工之家...
县人事劳动社会保障局“一户一策一干部”帮扶走访活动总结为贯彻落实县委、县府结对帮扶工作会议精神，深入开展低收入农户增收工程，有力推动“作风建设年”活动，转变干部作风，密切群干部关系，按照县委、“一户一...
2006年12月5日按照市人事局关于开展综合调研的要求，《二oo六年人事工作要点》和我局年初工作计划，我局今年的人事工作全面完成全年目标任务。现将全年人事工作情况汇报如下。第一部分创建三强班子四好队伍...
一、2008年主要工作2008年，区人才人事工作以精神和为指导，紧紧围绕“率先现代化、再造新”目标，按照市人事局和区委、区的总体要求，努力做到基础工作有突破，常规工作有拓展，重点工作有创新，人才人事工...
石泉县人事和劳动社会保障局关于2004年执行建设责任制工作情况的汇报（2004年12月）市检查组：首先，对市检查组来我局检查指导建设责任制工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！这充分说明上级组织对我们工作的...
2004年，我局坚持以思想和精神为指导，以满意服务、满意新区为宗旨，结合我局实际，紧紧围绕劳动人事的工作中心，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大兴求真务实之风，通过开展一系列具体的工...
劳动人事局关于稳定工作的汇报今年以来，我们继续以稳定压倒一切的指导思想安排部署各项工作。在实践中不断强化全体干部职工维护稳定的，严格按照政策办事。对热点问题超前谋划，严密组织，注重调研，倾听群众的呼声...
劳动人事局建设工作总结汇报今年以来，在县委的正确领导下，在县纪委的具体指导下，我局的建设得到了进一步加强，从而有力地保证了各项业务工作的圆满完成，现将年建设工作汇报如下：一认真开展内容丰富、形式多样的...
劳动人事局上半年重点工作完成情况汇报半年来，我局在县委正确领导和上级业务部门的具体指导下，按照年初制定的工作目标，群策群力，狠抓落实，使各项工作健康有序地开展，为全县的经济发展和社会稳定做出了应有的贡...
落实再就业政策，拓宽渠道，增加就业岗位乐亭县人事劳动和社会保障局全面完成2005年度就业再就业民心工程2005年以来，我们紧紧围绕全面建设小康社会，构建和谐乐亭总体目标，从切实维护下岗失业人员和广大人...
年上半年，我县人事编制和劳动保障工作在县委正确领导下，以和思想为指导，坚持以人为本，树立，紧紧围绕“两区两带”发展战略，牢牢把握人事编制和劳动保障工作服从和服务于县域经济发展的指导思想，坚定不移地把人...
200年我局在县委正确领导下，将以县委十届六次全体会议精神为指导，以帮民富、解民忧、创环境、促发展为宗旨，突出执法维权、促进就业、社会保障三大重点，大力实施人才、信息、形象三大工程，着力抓好事业单位人...
今年以来，我们在县委正确领导下，在市局的大力支持下，以思想为指导，认真贯彻落实精神和的有关政策，坚持以人为本、执政为民的宗旨，树正气，讲团结，求发展，大力推动各项工作往深里做、往实里做，各项工作实现了...
2007年，以为统领，围绕小康社会与和谐社会目标，以“治庸提速增效”作风建设年活动为抓手，积极落实市委、年初制定的各项任务，人事劳动社会保障局工作取得新发展。一、抓住重点，人事劳动社会保障工作上新台阶...
2007年，以为统领，围绕小康社会与和谐社会目标，以“治庸提速增效”作风建设年活动为抓手，积极落实市委、年初制定的各项任务，人事劳动社会保障局工作取得新发展。一、抓住重点，人事劳动社会保障工作上新台阶...
我县的人才交流服务工作在上级人事部门及县委领导下，始终坚持以服务为宗旨，以发展为动力，各项工作和自身建设得到了长足发展，逐步形成了以人事代理、人才派遣、人才输出、人才培训为主导的全方位社会化人才服务平...