各村、村委会:为了科学准确地考核村两委班子及其村干部工作实绩,充分调动村级干部工作的积极性、主动性和创造性,强化责任抓落实,确保我乡经济发展、社会稳定,根据结合乡、乡中心工作,特制定二00五年度村级目...
各村、村委会:为了科学准确地考核村两委班子及其村干部工作实绩,充分调动村级干部工作的积极性、主动性和创造性,强化责任抓落实,确保我乡经济发展、社会稳定,根据结合乡、乡中心工作,特制定二00九年度村级目...
各村、村委会:为了科学准确地考核村两委班子及其村干部工作实绩,充分调动村级干部工作的积极性、主动性和创造性,强化责任抓落实,确保我乡经济发展、社会稳定,根据结合乡、乡中心工作,特制定二00九年度村级目...
各村、村委会:为了科学准确地考核村两委班子及其村干部工作实绩,充分调动村级干部工作的积极性、主动性和创造性,强化责任抓落实,确保我乡经济发展、社会稳定,根据结合乡、乡中心工作,特制定二00五年度村级目...
各、村委会:为切实加强、对村级工作的指导,改进村干部队伍建设,让村级工作做到有章可循,确保完成镇全年各项任务,实现年初提出的各项目标,结合镇村工作实际,经镇、研究决定,特制订本方案.一、考核内容1、工...
各行政村:为加强基层基础工作,充分调动村主职干部的工作主动性和积极性,经镇、研究,提出2007年村主职干部岗位目标责任制考核意见如下:一、考核对象:村三委会主职干部。二、计分标准分基本分、奖励分、否定...
文章标题:2008年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见关于2008年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见各行政村:为加强基层基础工作,充分调动村主职干部的工作主动性和积极性,经镇、研究,提出20...
一、考核原则1、坚持与工作目标业绩相挂钩原则。2、坚持村级资金总量不突破、债务不增加原则。3、坚持落实四个“一票否决”原则。4、坚持组织考核与群众评议相结合原则。5、坚持客观、公正、公平原则。二、考核...
汉中市城市房屋权属监理处2006年目标责任制考核实施方案为了真实、客观、科学地评价全处工作人员的德才表现和工作实绩,为晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据,根据人事部(人核培发[199...
学校2018年度教育责任目标考核实施方案为进一步完善我市中小学校年度教育责任目标考核制度,促进教育改革和发展,提高工作效益和质量,创建省教育基本现代化市(县),市教育局、市人民督导室决定对学校实行年度...
文章标题:2008年度市级单位工作目标责任考核共性工作项目考核标准考核项目分值考核内容评分标准考核责任单位及考核方法自查得分考核得分领导班子建设5领导班子和考核根据领导班子和考核情况进行综合评分,评分...
2005年村级(社区)及镇属企事业单位年度工作目标管理考核方案2005年是我镇“真抓实干、再续辉煌,实现经济社会快速高效发展,早日步入经济强镇”的关键之年,为了确保全年各项工作目标任务圆满完成,镇、决...
我县从县、乡(镇)和事业单位中选派到村级任职的干部2005年8月下派以来,已有一年时间,根据《关于从县、乡(镇)和事业单位中选派干部到村级任职的实施意见》(龙发〔2005〕17号)和《县选派和事业单位...
文章标题:2008年度干部岗位目标责任制考核实施办法关于2008年度干部岗位目标责任制考核实施办法各办公室、中心:为进一步完善镇运行机制,落实岗位目标责任制,更好地调动积极性和发挥能动性,确保各项工作...
区各有关部门、各街道办事处,各有关单位:为认真落实省、安全生产决策部署,加强安全生产管理,有效防范生产安全事故,保障人民生命财产安全,做好2014年全区安全生产目标管理工作,现根据《区关于印发区街道办...
市地方税务系统2014年度目标责任考核实施办法为了做好2014年度目标责任考核工作,根据省局《年度目标责任考核试行办法》和《年度目标责任考核实施办法》,结合市局“围绕一个中心,贯穿一条主线,突出一个重...
关于对2008年到村任职大学生村干部进行年度考核的实施方案2008年我镇首批选聘的大学生村干部工作时间已满一年,为全面客观公正地评价他们一年来的工作和现实表现,激励他们以更加奋发有为的精神扎根基层、服...
为进一步加强局干部队伍建设,健全管理体制,充分调动每一名工作人员的工作积极性,按照“内练硬功,外树形象”的工作宗旨,牢固树立起实事、真抓实干的思想作风和工作作风,更好地发挥计生局服务、协调、指导、调控...
职校年度教学人员责任目标考核方案提要:考核采用100分制,分为优秀、合格、基本合格三个等级,90分以上(含90分)为优秀,80分以上(含80分)为合格,80分以下为基本合格更多精品来自简历职校年度教学...
昌宁县2013年卫生工作综合目标管理责任制考核方案为进一步明确目标,落实责任,确保2013年各项卫生工作目标任务圆满完成,特此签订此责任书,年底考核兑现奖励,本责任书一式二份,昌宁县卫生局、18个医疗...
某年经济(工作)目标责任制考核方案根据《集团公司某年经济(工作)目标责任制考核方案》,结合某年公司经营管理的工作重点,特制订本考核办法:一、考核单位与考核指标设定1、经营处以实际综合效益、化肥销售量为...
村级工作目标考核打算各村(居),村(居):为切实加强农村基层建设,提高村(居)两委班子战斗力和服务能力,规范村干部队伍管理,调动村干部工作积极性,加快我乡经济建设步伐。根据市、县有关文件精神,经乡、研...
第一章总则为确保镇、镇与、签订的《2014年度工作目标责任书》能够圆满完成,促进镇、各项决策部署的贯彻落实,全面完成年初预定的各项工作目标,进一步建立健全激励机制和竞争机制,切实加快全镇经济社会发展和...
镇人民办公室关于印发《2016年度村级安全生产工作目标考核细则》的通知各村民:镇《2016年度村级安全生产工作目标考核细则》已经同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。镇人民2016年4月15日镇2016...
镇村级人口与计划生育目标管理责任制镇二oo六年度村级人口与计划生育目标管理责任制为稳定低生育水平,严格执行人口与计划生育政策,进一步提升全镇人口与计划生育工作的整体水平。根据上级要求,结合本镇实际,制...
镇村级人口与计划生育目标治理责任制镇二oo六年度村级人口与计划生育目标治理责任制为稳定低生育水平,严格执行人口与计划生育政策,进一步提升全镇人口与计划生育工作的整体水平。根据上级要求,结合本镇实际,制...
镇村级人口与计划生育目标管理责任制镇二oo六年度村级人口与计划生育目标管理责任制为稳定低生育水平,严格执行人口与计划生育政策,进一步提升全镇人口与计划生育工作的整体水平。根据上级要求,结合本镇实际,制...
推荐阅读:着力在密切联系群众上下功夫。要着眼于增进群干群关系,把解决民生问题作为执政的任务,教育和引导广大干部以对事业高度负责的精神,恪守职守,尽心办事,从群众反映强烈的突出问题和农村迫切需要解决的棘...
为加强工厂二级班子和科级干部的考核工作,采取定性和定量考核相结合方式,对二级班子及科级干部的2011年度的工作情况进行全面评价和考核,使科级干部和二级班子找准工作差距,更好地履行岗位职责,进一步增强责...
2015年驻村工作组目标管理考核方案为贯彻落实教育实践活动要求,下沉工作服务重心,进一步密切群、干群关系,建立和完善驻村工作组服务农村、服务群众、服务发展的长效机制,切实提高驻村工作成效,建设一支高素...