8师资科工作职责一、负责拟定全校师资队伍建设规划,并组织实施;二、负责全校师资的培训与管理,做好高层次人才的引进工作;三、负责师资队伍中各类人才的选拔、培养与考核工作;四、负责名誉教授、客座教授的管理...
一年来,在局和上级的正确领导下,以及其他科室大力支持配合下,本科室工作有条不紊进行,现将200年的工作作如下总结:一、公开考录工作始终贯彻公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会实施阳光作业,...
【2012年市委组织部行业管理科科员工作总结】自从毕业参加工作的时间也已经不短了,在这些年里,我一直在不断的努力,不断的进步,自己的社会经验和实践能力都得到了很大的提高,当然自己的收获和回报也是相当的...
自从毕业参加工作的时间也已经不短了,在这些年里,我一直在不断的努力,不断的进步,自己的社会经验和实践能力都得到了很大的提高,当然自己的收获和回报也是相当的丰厚,这都和自己一直不断的努力分不开,相信自己...
市科技局组织人事处主任科员优秀工作者先进事迹材料,男,汉族,1980年9月出生现任市科技局组织人事处主任科员。在工作中他能始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的平和心态,兢兢业业,任劳任怨,全身心投入工作,因工...
煤矿2013年组织人事工作总结2013年是我矿实施自主经营工作的一年,也是积极应对困难挑战的一年。我矿组织人事工作在矿和上级部门的正确领导下,以五抓五带为载体,围绕中心,积极作为,务实创新,克服了人员...
为促进部门职能转变,提高行政效率,优化发展环境,根据《行政许可法》有关规定以及省发改委、省监察厅、省法制办、省编办《关于我省推进行政内部行政许可职能整合的意见》(浙发改社体[2008]221号)和、区...
一、业务目标(一)公开招考工作1、国土资源局、建设局、人事劳动和社会保障局3个事业单位面向社会公开招考工作人员工作。为促进高校毕业生就业,解决我市部份事业单位紧缺人才的问题,报经贵阳市人事局批准,我市...
劳动人事科2009年部门工作总结2009年是我队继续深化改革的一年,也是我队改革发展进程面临考验的一年。一年来,在大队的正确领导下,在上级主管部门和主管领导的指导和帮助下,劳动人事科紧紧围绕大队工作目...
关键字:2008年个人年终总结一、在思想方面:在委领导安排的每周学习时间里,自己认真学习了张立昌在天津市第八次代表大会上的报告及东丽区与时俱进,争创一流大讨论和刚刚胜利闭幕的精神。特别是于近期重点研读...
一、在严格要求自己,认真和领会和十六届、全体会议精神,努力,树立和落实观,把自己的思想统一到局的决策上来。廉洁自律,克己奉公,自觉树立干部公道正派的良好形象。三、大胆加强船员管理工作。本人3月份具体负...
今年是我们进驻审批中心单独设立窗口的第三年,在、局和区审管办的领导下,行批科始终以群众满意度为工作的基本要求,坚持规范、便利、高效、廉洁的服务宗旨,遵守各项规章制度,依照相关的法律法规办理各项审批事项...
人事劳动社会保障局仲裁科2009年工作小结一、积极受理各类劳动争议案件,今年1月至10月共受理劳动争议案件430件,涉及劳动者人数545人,其中集体争议10件,涉及劳动者121人,涉及劳动报酬199件...
最新2012年劳动人事科工作总结一、业务目标(一)公然招考工作1、国土资源局、建设局、人事劳动和社会保障局3个事业单位面向社会公然招考工作职员工作。为增进高校毕业生就业,解决我市部份事业单位紧缺人才的...
一、业务目标(一)公开招考工作1、国土资源局、建设局、人事劳动和社会保障局3个事业单位面向社会公开招考工作人员工作。为促进高校毕业生就业,解决我市部份事业单位紧缺人才的问题,报经贵阳市人事局批准,我市...
工作总结虽然是在工作结束之后才进行,但是如果没有完整的工作总结,你的工作并不能算是完全做完。无论做什么事情,都要有始有终,这样才能让你在最短的时间内纠正自己的错误并及时改正,这样才能达到事半功倍的效果...
今年是贯彻落实精神,全面的第一年。地区人事局作为行署负责人才资源开发、服务干部群众的桥梁、窗口职能部门,在地委、行署的领导下,紧紧围绕全区工作的大局,按照年度工作计划,以和为指导,以人才资源开发、推荐...
今年是贯彻落实精神,全面的第一年。地区人事局作为行署负责人才资源开发、服务干部群众的桥梁、窗口职能部门,在地委、行署的领导下,紧紧围绕全区工作的大局,按照年度工作计划,以和为指导,以人才资源开发、推荐...
今年是贯彻落实精神,全面的第一年。地区人事局作为行署负责人才资源开发、服务干部群众的桥梁、窗口职能部门,在地委、行署的领导下,紧紧围绕全区工作的大局,按照年度工作计划,以和为指导,以人才资源开发、推荐...
年,人事劳动和社会保障局在正确领导下,强化与县组织部的沟通联系,坚持以为指导,认真贯彻落实县组织部部署的各项任务,为全面推进人事劳动和社会保障工作可持续发展提供了强有力的组织保...
今年是贯彻落实精神,全面的第一年。地区人事局作为行署负责人才资源开发、服务干部群众的桥梁、窗口职能部门,在地委、行署的领导下,紧紧围绕全区工作的大局,按照年度工作计划,以和为指导,以人才资源开发、推荐...
精彩导读:引智工作是人事工作直接为经济建设服务的切入点。我们做了两项工作:一是积极与自治区外专局联系,争取他们的支持,为我区多派专家,多定引智项目。今年四月份,自治区在我区举办了南疆四地州经济学业务培...
一、2005年工作总结(一)科室认真开展保持先进性教育活动,切实转变工作作风。根据上级安排,组织人事科全体积极参加保持先进性教育活动,认真学习关于、大会精神、及各种方针政策和理论,勤作笔记,坚持写心得...
人事劳动科半年工作总结半年来,在镇正确领导下,在分管领导的支持和帮助下,在上级部门领导的细心指导下,我部门以高度的责任心和工作热情完成了今年上半年的工作计划。以下就2016年上半年我部门的主要工作...
今年是贯彻落实精神,全面的第一年。地区人事局作为行署负责人才资源开发、服务干部群众的桥梁、窗口职能部门,在地委、行署的领导下,紧紧围绕全区工作的大局,按照年度工作计划,以和为指导,以人才资源开发、推荐...
2008年,是贯彻落实精神的第一年。组织人事工作以工委开展的学习标兵找差距、争做尖兵创佳绩为契机,以六双工程为工作主线,全面实践,在加强执政能力建设和先进性建设上下功夫;在加强干部队伍活力和凝聚力建设...
2008上半年乡镇街道组织人事科工作总结2008年,是贯彻落实精神的第一年。组织人事工作以工委开展的“学习标兵找差距、争做尖兵创佳绩”为契机,以“六双”工程为工作主线,全面实践,在加强执政能力建设和先...
一、主要工作及做法1、注重教育培训,提高干部职工素质。为了进一步提高局干部职工队伍的整体素质,结合机构改革和贯彻落实《公务员法》、《干部教育培训条例》的有利时机,把干部教育培训摆上了议事日程。在完成上...
2011上半年组织人事科工作总结一、工作扎实推进(一)基础更加巩固1、抓好双兵工作。分别到新成路街道学习楼组工作、到华阳服务中心进行了学习,切实树立标兵找差距,确立目标抓,形成措施求推进,努力开创各项...
市管局组织人事科一季度工作总结一季度,组织人事科在分管领导的指正下,紧紧围绕意图,圆满完成了2011年度年终考核、干部竞争(竞聘)上岗、交换轮岗和其他服务保鄣工作。现将主要工作汇报如下:一是完成了以年...