对干部关心、关爱不够。与大家沟通少,有时大家想跟你沟通时,但你经常开会,找你啥什么都要到行政办问在不在。与和社区交流少,工作接触中也多以就事论事,不够注重与一线工作人员的交流沟通。52、谋事不实。作为...
2024年会议批评意见清单1担当弱化,工作只是下任务、压担子,放权变甩手,不主动与大家一起研究工作、解决问题。2精神有所懈怠,习惯于老经验、老办法,开拓进取有所减弱,缺乏主动谋划工作的积极性、创造性,...
2024年会议批评意见清单1担当弱化,工作只是下任务、压担子,放权变甩手,不主动与大家一起研究工作、解决问题。2精神有所懈怠,习惯于老经验、老办法,开拓进取有所减弱,缺乏主动谋划工作的积极性、创造性,...
对干部关心、关爱不够。与大家沟通少,有时大家想跟你沟通时,但你经常开会,找你啥什么都要到行政办问在不在。与和社区交流少,工作接触中也多以就事论事,不够注重与一线工作人员的交流沟通。52、谋事不实。作为...
2024年会议相互批评意见1理论学习的深度有差距。虽然能够将理论学习贯穿融会到的始终,力求做到先学一步、学深一层、改实一点。但因为工学矛盾处理不到位,统筹安排不合拍,往往以工作繁忙事务缠身,学习缺乏目...
2024年会议班子成员相互批评意见1、工作不深入。作为主管社区工作的主任,对社区了解不全面,深入社区不够,专题研究不够,缺乏对社区的统筹管理,缺乏盯着问题抓落实的力度。缺乏对社区特色品牌的打造,社区建...
班子成员2024年会议相互批评意见336、推动工作办法少,应对困难束手无策,往往觉得不知道从哪个角度下手,从哪个地方切入,这与研究情景少工作不深入有直接关系。337、心存畏难情绪,担当精神不足。有的工...
2024年会议(六个方面)相互批评意见1理论学习不够系统。虽然能够严格落实第一议题制度,但学习缺乏连续性和系统性,日常偏重于集体学习,个人自学主动性不够,往往与自己分管工作紧密的内容就多学一点、学深一...
2020年会议意见1.对的批评意见(1)理论学习不够深入,学习原著少,看得多思考少,学习研讨质量不高。建议进一步改进学习方法,提升学习质量,强化学习效果。(2)执行不到位,留给班子成员讨论时间少,没能...
2024年专题会议批评意见1在真正学懂、弄通、做实上下的功夫还不到位。虽然也制定了学习计划、以集中学习和自学为主、参加线上培训、订阅了相关书籍资料,但更多还是满足于书面理论。2学习自觉性有待加强。中心...
2024年会议相互批评意见一、理论学习方面1、学懂弄通不够深入。关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求,在学习过程中还存在一些问题,主要表现急用急学、现用现学、畸轻畸重上。自己虽然也重视理论...
2024年会议相互批评意见理论学习方面,一些新观点、理论理解还不够深透、握还不够精准,用结合做得还不够。于《章程(修正案)及报告中的一些新名词,提法的理解还不够透彻。学用结合不够紧密,学习精神时往往满...
会议和评议问题清单名称:(名)县第一人民医院时间:2024年3月10日序号事项措施责任人时限备注4(1)学习积极性不足在日常工作中对自己不断更新理论知识、提升业务水平的要求有所松懈,学习的主动性、自觉...
医务人员2024年会议和评议问题清单名称:县第一人民医院时间:2024年3月10日序号事项措施责任人时限备注4(1)学习和理论学习重视不够,自觉性不高,有时存在被动、应付学习;(2)在工作中,学习深度...
2024年会议评议问题清单1、开拓进取精神不足。工作主动性、积极性不强,工作热情和工作劲头有所消减。满足于完成任务,工作中有畏难情绪,如对工作,虽然指标任务重,但是从一开始就缺乏完成任务指标的信心,在...
2018年度领导班子会议暨巡视专题会议清单局、局长一、学习贯彻等方面存在问题一:学习形式比较单一,学习成效不明显。措施:1.创新学习形式,注重学习成效。在学习的过程中,要讲究学习的方法。结合发展的新形...
2023年会议相互批评意见1理论学习方面,对一些新观点、新理论理解还不够深透、把握还不够精准,学用结合做得还不够。对于《章程(修正案)》、以及报告中的一些新名词,新提法的理解还不够透彻。2学用结合不够...
学校2023年会议领导班子成员批评意见中学班子成员对的批评意见(校长、):给你提2条批评意见。第一,对教育的认识差。在教育实践活动初期,片面地自我满足,自认为只要完成自己的本职工作,完成学校行政安排的...
973群众观念不强。没有牢固树立为民服务的宗旨,习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式、本本式地工作,有时深入基层不够,与群众、职工交流,更多是讨论工作上面的事情,真正沟通思想的少,了解面上情况多、发现...
801工作作风不够务实,不注重工作实效,推进工作措施不明确,存在只在乎大而化之安排工作,没有很好地结合本地工作实际进行任务分解和落实,缺少检查督促。802工作安排和落实工作时不深入思考、不结合实际,遇...
公室领导班子2023年六个带头会议相互批评意见1、日常工作和生活中能够认真履行义务,恪尽职守践行誓言,但在实际工作中赴基层开展调研被动的偏多,对基层所需所想了解不深,服务仍需加强。2解决问题时有时会习...
领导班子2023年会议互相批评意见汇编:1引进大项目特别是5亿元、10亿元以上的项目并不多,可能会制约加快转型发展的步伐。推动岳阳自贸区联动创新区、与县建设合作园区等方面,还未取得实质性成果。2有的工...
领导班子2023年六个带头会议相互批评意见1、日常工作和生活中能够认真履行义务,恪尽职守践行誓言,但在实际工作中赴基层开展调研被动的偏多,对基层所需所想了解不深,服务仍需加强。2解决问题时有时会习惯于...
2023年六个带头会议对班子成员批评意见一、对提出的批评意见1、作为一把手,在落实一岗双责方面还有不足,建议对全县建设还要进一步加大力度,投入更多的精力。比如:在对班子成员管理及其分管领域的一岗双责落...
2023年领导班子会议互相批评意见:1引进大项目特别是5亿元、10亿元以上的项目并不多,可能会制约加快转型发展的步伐。推动岳阳自贸区联动创新区、与县建设合作园区等方面,还未取得实质性成果。2有的工作督...
常委班子成员2023年六个带头会议相互批评意见一、对常委批评意见:1对市长:一是对系统和班子成员身上的缺点和错误思想提醒不够、批评教育不多,对一些问题高发频发领域仍关注还不够。二是对农村工作关注度不够...
各位:刚才认真听了大家围绕六个方面深入问题、原因、制定的发言,根据会议安排,按照团结批评团结的方针,现对大家提出意见建议如下:一、成员开展批评意见建议(一)对成员的批评意见1刚来到新岗位时信心满满,也...
2019年度会议对其他班子成员批评意见一、对镇长的批评意见镇长年轻,干工作有胆识有魄力,而且乡镇工作经验丰富,在来我镇工作的短短几个月里,为增加了不少活力。存在问题:主要表现为对工作的统筹和前瞻性不够...
常委、办主任2019年度会议相互批评意见对意见:一是在工作摆布上不够科学,对园区建设、项目建设、信访稳定等容易出成绩、上级看得重的工作抓得紧,对农村基层、干部教育管理、精神文明建设等打基础、管长远的工...
组织部2019年度会议谈心交心和相互批评意见对意见:一是在日常工作生活中和下属谈心交心不够,在安排部署工作时,派活儿、压担子、要结果多,坐下来细致研究、深入推敲指导的不够。比如在基层工作中,虽然能够发...