各位领导,专家:下午好!2006年,中心名称变更、职能重新定位、机构人员编制出现较大调整,迎来了各项事业发展的崭新局面,中心职工群情振奋,精神面貌焕然一新。作为一名亲身经历这些变化的工作人员,我身受感...
2010年学校工作的基本思路是深化改革、走内涵发展道路。这一年人事处在校和校行政的领导下,围绕学校改革发展的基本思路和工作重点,扎实地开展各项工作,认真完成了学校交给的各项工作任务,现将工作总结如下:...
人事处处级干部任期届满工作总结根据学校发[2010]1号文件要求,现将2013年任人事处副处长以来的工作总结如下.自2013年6月由原后勤管理处副处长、后勤分(兼)通过公开竞聘到人事处任副处长以来,在...
2008年是我担任市国资委、组织人事处长的第四个年头。一年来,在市委、和国资委的正确领导下,在委各处室和国资系统的支持配合下,我力所能及地做了一些工作。现根据市委组织部的要求,将一年来的履行岗位职责和...
一年来,在学校,行政的正确领导下,个人紧紧围绕学校中心工作,认真落实学校工作会议精神,模范践行,忠实履行岗位职责,热心为教职工服务.现就一年来的思想,工作,作风,廉洁自律等情况简要报告如下:一,加强学...
2008年是我担任市国资委、组织人事处长的第四个年头。一年来,在市委、和国资委的正确领导下,在委各处室和国资系统的支持配合下,我力所能及地做了一些工作。现根据市委组织部的要求,将一年来的履行岗位职责和...
人事处副主任述职报告2007年暑假,我通过学校的中层干部竞聘,担任人事处副主任.我深切的感受到学校老师对我的信任,以及领导的期望,这对于我即是压力,更是动力.本学期,我紧紧围绕加强教师队伍建设与管理,...
公司人事处现场员工述职报告尊敬的公司领导:在座各部门领导和同仁:你们好!水泥有限公司,在总经理的经营管理领导下:在总分管督导下:本人在公司任栈台主管谦三个地磅及管理现场这一复杂而艰巨工作、而下半年主管...
net年人事处在学校的领导下,积极实施“以人为本、人才强校”战略,坚持“以师资队伍建设为中心,以制度建设为重点,以自身建设为基础”的工作思路,牢固树立服务、责任、创新,努力提高服务水平、管理水平和政策...
2013年,紧密围绕水务改革发展大局,加强理论和业务学习,加强修养,认真抓好好水务人才队伍建设、和精神文明建设工作,着力提升人事人才服务水平,圆满完成了各项目标任务,市水务局被省文明委、市委、和省水利...
人事处处长年度述职报告2013年,在校委的正确领导和全体教职工的大力支持下,本人及人事处全体干部以深化人事制度改革为目标,以干部人才队伍建设为主线,以质量提升年活动为抓手,积极落实人才强校战略,较好地...
尊敬的领导,各位同事:大家好!我是,现任财政局人事处副处长,主要负责的工作是干部教育培训的制定和组织实施、绩效评估计划的上报落实、处内文字综合工作,协助处长分管老干部服务、工资管理及人事统计报表工作,...
公文人事处2015年度述职述廉报告2015年,在各级领导的关心指导下,在处室的帮助支持下,本人认真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务,现将一年来工作情况总结如下:一、加强理论学习,自觉践行要求深入...
3学院人事处2015年度述职述廉报告一年来,在学校和行政领导的关心下,在主管领导的带领下,在其他部门的支持下,在全处同事的帮助下,本人坚持以为指导,坚持,认真践行,不断提高自己的管理能力和业务工作水平...
旅游局人事处处长2015年度述职报告2015年在局和主管局长的领导下,全面完成了人事处承担的各项工作和局领导临时交办的各项事宜,全处团结协作、奋发向上、夙兴夜寐、激情工作,年底圆满收官。一、干部人事工...
人事处学习贯彻《问责条例》情况报告近日,印发《问责条例》(以下简称条例)。根据相关要求,省局人事处及时召开会议,就学习贯彻条例进行了专题研讨。大家认为,问责制是自身制度建设的组成部分,是提高执政能力、...
人事处2016年述职报告按中心的要求,现将本人在2016年度人事处工作情况向各位领导汇报如下:一、成绩清单1、加强规矩、和系列讲话学习,提高思想认识。按着《中心学、守规矩、作表率实施方案》制定的学习计...
局人事处副处长2018年度述职报告2018年11月我被局任命为人事处副处长。一年来,在各位局领导尤其是分管局长的指导帮助下,在两任处长的直接领导下,自己能够虚心学习,踏实工作,履职尽责,较好地完成了工...
学院人事处(教师发展中心)2020年述职报告2020年,人事处(教师发展中心)认真贯彻人才是第一资源,认真落实学院各项决策部署,坚持人才优先、人才强校理念圆满完成各项工作任务,具体汇报如下。一、优化内...
人事部门学习精神心得体会:用四心做合格,一个时代的呼唤。在报告中说到,青年兴则国兴,青年强则国强。这是对青年的鞭策、肯定和激励,也是对青年的提醒。这是时代呼唤青年承担自己的使命、时代呼唤青年承担自己的...
人事局述职报告演讲稿一、勤于学习,严于律己,提高建设的自觉性。工作中,我和局领导班子成员认真贯彻中纪委和省、市、区纪检监察部门关于建设工作的一系列指示。制定了《局领导班子及成员建设学习计划》...
供水处开展管理和发展工作情况汇报(2013年4月26日)供水处属于公益性企业。几年来我单位一直以“和谐供水,服务用户”为工作目标,围绕着“强素质,正风气,树形象”安排部署工作。实现了教育符合的要求,现...
一、人事管理规章总则第一条目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则。第二条范围:(一)本公司员工管理,除遵照有关法令外,悉依本规则办理。(二)本规则所称员工,系指本公司雇用男女从业人员而言。雇用第...
一、上半年工作总结在局的领导及主管、协管局领导的直接带领下,在来自各方的大力支持和积极配合的基础上,围绕局里事业发展的需要以及整体改革方案中明确的各项任务,按照年初制定的《人事劳动教育处2004年度的...
根据省人事厅、教育厅等上级工作安排和我校、行政工作要点,我处本着“提高管理效能,充分开发、合理利用人力资源”的原则,进一步深化我校人事管理体制改革,完成教学、科研、教辅人员的定编、定岗和聘任工作,逐步...
21世纪是网络经济时代,网络既是工具又是桥梁,促进社会各行各业的发展。网络介入人力资源管理活动,更加扩展了它发展空间,使得信息来源广泛、沟通渠道增多、办事效率提高。大学口腔医学院人事处,是...
在这次省级机构改革中,办公厅按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行处级竞争上岗,这是深化干部人事制度改革的一项举措。为支持这项改革,响应组织的号召,我以积极的态度报名参加人事处副处长职位的竞争,自...
发挥行业管理的作用,确保我省印刷业健康有序地发展感谢在座的各位领导、同事、朋友听我的演讲。我竞争的上印刷业管理处处长的职位,现将主要理由汇报如下。一、主要简历我叫,1985年7月毕业于师范大学历史系,...
当好家,理好财,做好服务保障我参加竞争的是秘书人事处负责行政的副处长职位,借这人机会,我向大家介绍一下我的工作简历、竞职优势和今后履职的工作打算。一、工作经历和实绩(略)二、我的竞职优势(一)财务管理...
挑战机遇,挑战压力首先感谢局、局领导和给我这个机会参加处级职位的竞争。处级职位实行竞争上岗是人事制度改革的一项重大举措,是加强干部管理工作的有益尝试。我对这项改革的基本态度一是赞成拥护,二是响应参加,...