各、村委会：为切实加强、对村级工作的指导,改进村干部队伍建设，让村级工作做到有章可循，确保完成镇全年各项任务，实现年初提出的各项目标，结合镇村工作实际，经镇、研究决定，特制订本方案.一、考核内容1、工...
为切实加强村干部规范化管理，加大考核奖惩力度，加快文明小康村建设步伐，经乡、研究决定，对村级工作实行千分制综合考核。下面，我把千分制综合考核的有关事项向大家说明一下：ι、考核办法综合考核时间为2007...
2008年对于整个中华民族而言是锐意进取的一年，对于整个农村工作而言更是充满契机的一年。在2008年过去的日子里，我村两委成员在上级领导部门的正确指引下，在街道各部门领导的大力扶持和殷切关怀下，团结协...
工作总结范文乡镇工作总结范文2011年对于整个中华民族而言是锐意进取的一年，对于整个农村工作而言更是充满契机的一年。在2011年过去的日子里，我村两委成员在上级领导部门的正确指引下，在街道各部门乡镇工...
全县信访工作责任千分量化考核方案(修订版)为切实推进源头治理，有效传导责任压力，最大限度实现案结事了人不访，在修订原考核办法基础上，2016年起实施本办法。一、基本设计年初为每个单位赋1000分，年中...
关于开展千企帮千村活动实施方案各村及有关企业：为认真贯彻落实和全体会议精神，进一步加强和改进农村，加快新农村建设步伐，推动开发区经济社会又好又快发展。经工委、管委会研究，决定在全区开展千企帮千村活动，...
各村、村委会：为了科学准确地考核村两委班子及其村干部工作实绩，充分调动村级干部工作的积极性、主动性和创造性，强化责任抓落实，确保我乡经济发展、社会稳定，根据结合乡、乡中心工作，特制定二00九年度村级目...
各村、村委会：为了科学准确地考核村两委班子及其村干部工作实绩，充分调动村级干部工作的积极性、主动性和创造性，强化责任抓落实，确保我乡经济发展、社会稳定，根据结合乡、乡中心工作，特制定二00五年度村级目...
2005年村级（社区）及镇属企事业单位年度工作目标管理考核方案2005年是我镇“真抓实干、再续辉煌，实现经济社会快速高效发展，早日步入经济强镇”的关键之年，为了确保全年各项工作目标任务圆满完成，镇、决...
一、指导思想为进一步落实《盐都区中小学精致管理基本要求》，切实加强我校管理干部的责任，提升学校整体管理水平，有效落实环境温馨宜人，文化催人奋进，队伍至善求精，学生快乐成长，质量优质均衡，校园平安和谐的...
为增强全镇干部的服务，切实转变工作作风，调动广大干部的积极性、主动性和创造性，经镇联席会研究决定，制定镇干部“千分制”考核实施办法：一、适用对象本办法适用于镇全体工作人员。二、镇包村人员工作要求（一）...
今年1月814日，县局考核工作领导小组已对全县9个镇财政所及县开发区财政所进行了年终考核。现将考核情况通报如下：一、考核的具体办法2004年“千分制”考核工作严格按照高财办[2004]25号、高财办[...
第一章总则为确保镇、镇与县委、签订的《2014年度工作目标责任书》能够圆满完成，促进镇、各项决策部署的贯彻落实，全面完成年初预定的各项工作目标，进一步建立健全激励机制和竞争机制，切实加快全镇经济社会发...
2024年实施百县千镇万村高质量发展工程典型培育工作方案为深入贯彻、实施百县千镇万村高质量发展工程（以下简称百千万工程）促进城乡区域协调发展的部署要求，认真落实市委、和县委、落实百千万工程工作安排，精...
“车间质量管理月安全生产目标管理实施方案”实施方案“车间质量管理月安全生产目标管理实施方案”实施方案文章简介：车间质量管理月安全生产工作目标管理实施方案为了贯彻落实《安全生产法》、《博莱特安全生产管理...
一、考核原则1、坚持与工作目标业绩相挂钩原则。2、坚持村级资金总量不突破、债务不增加原则。3、坚持落实四个“一票否决”原则。4、坚持组织考核与群众评议相结合原则。5、坚持客观、公正、公平原则。二、考核...
鹤庆邮政局“万村千乡”市场试点工程实施方案为把邮政“村邮工程”及“三农”服务网点的建设工作与“万村千乡”市场工程建设统一起来，加快信息化建设，进一步规范渠道，提高管理水平；不断丰富配送产品种类、拓宽邮...
为了切实提高我盟劳动保障监察工作效率和水平，加强和完善我盟劳动保障监察执法能力建设和工作基础建设,按照《内蒙古自治区劳动保障监察目标管理规范化考核办法》要求，现就我盟2006年劳动保障监察目标管理规范...
2015年驻村工作组目标管理考核方案为贯彻落实教育实践活动要求，下沉工作服务重心，进一步密切群、干群关系，建立和完善驻村工作组服务农村、服务群众、服务发展的长效机制，切实提高驻村工作成效，建设一支高素...
各直属事业单位、各科室：为进一步明确目标，落实责任，全面完成市委、及上级主管部门下达的各项任务，现就2006年度系统目标管理百分考核工作提出如下意见：一、指导思想以1号文件精神为指导，坚持，紧紧围绕“...
县2016年千人评二级机构活动实施方案为进一步改进少数公务人员信念动摇、精神懈怠、作风漂浮、不作为乱作为、服务不强等问题，增强我县、单位工作人员的大局、责任、服务、效能，提高服务水平，优化发展环境，加...
各股室：为进一步加强对全局全体干部、职工岗位目标管理，为年终考核奠定基础，使干部职工勤奋学习，努力工作，提高办事效率和服务质量，促进建设工作再上新台阶，特修订目标管理百分考核办法。一、考核内容目标管理...
我县从县、乡（镇）和事业单位中选派到村级任职的干部2005年8月下派以来，已有一年时间，根据县委《关于从县、乡（镇）和事业单位中选派干部到村级任职的实施意见》（龙发〔2005〕17号）和《县选派和事业...
一、指导思想深入学习贯彻落实、全体会议精神，围绕县委全委会战战略部署，深化改革、团结一心、奋力进取，突出“四大”重点，力求“三大”突破，目光再放远，定位再提升，工作再努力，实干再大干，全面推进全镇经济...
按照“围绕经济抓，抓好促经济”的工作思路，不断加大工作力度，创新工作机制，实施了以“分层积分考核，工作实绩考评”为内容、以强化教育管理、找准作用发挥着力点为目标的农村分层积分考核制度，工作取得了丰硕的...
为了加强基层动物防疫体系建设，提升村级协防员的业务能力，充分调动协防员的工作积极性，切实提高疫病防控水平，严防重大动物疫病的发生和传播，有力保障畜牧业生产健康发展。根据《动物防疫法》、《重大动物疫情应...
关于对2008年到村任职大学生村干部进行年度考核的实施方案2008年我镇首批选聘的大学生村干部工作时间已满一年，为全面客观公正地评价他们一年来的工作和现实表现，激励他们以更加奋发有为的精神扎根基层、服...
村级工作目标考核打算各村（居），村（居）：为切实加强农村基层建设，提高村（居）两委班子战斗力和服务能力，规范村干部队伍管理，调动村干部工作积极性，加快我乡经济建设步伐。根据市、县有关文件精神，经乡、研...
镇人民办公室关于印发《2016年度村级安全生产工作目标考核细则》的通知各村民：镇《2016年度村级安全生产工作目标考核细则》已经同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。镇人民2016年4月15日镇2016...
各行政村：为加强基层基础工作，充分调动村主职干部的工作主动性和积极性，经镇、研究，提出2007年村主职干部岗位目标责任制考核意见如下：一、考核对象：村三委会主职干部。二、计分标准分基本分、奖励分、否定...