2006年12月5日按照市人事局关于开展综合调研的要求，《二oo六年人事工作要点》和我局年初工作计划，我局今年的人事工作全面完成全年目标任务。现将全年人事工作情况汇报如下。第一部分创建三强班子四好队伍...
依法行政创新机制开创人事工作美好明天高新区劳动人事局先进集体材料几年来，高新区劳动人事局始终把人事治理和人才服务作为重点工作来抓，坚持以为指导，牢固树立“人才是第一资源”观念，紧紧围绕人才强区战略，以...
一年来，在局和上级的正确领导下，以及其他科室大力支持配合下，本科室工作有条不紊进行，现将200年的工作作如下总结：一、公开考录工作始终贯彻公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会实施阳光作业，...
2006年12月5日按照市人事局关于开展综合调研的要求，《二oo六年人事工作要点》和我局年初工作计划，我局今年的人事工作全面完成全年目标任务。现将全年人事工作情况汇报如下。第一部分创建三强班子四好队伍...
一、2008年主要工作2008年，区人才人事工作以精神和为指导，紧紧围绕“率先现代化、再造新”目标，按照市人事局和、区的总体要求，努力做到基础工作有突破，常规工作有拓展，重点工作有创新，人才人事工作在...
内容摘要：二00六年以来，我县劳动和社会保障工作在正确领导和上级业务部门的关心支持下，以和大会精神为指导，紧紧围绕二00六年以来，我县劳动和社会保障工作在正确领导和上级业务部门的关心支持下，以...
市劳动和社会保障局：2011年上半年，在、区的正确领导下，在市劳动和社会保障局的具体指导下，新华区劳动和社会保障工作始终坚持以和为指导，以开展深入学习实践活动为载体，贯彻落实精神和，积极应对经济形势变...
2010年人事劳动局和社会保障局年终工作总结2010年，在市委、和上级业务主管部门的大力支持下，始终坚持、深入贯彻落实精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局，解放思想、开拓创新、努力工作，推动了我市人事劳...
人事局2005年工作总结职称竞聘激活力科技下乡结硕果2005年，县人事局按照科技强县的战略要求，紧紧围绕服务经济建设,创新思路，强化措施，不断规范完善职称竞聘制度，深入推进“科技下乡”活动，有效地调动...
人事局2005年工作总结职称竞聘激活力科技下乡结硕果2005年，县人事局按照科技强县的战略要求，紧紧围绕服务经济建设,创新思路，强化措施，不断规范完善职称竞聘制度，深入推进“科技下乡”活动，有效地调动...
市人事局职称专家股二00八年年度工作总结二00八年度的职称专家管理工作，在局和上级业务部门的正确领导下，紧紧围绕为我市经济建设服务这个中心和人才兴市战略，积极探索新时期人才管理工作，巩固职称评聘分开所...
各位领导，同事，大家好！今天，我站在演讲台上作竞职演讲，心情很激动作为人事干部队伍中的一员，非常兴奋能够得到各位的检阅和接受组织的挑选，这次十分难得的锻炼和提高自己的机会，我将倍加珍惜，下面我把我的...
文章标题：竞聘人事局职称科科长演讲稿今天，我站在演讲台上作竞职演讲，心情很激动作为人事干部队伍中的一员，非常高兴能够得到各位的检阅和接受组织的挑选，这次十分难得的锻炼和提高自己的机会，我将倍加珍惜，...
本人ndl女,汉族,,大学学历,1982年参加工作,现任黄石市人事局职称科科长。本人1982年到市抗菌素厂工作从事电气工作，1984年至1997年在科委先后从事科技外事管理、技术市场管理和科技成果管理...
本人ndl女，汉族大学学历，1982年参加工作，现任黄石市人事局职称科科长。本人1982年到市抗菌素厂工作从事电气工作，1984年至1997年在科委先后从事科技外事管理、技术市场管理和科技成果管理工作...
——兼评相互承认理论吴源承认问题是国际法上一个古老而又常新的问题，论述虽丰，却很少有为普遍接受的。承认作为其中的一个方面，长期以来在各国的外交实践中一直占有一席之地。但是，无论是各国的当局还是国际法学...
各位主任、副主任、：今年我县劳动保障工作在领导下，市劳动部门的指导下，主动接受人大、政协的监督和关注，承蒙有关职能部门的配合，广大劳动者的理解、支持，为完善我县劳动保障体系的建设，尽全力做好了全县...
教育局职称改革暨中小学教师职称制度改革工作会议讲话稿今天的会议是省人力资源社会保障厅、省教育厅联合召开的一个会议。经人力资源社会保障部、教育部批准，我省中小学教师职称制度改革工作将于今年全面实施，下面...
健全机制强化责任着力打造廉洁高效的阳光政务人事和劳动社会保障局的建设工作按照、县纪委和上级业务部门的统一部署和总体要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“为民、务实、清廉”的要求...
石泉县人事和劳动社会保障局关于2004年执行建设责任制工作情况的汇报（2004年12月）市检查组：首先，对市检查组来我局检查指导建设责任制工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！这充分说明上级组织对我们工作的...
二00四年，我区的人事人才工作将围绕“人才强新”战略，认真贯彻落实精神，抓好“三支队伍建设”，推进事业单位人事制度改革，提高队伍的整体素质，为我区的经济建设和社会稳定服务，重点抓好以下几项工作：1、推...
强化基层劳动保障服务功能打造规范化的社区就业平台—石泉县人事和劳动社会保障局促进就业先进事迹材料今年以来，石泉县人事和劳动社会保障局认真贯彻落实就业再就业方针政策和文件精神，紧扣加快发展时代主题和就业...
劳动人事局建设工作总结2004年，我局坚持以和精神为指导，以满意服务、满意新区为宗旨，结合我局实际，紧紧围绕劳动人事的工作中心，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大兴求真务实之风，通过...
劳动人事局二oo四年工作计划2004年，是贯彻落实大会精神的一年，我局工作总的指导思想是：以和为指导，以“加快发展、增强实力”为主题，围绕高新区“工业发展商”的定位，突出两大工作主线，一手抓人力资源开...
2004年人事劳动和社会保障工作以为指导，进一步创新人事劳动和社会保障制度，围绕实现旗委十一届六次全委会（扩大）会议确定的国民经济和社会发展的战略目标和主要任务，加强人才市场体系和劳动力就业服务体系建...
2003年在、区的正确领导下，坚持以和精神为指导，认真实践，紧紧围绕、区确定的经济和社会发展目标，发扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，与时俱进，开拓创新，圆满完成全年各项目标工作任务。一、工作目标...
指导思想：以和大会精神为指导，认真实践，以构筑人才平台和巩固两个确保，抓好再就业工作统揽全局，进一步深化人事制度改革，完善社会保障体系，进一步端正作风，发扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，与时俱进...
劳动人事局副局长考察材料，男，1951年6月出生，汉族，人，1973年8月参加工作，1975年8月，在职大专，1985年8月师专函授中文专业毕业，现任劳动人事局副局长。该主要表现是：一、能自觉坚持学习...
主任、各位副主任、各位：今天，市人大安排我述职、接受监督，这样一个机会，是对我本人和我市人事劳动和社会保障事业的关心、支持和鞭策，我发自内心的高兴。我做为一名人民公仆，在人大的支持、监督下履行职责，心...
各位领导、我代表高新区劳动人事局领导班子向各位述职，接受大家测评。一、全年工作情况1、规范人事管理，做好人才建设与开发工作按省、市实施公务员法的工作要求，积极稳妥地做好公务员法入轨运行，对我区违规进入...