县人事劳动社会保障局2020年工作总结暨2021年工作计划根据省市年初工作部署以及县委县府中心工作,坚持以人为本,关注民生,大力实施人才强县战略,深化体制机制改革,进一步规范劳动关系,促进就业,扩大社...
人事劳动和社会保障局工作总结及工作思路20年以来,我局在县委正确领导下,按照市局的总体安排部署,以深入开展创先争优和县直部门作风纪律整顿活动为契机,以就业再就业、社会保障、劳动监察工作为重点,全面推进...
突出民生主线强化服务为实现县顶级发展提供有力保障县人事劳动和社会保障局落实代表大会精神工作总结县第十次代表大会闭幕后,县人事劳动和社会保障局及时组织召开了局会和全局干部职工大会,认真学习、传达、贯彻代...
高新区人事劳动和社会保障局在上级的正确领导下,认真学习实践,学习、全体会议精神,通过加强学习,强化管理,与时俱进,开拓创新,认真抓好人事劳动和社会保障工作,使我区人事劳动和社会保障工作不断取得了新的进...
一、加强建设,不断壮大队伍按照规定和《发展工作细则》的要求,局积极做好发展工作,不断壮大队伍。今年,黄平志、刘春红两位,经过组织考察培养,已符合条件,符合标准,组织已同意吸收他们为预备。同时,今年还培...
人事劳动和社会保障局2012年度工作总结2012年,在县委领导下,县人事劳动和社会保障局深入学习实践,按照建设一个市场,实施两大工程,突出三项重点,强化四项保证,开展五项活动的“12345”工作思路,...
2010年,区人劳社保局在区委、区的正确领导下,在市人事局、市劳动和社会保障局的指导下,认真贯彻落实精神,紧紧围绕全区工作中心,按照年度工作计划,以求真务实的工作作风,与时俱进、开拓创新,狠抓工作落实...
2010年,新华区人事劳动和社会保障局在区委、区的正确领导下,坚持以为指导,以解放思想、改革创新为主线,以创建就业创业和社会保障体系为支撑,以深入开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论、“学先进、比创新...
县人事和劳动社会保障局2011年建设工作在县委正确领导下,在县纪检委的具体指导下,坚持以和思想和为指导,紧紧围绕我局的中心工作,贯彻县委、建设的规定,认真落实建设责任制,加强教育、完善制度,狠抓系统思...
年,县人事和劳动社会保障局在县委正确领导下,在上级主管部门的具体帮助指导下以,思想为指导,落实,按照、省、市人事和劳动社会保障工作文件及会议精神,不断推进公务员队伍和专业技术人员队伍建设,大力开展就业...
工作总结范文上半年工作总结范文下半年工作总结范文半年工作总结范文市劳动和社会保障局:2014年上半年,在区委、区的正确领导下,在市劳动和社会保障局的具体指导下,新华区劳动和社会保障工作始终坚持以和思想...
有时候你的同事们一会儿的功夫就能把工作总结写完,而你自己却是挤半天也写不出几个字,结果晚上还要加班写总结,面对这种情况你肯定会很烦。如果你不想烦心的话,就上阿q范文网瞧瞧吧,下面是工作总结网的小编和大...
[人事和劳动社会保障局2009年上半年工作总结]今年上半年,在县委正确领导下,在上级主管部门的精心指导下,在全局干部的共同努力下,以和思想为指导,认真贯彻落实,坚定不移地贯彻落实和全体会议精神,解放思...
2007020:13:45..人事劳动和社会保障局二五年工作总结今年,人事劳动和社会保障局以思想为,全市大会精神,当前的先进性教育活动,紧紧县委、县的安排部署,与时俱进,开拓创新,就业再就业、社会保障...
今年以来,我局在市委领导下,在市优化办的指导下,围绕建设中等城市的目标,立足部门实际,以双提为抓手,以规范化管理、人性化服务为着力点,积极开展优化环境,争创优秀窗口科室活动,取得明显成效。一、落实组织...
区人劳社保局风险防范管理试点工作在区纪委的正确领导下,严格按照《新华区开展风险防范管理工作实施方案》的要求,以开展学习实践活动为契机,把推进风险防范管理作为加强和预防腐败工作的举措,注重观念先行、加强...
县四项制度办公室:全面推行四项制度,是贯彻落实精神的具体体现,是加强自身建设、提高工作效能、优化政务服务环境、增强执行力和公信力、促进行政负责人切实履职的重大举措。四项制度有利于推动职能进一步向创造良...
2011年区人事劳动和社会保障局在区委、区的领导下,贯彻精神,以为指导,开展学习实践活动,围绕科学发展、促进社会和谐这个主题,以保增长保民生保稳定为目标,积极开展效能建设活动,认真做好人事劳动保障工作...
2009年,我局的挂钩扶贫点是乡村。一年来,我局的定点挂钩扶贫工作在县委、县人民的领导下,在县扶贫办的正确指导下,对乡村实施了定点挂钩帮扶,按照县委、县人民的部署,把解决群众困难问题作为对口扶贫工作的...
一、2008年主要工作2008年,区人才人事工作以精神和为指导,紧紧围绕“率先现代化、再造新”目标,按照市人事局和区委、区的总体要求,努力做到基础工作有突破,常规工作有拓展,重点工作有创新,人才人事工...
2006年12月5日按照市人事局关于开展综合调研的要求,《二oo六年人事工作要点》和我局年初工作计划,我局今年的人事工作全面完成全年目标任务。现将全年人事工作情况汇报如下。第一部分创建三强班子四好队伍...
2010年人事劳动局和社会保障局年终工作总结2010年,在市委、和上级业务主管部门的大力支持下,始终坚持、深入贯彻落实精神,紧紧围绕全市经济社会发展大局,解放思想、开拓创新、努力工作,推动了我市人事劳...
市人事劳动社会保障局2009年人事科工作总结及2010年工作思路一、2009年主要工作回顾(一)坚持公开、公平、公正的原则,认真做好2009年面向社会招考公务员工作,招考46个职位,报考3757人;(...
县人事劳动社会保障局二oo九年度工作总结2009年,在县委直接领导下,在上级人事劳动保障部门的指导下,在本局干部职工和各乡镇(街道)劳动保障工作人员的共同努力下,全局上下紧紧围绕县委工作中心,团结一致...
人事劳动社会保障局仲裁科2009年工作小结一、积极受理各类劳动争议案件,今年1月至10月共受理劳动争议案件430件,涉及劳动者人数545人,其中集体争议10件,涉及劳动者121人,涉及劳动报酬199件...
县人事和劳动社会保障局2013年建设工作在县委正确领导下,在县纪检委的具体指导下,坚持以和思想和为指导,紧紧围绕我局的中心工作,贯彻县委、建设的规定,认真落实建设责任制,加强教育、完善制度,狠抓系统思...
2013年区人事劳动和社会保障局在区委、区的领导下,贯彻精神,以思想为指导,开展学习实践活动,围绕科学发展、促进社会和谐这个主题,以保增长保民生保稳定为目标,积极开展效能建设活动,认真做好人事劳动保障...
市劳动和社会保障局:2011年上半年,在区委、区的正确领导下,在市劳动和社会保障局的具体指导下,新华区劳动和社会保障工作始终坚持以和思想为指导,以开展深入学习实践活动为载体,贯彻落实精神和,积极应对经...
市人事劳动社会保障局200年上半年工作总结下半年工作思路200年上半年,我局在市委正确领导和上级业务部门的具体指导下,贯彻市委经济工作会议精神,围绕市委、确定的目标责任和本局工作思路,以两年工作为契机...
市人事劳动社会保障局2009年工作总结2010年工作思路一、今年工作回顾2009年,我局以为统领,围绕小康社会与和谐社会目标,积极落实上级人事、劳动社会保障部门和市委、年初制定的各项任务。关注民生,关...