县地税局通讯员200年月在县新闻宣传工作会议上的经验介绍在全县新闻工作会议上,在许多同仁、新闻工作者、爱好者的面前做经验交流,我感到还是勉为其难。鉴于宣传部领导和诸位的厚爱,在此就谈一谈我对新闻宣传工...
县地税局创新绩效考核机制经验材料科学的考核评价机制,是促进各项目标实现的手段。几年来,县地方税务局始终坚持以精神为指导,以组织收入为中心,以“创佳评差”为龙头,细化考核项目,深化考核力度,突出地方特色...
内外兼修谋法治依法治税促遵从县地方税务局近年来,县地税局坚持以组织收入为中心、以依法征管、依法服务为切入点,内抓税权运作的全过程监控,外扬税收法制宣传,紧紧围绕“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨,将...
据省局规范化建设工作要求和全市地税系统绩效管理试点贵溪现场推广会会议部署,鹰潭市地税局办税服务厅从今年3月开始,贯彻落实全市地税系统绩效管理试点贵溪现场推广工作会议精神,坚持“依法治税,诚信服务,科学...
第一章总则第一条根据《全市地税系统绩效管理办法》的要求,结合我局实际,制定本办法。第二条县地方税务局绩效管理办法(以下简称《办法》),适用于县局对稽查局,各分局、科(室)所(以下简称各单位)的绩效管理...
市地税局推行税政基础管理工作责任追究情况介绍近年来,市地税局独辟蹊径,率先将责任追究制引入税政管理工作。通过明确考核内容,加大考核力度,强化责任追究,督促及时,在全系统树立了税政管理新理念,使税政管理...
县地税局2016年绩效考核评估自评报告今年以来,县局在省、市局和的坚强领导下,紧紧围绕绩效目标的实现,加强组织领导、分解评估指标、积极部署工作,绩效评估有力有序有效开展。现将2016年度绩效考核自评情...
近年来,我局始终坚持以和为指导,深入学习贯彻精神,紧紧围绕“两手抓、两手都要硬”的方针和争创省级文明单位的目标开展文明创建活动。活动中坚持以改革创新为先导,以服务大局为已任,突出队伍建设、依法治税、科...
6财政绩效管理工作经验交流材料近几年来,我局认真贯彻落实,以积极参加组成部门绩效评估工作为抓手,大抓财政绩效管理,初步建立了横向到边、纵向到底的绩效管理体系,并形成了评估实施统一组织、评估内容上下衔接...
责任追究重在落实市地方税务局纪检监察工作经验介绍材料有效的责任追究制是增强干部责任感和自觉性,确保全局“两权”监督政令畅通、运转协调的一环。目前我们的责任追究制度存在三个方面的问题,一是与“两权”监督...
以人为本创先争优不断提高离退休干部服务水平镇现有离退休老干部53人,其中:离休干部2人、副县级退休干部1人,副科以上37人。43人,其中女干部9人,下设3个小组,1个。几年来,在镇正确领导下,以加...
全省创建文明行业现场经验交通会在召开,这是对我们工作的肯定,更是对我们的鞭策,既给我们进一步抓文明行业创建工作增添了巨大动力,又给我们保持文明行业的荣誉带来了很大压力。近年来,先后被、省人大、表彰为“...
科学合理的考核制度,不仅能充分发挥工作人员的潜能,而且有利于建立一支廉洁高效、富有活力的工作团队。在平时工作考核中,由于一些考核指标设计不科学,考核制度不完善,考核内容不具体,造成考核结果的不公平,影...
教育局绩效管理实施的经验材料近年来,市教育局认真贯彻市委、关于开展绩效管理工作的部署,进一步增强争先创优、科学发展、责任落实,把绩效管理作为深化效能建设的保障,作为推进教育事业发展的抓手,作为加强作风...
你正在浏览的经验材料是财政局绩效工资管理的经验材料报告近几年来,我局认真贯彻落实,以积极参加组成部门绩效评估工作为抓手,大抓财政绩效管理,初步建立了横向到边、纵向到底的绩效管理体系,并形成了评估实施统...
县地处赣西北边陲,与湘鄂两省五县一市毗邻,集库区、林区、山区于一体,地域广阔,人口分散。全县21个乡镇(街道办、开发区),3507平方公里,37万人口。早几年,由于重打击,轻防范,重审判,轻调解,加之...
一年来在上级、高度重视下,在市纪委、监察局的领导下,以效能建设为突破口,以转变作风提高工作效律为抓手,建章立制,应该说取得了明显成效,下面就我局开展效能建设简要的汇报一下。一、充分认识到抓效能建设的性...
一年来在上级、高度重视下,在市纪委、监察局的领导下,以效能建设为突破口,以转变作风提高工作效律为抓手,建章立制,应该说取得了明显成效,下面就我局开展效能建设简要的汇报一下。一、充分认识到抓效能建设的性...
构建和谐劳动保障机制为经济社会发展保驾护航(2005年9月1日)就业是民生之本,收入分配是民生之源,社会保障是民生之安全网,协调的劳动关系是和谐社会的基础。劳动保障部门承担着统筹城乡就业、健全社会保障...
“无品牌、无管理经验、无责任和发展淡薄”是中、小餐饮经营单位的通病,餐饮业经营者合法经营率低,安全隐患多,也是大部分中小城市长期难以根治的顽症。如何实施有效监管,确保食品安全成为当前餐饮业发展的首要问...
县地处赣西北边陲,与湘鄂两省五县一市毗邻,集库区、林区、山区于一体,地域广阔,人口分散。全县21个乡镇(街道办、开发区),3507平方公里,37万人口。早几年,由于重打击,轻防范,重审判,轻调解,加之...
近年来,县国土资源局在信访工作中切实转变思想认识,坚持为构建和谐社会服务,为领导决策服务,为人民群众服务,积极稳妥地做好土地信访工作,缓解了社会矛盾,维护了社会稳定。2002年以来,全县没有发生一起因...
市职业介绍服务中心是隶属于市劳动和社会保障局的公共职介机构,下辖两个分中心。近年来,我们秉承以人为本的理念,全面推进就业服务制度化、专业化、社会化建设,努力提高服务质量和水平。多次获得“市政务公开文明...
开展保持先进性教育活动以来,历下区民政局以忠实践行为主线,着眼于争当建设和谐历下排头兵的目标,努力把握先进性时代内涵,紧扣民政工作实际,团结带领全局干部以高度的责任感和使命感,本着触及思想灵魂、解决突...
完善机制加强培训创新手段不断提升审计信息宣传服务水平市审计局2009年以来,淮安市审计局认真贯彻审计署、关于抓好信息宣传工作的要求,围绕审计中心工作和局整体建设大局,关注经济领域和审计工作的重点、难点...
全员参与狠抓落实扎实推进规范化建设工作规范化建设是全省地税管理工作的改革创新,也是我局确定的两项“优质明星”工程之一。2006年我局作为规范化建设全面试点单位,在推行规范化管理过程中,无论是从动员到宣...
首先,请让我代表市地税局向各位领导莅临我局指导工作表示热烈的欢迎!向兄弟单位到我局就精神文明建设工作传经送宝表示衷心地感谢!近年来,市地税局在市委、和省地税局的正确领导下,突出地税工作特点,诠释文明主...
区地税局推行、政务公开工作的经验和做法迈入新世纪,如何带好队、收好税,促进地税事业全面发展是地税系统目前面临的新课题。近年来,我们结合本系统税收工作实际,在局内外全面推行了、政务公开,充分发扬民主监督...
市地税局就精神文明建设工作经验材料首先,请让我代表市地税局向各位领导莅临我局指导工作表示热烈的欢迎!向兄弟单位到我局就精神文明建设工作传经送宝表示衷心地感谢!近年来,市地税局在市委、和省地税局的正确领...
与时俱进日益创新精心培育思想工作的源头活水思想工作是一切工作的生命线,是完成各项任务的有效保证。近年来,县地税局牢固树立与时俱进、改创新,以人为本的理念,在税收工作中贯穿思想工作这条主线,精心培育思想...