领导班子2023年会议互相批评意见汇编县委：1引进大项目特别是5亿元、10亿元以上的项目并不多，可能会制约加快转型发展的步伐。推动岳阳自贸区联动创新区、与县建设合作园区等方面，还未取得实质性成果。2有...
2023年领导班子会议互相批评意见县委：1引进大项目特别是5亿元、10亿元以上的项目并不多，可能会制约加快转型发展的步伐。推动岳阳自贸区联动创新区、与县建设合作园区等方面，还未取得实质性成果。2有的工...
各位：刚才认真听了大家围绕六个方面深入问题、原因、制定的发言，根据会议安排，按照团结批评团结的方针，现对大家提出意见建议如下：一、成员开展批评意见建议（一）对成员的批评意见1刚来到新岗位时信心满满，也...
班子2020年会议互相批评意见一、对的批评意见一是在一定程度上存在放松理论学习的问题。每天忙于具体事务工作，放松了对理论的学习，也存在学习不系统、不深入的问题。二是对工作重视程度有待提高。对工作检查督...
2021年会议班子成员互相批评意见对的批评意见（1）对基层工作情况还不够熟悉，对发展前景及周边情况还不深入了解深透，尤其是对乡镇情况，还没有融入发展环境中来。（2）与班子成员交流还不够，为县委中心工作...
2023年会议对班子成员的互相批评意见（一）对的意见建议在抓经济抓招商上投入精力多，抓工作的精力相对比较少。依赖副职抓工作比较多，大多是提提要求，强调强调，具体落实情况过问的少。（二）对的意见建议在抓...
乡镇班子成员2023年会议互相批评意见1、对的批评意见深入到村和社区进行调研的时间比较少。在一定程度上忽视了对干部的思想教育。2、对的批评意见主体责任落实方式较为单一，直接过问和推动相关工作较少，对各...
2024年会议相互批评意见1理论学习的深度有差距。虽然能够将理论学习贯穿融会到思想的始终，力求做到先学一步、学深一层、改实一点。但因为工学矛盾处理不到位，统筹安排不合拍，往往以工作繁忙事务缠身，学习缺...
2024年会议班子成员相互批评意见1、工作不深入。作为主管社区工作的主任，对社区了解不全面，深入社区不够，专题研究不够，缺乏对社区的统筹管理，缺乏盯着问题抓落实的力度。缺乏对社区特色品牌的打造，社区建...
班子成员2024年会议相互批评意见336、推动工作办法少，应对困难束手无策，往往觉得不知道从哪个角度下手，从哪个地方切入，这与研究情景少工作不深入有直接关系。337、心存畏难情绪，担当精神不足。有的工...
2024年会议（六个方面）相互批评意见1理论学习不够系统。虽然能够严格落实第一议题制度，但学习缺乏连续性和系统性，日常偏重于集体学习，个人自学主动性不够，往往与自己分管工作紧密的内容就多学一点、学深一...
2024年会议批评意见清单1担当弱化，工作只是下任务、压担子，放权变甩手，不主动与大家一起研究工作、解决问题。2精神有所懈怠，习惯于老经验、老办法，开拓进取有所减弱，缺乏主动谋划工作的积极性、创造性，...
对干部关心、关爱不够。与大家沟通少，有时大家想跟你沟通时，但你经常开会，找你啥什么都要到行政办问在不在。与和社区交流少，工作接触中也多以就事论事，不够注重与一线工作人员的交流沟通。52、谋事不实。作为...
2024年防治统计造假专题会议批评意见1.防治统计造假机制制度还不健全，需要进一步完善机制转变作风，压实各级各部门统计责任，营造不敢造假、不能造假、不想造假的统计生态。2.应加强顶层设计和高位推动，进...
2020年会议意见1.对的批评意见（1）理论学习不够深入，学习原著少，看得多思考少，学习研讨质量不高。建议进一步改进学习方法，提升学习质量，强化学习效果。（2）执行不到位，留给班子成员讨论时间少，没能...
2024年专题批评意见1在真正学懂、弄通、做实上下的功夫还不到位。虽然也制定了学习计划、以集中学习和自学为主、参加线上培训、订阅了相关书籍资料，但更多还是满足于书面理论。2学习自觉性有待加强。中心组集...
2024年相互批评意见一、理论学习方面1、学懂弄通不够深入。关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，在学习过程中还存在一些问题，主要表现急用急学、现用现学、畸轻畸重上。自己虽然也重视理论的学...
2024年会议相互批评意见理论学习方面，一些新观点、理论理解还不够深透、握还不够精准，用结合做得还不够。于《章程（修正案）及报告中的一些新名词，提法的理解还不够透彻。学用结合不够紧密，学习精神时往往满...
2018年专题会议互相批评提纲提：一、给张宝良的意见和建议：张局长是从事领导岗位多年的老、老干部，在平时工作中认真负责，埋头苦干，提一点意见，多强化理论方面的学习，理论指导实践才能更好地做好工作。二、...
2023年会议相互批评意见1理论学习方面，对一些新观点、新理论理解还不够深透、把握还不够精准，学用结合做得还不够。对于《章程（修正案）》、以及报告中的一些新名词，新提法的理解还不够透彻。2学用结合不够...
学校2023年会议领导班子成员批评意见中学班子成员对的批评意见（校长、）：给你提2条批评意见。第一，对教育的认识差。在教育实践活动初期，片面地自我满足，自认为只要完成自己的本职工作，完成学校行政安排的...
973群众观念不强。没有牢固树立为民服务的宗旨，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层不够，与群众、职工交流，更多是讨论工作上面的事情，真正沟通思想的少，了解面上情况多、发现...
801工作作风不够务实，不注重工作实效，推进工作措施不明确，存在只在乎大而化之安排工作，没有很好地结合本地工作实际进行任务分解和落实，缺少检查督促。802工作安排和落实工作时不深入思考、不结合实际，遇...
公室领导班子2023年六个带头会议相互批评意见1、日常工作和生活中能够认真履行义务，恪尽职守践行誓言，但在实际工作中赴基层开展调研被动的偏多，对基层所需所想了解不深，服务仍需加强。2解决问题时有时会习...
领导班子2023年六个带头会议相互批评意见1、日常工作和生活中能够认真履行义务，恪尽职守践行誓言，但在实际工作中赴基层开展调研被动的偏多，对基层所需所想了解不深，服务仍需加强。2解决问题时有时会习惯于...
2023年六个带头会议对班子成员批评意见一、对县委提出的批评意见1、作为县委一把手，在落实一岗双责方面还有不足，建议对全县建设还要进一步加大力度，投入更多的精力。比如：在对班子成员管理及其分管领域的一...
常委班子成员2023年六个带头会议相互批评意见一、对常委批评意见：1对市长：一是对系统和班子成员身上的缺点和错误思想提醒不够、批评教育不多，对一些问题高发频发领域仍关注还不够。二是对农村工作关注度不够...
2019年度会议对其他班子成员批评意见一、对镇长的批评意见镇长年轻，干工作有胆识有魄力，而且乡镇工作经验丰富，在来我镇工作的短短几个月里，为增加了不少活力。存在问题：主要表现为对工作的统筹和前瞻性不够...
县委常委、县委办主任2019年度会议相互批评意见对县委意见：一是在工作摆布上不够科学，对园区建设、项目建设、信访稳定等容易出成绩、上级看得重的工作抓得紧，对农村基层、干部教育管理、精神文明建设等打基础...
县委组织部2019年度会议谈心交心和相互批评意见对县委意见：一是在日常工作生活中和下属谈心交心不够，在安排部署工作时，派活儿、压担子、要结果多，坐下来细致研究、深入推敲指导的不够。比如在基层工作中，虽...