为切实加强村干部规范化管理，加大考核奖惩力度，加快文明小康村建设步伐，经乡、研究决定，对村级工作实行千分制综合考核。下面，我把千分制综合考核的有关事项向大家说明一下：ι、考核办法综合考核时间为2007...
各、村委会：为切实加强、对村级工作的指导,改进村干部队伍建设，让村级工作做到有章可循，确保完成镇全年各项任务，实现年初提出的各项目标，结合镇村工作实际，经镇、研究决定，特制订本方案.一、考核内容1、工...
2008年对于整个中华民族而言是锐意进取的一年，对于整个农村工作而言更是充满契机的一年。在2008年过去的日子里，我村两委成员在上级领导部门的正确指引下，在街道各部门领导的大力扶持和殷切关怀下，团结协...
工作总结范文乡镇工作总结范文2011年对于整个中华民族而言是锐意进取的一年，对于整个农村工作而言更是充满契机的一年。在2011年过去的日子里，我村两委成员在上级领导部门的正确指引下，在街道各部门乡镇工...
为增强全镇干部的服务，切实转变工作作风，调动广大干部的积极性、主动性和创造性，经镇联席会研究决定，制定镇干部“千分制”考核实施办法：一、适用对象本办法适用于镇全体工作人员。二、镇包村人员工作要求（一）...
全县信访工作责任千分量化考核方案(修订版)为切实推进源头治理，有效传导责任压力，最大限度实现案结事了人不访，在修订原考核办法基础上，2016年起实施本办法。一、基本设计年初为每个单位赋1000分，年中...
关于开展千企帮千村活动实施方案各村及有关企业：为认真贯彻落实和大会精神，进一步加强和改进农村，加快新农村建设步伐，推动开发区经济社会又好又快发展。经工委、管委会研究，决定在全区开展千企帮千村活动，积极...
今年1月814日，县局考核工作领导小组已对全县9个镇财政所及县开发区财政所进行了年终考核。现将考核情况通报如下：一、考核的具体办法2004年“千分制”考核工作严格按照高财办[2004]25号、高财办[...
一、指导思想为进一步落实《盐都区中小学精致管理基本要求》，切实加强我校管理干部的责任，提升学校整体管理水平，有效落实环境温馨宜人，文化催人奋进，队伍至善求精，学生快乐成长，质量优质均衡，校园平安和谐的...
管理民主是新农村建设的内容。对村级重大、村务实行票决制，有利于加强对农村工作的领导，保证农民行使当家作主的权利，推进农村工作管理的民主化、科学化和程序化。根据全市组织工作暨“双争双带”活动动员大会精神...
09年以来，在、区的正确领导下，经各相关单位及承办企业的共同努力下，万村千乡市场工程取得了可喜的成绩，新增了临武区汇丰商贸有限责任公司为万村千乡市场工程承办企业，今年建立或改造日用品农家店70家、配送...
乡千名村级后备干部培养计划认真贯彻关于加强基层工作的精神、精神和省第十一次代表大会精神，进一步加强村级组织干部队伍建设，不断改善农村干部队伍结构，推动村级后备干部培养选拔工作制度化、规范化、经常化，增...
市委、召开全市百村示范、千村整治工作会议，标志着我市村庄环境整治工作又掀起了一个新的高潮。我们要认真总结前两年的工作经验，按照统一部署，根据市委具体要求，一如既往，继续保持扎实的工作作风，认真...
在全市“百村示范千村整治”工程现场会上讲话市委、召开这次会议的主要目的是，贯彻全省“千村示范万村整治”工程现场会精神，按照市大会和市委届全体会议确定的新目标、新要求，加快我市“百村示范千村整治”步伐，...
千村示范、万村整治八八战略专题研讨发言材料在浙江工作期间，紧紧围绕的战略决策，提出了千村示范、万村整治八八战略等决策，破解了制约浙江经济社会长期发展的突出问题，推动了当地发展方式的全面转型升级。这些决...
各村、村委会：为了科学准确地考核村两委班子及其村干部工作实绩，充分调动村级干部工作的积极性、主动性和创造性，强化责任抓落实，确保我乡经济发展、社会稳定，根据结合乡、乡中心工作，特制定二00九年度村级目...
各村、村委会：为了科学准确地考核村两委班子及其村干部工作实绩，充分调动村级干部工作的积极性、主动性和创造性，强化责任抓落实，确保我乡经济发展、社会稳定，根据结合乡、乡中心工作，特制定二00五年度村级目...
鱼峰区关于实行加强干部理论学习考核制度的调查报告鱼峰组织部课题组加强和改进的理论学习，提高广大干部的理论素质，是适应新形势、迎接新挑战，全面推进现代化建设事业的必然要求。近几年来，鱼峰区在抓干部的理论...
开发区建设规划局关于实行责任考核制的实施方案为了进一步整顿我局工作作风、加强劳动纪律、规范执法行为、提高工作效率，特实行责任考核制，使每位工作人员的工资与成绩、效益相挂钩，通过考核给予发放。具体方案如...
为进一步贯彻《干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，强化的责任和宗旨观念，树立凭实绩用干部的正确导向，倡导真抓实干、争创业绩的良好风气，做到科学地考核干部，准确地评价干部。特提出以下实施意见：...
根据《大学学生学年综合考核办法》第四章第十二条第（四）点社会工作和其他活动中规定，学生干部在学年综合考核中符合以下条件的可加分。1、加分条件（《学生手册》第79页）（1）、在各类文娱、竞赛活动中，获得...
个旧市卫生局关于开展“四群”教育实行干部直接系群众制度的考核办法为确保我局开展“四群”教育和实行干部直接联系群众制度工作取得实效，进一步密切群干群关系，全面提升新形势下群众工作水平，结合我局实际，特制...
各村：为畅通解决三农工作中的热点难点问题的渠道，建立起让农民群众长期得实惠的长效机制，促进全乡社会稳定和小康社会建设的步伐，结合乡开展保持先进性教育活动，经研究决定在全乡实行村级工作季报制度。现制定如...
按照“围绕经济抓，抓好促经济”的工作思路，不断加大工作力度，创新工作机制，实施了以“分层积分考核，工作实绩考评”为内容、以强化教育管理、找准作用发挥着力点为目标的农村分层积分考核制度，工作取得了丰硕的...
创新管理机制强化民主程序切实加强村级财务规范化管理市现辖13个镇、5个街道办事处，811个行政村，78万人，其中农业人口63万人，2004年农民人均纯收入5078元。近年来，我们始终把村级财务规范化管...
一是要积累经验，不断完善。村干部报酬实行评议制度是一项创新事物，还处于婴儿阶段，当然存在许多不完善甚至很幼稚的地方，我们不能因此而求全责备，彻底否定，把他扼杀在摇篮里。推行该制度受到体制、经济基础、历...
农村基层干部是贯彻执行在农村各项方针政策的骨干，是团结带领广大农民群众脱贫致富奔小康、建设新农村的带头人。加强农村基层干部队伍建设，是解决“三农”问题这一工作重中之重的关键。近年来，市＿＿镇以选拔任用...
为贯彻新形势下，密切联系群众，实现固本强基，促进农村改革发展稳定，改进工作作风，提高农村工作水平。经镇研究，决定推行镇干部专职驻村制度，现提出如下意见：一、范围对象根据行政村的规模、工作基础，确定一定...
关于对2008年到村任职大学生村干部进行年度考核的实施方案2008年我镇首批选聘的大学生村干部工作时间已满一年，为全面客观公正地评价他们一年来的工作和现实表现，激励他们以更加奋发有为的精神扎根基层、服...
实行村级财务会计工作代理制，是在农村税费改革基础上深化农村改革，加强村级建设的重大举措。有利于提高村级财务管理和会计工作水平，预防和遏制村级组织的腐败，推动村级组织管理的民主化和规范化。有利于农村基层...