县供电局是国有供电企业,负责全县的电网建设和供用电管理工作,企业整体由局、县供电所、水电安装队和、东石、石正三座110kv变电站,中行、丰光、仁居、泗水、差干、上丰六座35kv变电站及16个乡镇供电营...
在上级部门的帮助指导下,我局进一步重视文明单位建设工作,将企业三个文明建设作为企业重点工作目标任务来抓,进一步健全了创建组织,落实了分工,明确了各科室班所的责任。近年来,取得了一定的成效,现简要汇报如...
公司2004年创建文明单位工作计划为进一步提高文明单位创建工作水平,根据市文明单位的标准,结合本公司的实际,现对2004年创建文明单位工作安排如下:一、指导思想:我公司创建文明单位工作的指导思想是:,...
供电公司开展文明单位创建工作强化基层供电所的管理经验交流材料延伸文明单位管理,植根基层供电站所创建文明单位工作,是一项将企业物质文明、精神文明和文明一起规划、一起考核、相互促进、同求成果的系统工程。省...
.为进一步提高文明单位创建工作水平,根据市文明单位的标准,结合本公司的实际,现对2004年创建文明单位工作安排如下:一、指导思想:我公司创建文明单位工作的指导思想是:,以为指导,深入学习贯彻精神,切实...
为进一步提高文明单位创建工作水平,根据市文明单位的标准,结合本公司的实际,现对2004年创建文明单位工作安排如下:一、指导思想:我公司创建文明单位工作的指导思想是:,以为指导,深入学习贯彻精神,切实加...
供电局创建省级文明单位工作总结在上级部门的帮助指导下,我局进一步重视文明单位建设工作,将企业三个文明建设作为企业重点工作目标任务来抓,进一步健全了创建组织,落实了分工,明确了各科室班所的责任。近年来,...
一年来,我局根据统一部署,结合电力企业实际,以和为指导,以提高市民文明素质、社会文明程度和群众生活质量,创造文明健康和谐的社会环境为主要内容,认真开展了省级文明县城创建工作,努力促进县城物质文明、文明...
为进一步提高文明单位创建工作水平,根据市文明单位的标准,结合本公司的实际,现对2004年创建文明单位工作安排如下:一、指导思想:我公司创建文明单位工作的指导思想是:,以为指导,深入学习贯彻精神,切实加...
公司2004年创建文明单位工作计划为进一步提高文明单位创建工作水平,根据市文明单位的标准,结合本公司的实际,现对2004年创建文明单位工作安排如下:一、指导思想:我公司创建文明单位工作的指导思想是:,...
供电局创建文明单位工作总结去年以来,我局以精神为指导,以为统领,紧密联系北仑电力深化改革、加快发展的实践,认真开展创建文明单位工作。根据电力行业自身特点,坚持“人民电业为人民”的服务宗旨,坚持“不断超...
市供电公司创建文明单位工作总结2010年以来,兴化市供电公司省电力公司、泰州市供电公司和兴化市委正确领导下,在市文明委的指导下,在社会各界的关心支持以及公司广大干部员工的共同努力下,坚持“抓班子强...
为进一步提高文明单位创建工作水平,根据市文明单位的标准,结合本公司的实际,现对~年创建文明单位工作安排如下:一、指导思想:我公司创建文明单位工作的指导思想是:,以为指导,深入学习贯彻精神,切实加强思想...
潜山供电公司现有员工608人,各类机动车辆440辆,驾驶人520人;其中,公司公用车辆39辆,兼(专)职驾驶员38人。2007年公司被授予省级交通安全示范单位和四星级车辆管理单位,2011年又被授予五...
2007年供电支公司创建双文明单位申报材料今年以来,供电支公司紧紧围绕建设“一强三优”现代公司的战略目标,大力构建“德能和谐”企业,认真践行“安全、稳定、谋事、落实”八字方针,在分公司的正确领导下,团...
一年来,在县卫生局的领导下,在市、县精神文明建设的指导下,县疾控中心领导班子带领全体职工以巩固和发展文明单位为载体,坚持物质文明、精神文明和文明两手抓的方针,开拓进取、奋力拼搏,有力地推动了疾控中心各...
文章标题:供电局2008年文明单位创建规划2008年是“十一五”规划的开局起步之年,是电网公司加快建设“一强三优”现代公司的一年。根据省公司及佳木斯电业局重点工作部署,结合本局实际,特做出二00六年文...
近年来,我部在、区和枣庄供电公司的正确领导下,以大精神为指导,深入贯彻落实,牢固树立“人民电业为人民,薛城电业为薛城”的宗旨,以服务于薛城经济建设为中心,积极开展供电系统“彩虹工程”,形成了精神文明建...
市广播电视总台的前身是市广播电视局,下辖人民广播电台,电视台新闻频道、生活频道、快乐频道和市华瑞广播电视网络传输有限公司,现有400多名员工,担负着全市广播电视宣传和有线电视发展的任务,是全市社会经济...
一年来,我局在市委领导和上级业务主管部门的指导下,认真贯彻落实、大会精神,紧紧围绕树立和落实科学的发展观、加强执政能力建设和实施人才强市战略的目标要求,与时俱进,开拓创新,加强了公务员队伍建设和专...
一年来,我局在市委领导和上级业务主管部门的指导下,认真贯彻落实、大会精神,紧紧围绕树立和落实科学的发展观、加强执政能力建设和实施人才强市战略的目标要求,与时俱进,开拓创新,加强了公务员队伍建设和专...
各镇、街道工委,直属各(工)委,辖区各有关单位:为了深入贯彻落实,着力构建和谐社会,进一步加强思想道德建设,推动区精神文明建设活动不断向纵深发展,经研究,决定开展2012年度区文明单位、文明社区、文明...
争创文明单位促进社区发展社区位于镇的中心地带,面积27.159平方公里,耕地5568.9亩。全社区有24个居民组6个居民小区。全社区现有10个小组,有134人(其中移民16人),预备5人,积极分子12...
以文明单位创建促进行业作风转变推动质监事业全面发展近年来,质监局坚持以和为指导,以“服务人民、奉献社会”为宗旨,以推进经济发展新跨越为中心,以提高职工素质为根本,突出“抓班子、带队伍、塑形象、促发展”...
调度所是玉溪供电局的一个生产部门,担负着整个玉溪电网的运行管理工作,全所共有员工28人,其中团员11人,其中7人35岁以下青工19人。35岁及以下青年占61。在全所人员的共同努力下,克服人员缺乏等...
大家好!2004年,围绕公司工作部署,在相关职能部门的无私帮助和支持下,结合本部实际,认真做好思想工作,团结全体职工,充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用,齐心协力,艰苦奋斗,进行了卓有成效的工作,圆...
调度所是玉溪供电局的一个生产部门,担负着整个玉溪电网的运行管理工作,全所共有员工28人,其中团员11人,其中7人35岁以下青工19人。35岁及以下青年占61。在全所人员的共同努力下,克服人员缺乏等...
争创文明单位促进社区发展社区位于镇的中心地带,面积27.159平方公里,耕地5568.9亩。全社区有24个居民组6个居民小区。全社区现有10个小组,有134人(其中移民16人),预备5人,积极分子12...
检验检疫局抓市场发展创建市级文明单位总结(借鉴范文)2003年以来我局进一步实施《精神文明建设五年计划(2001-2005)》。2003年获第八批市级文明单位命名后,局动员全局再接再厉,按照市文明单位...
[中学建设省级文明单位工作汇报:坚持以人为本促进科学发展]2008年10月通过省级文明单位评估,2009年3月被正式授牌成为浙江省文明单位后(2010年10月通过复评),我校继续以和为指导,贯彻落实,...