统计局2017年度干部绩效考核评价实施方案根据《县2017年度科级领导班子科学发展综合考核评价实施方案》(婺办字[2017]64号)和《2017年度科级领导班子绩效管理工作考核评分细则》(婺绩发[20...
2017年市属事业单位绩效考核工作实施方案为确保2017年度市属事业单位绩效考核工作顺利开展,根据事业单位绩效考核有关规定,结合我市实际,制定如下实施方案:一、指导思想坚持以和为指导,深入贯彻落实,依...
2017年事业单位绩效考核实施方案为切实做好2017年度事业单位绩效考核工作,根据《县事业单位绩效考核办法》(泗事绩考委〔2013〕4号),制定本实施方案。一、考核范围2017年度事业单位绩效考核的范...
市科技局效能年活动考核方案为切实加强对局和下属单位效能年活动的考核工作,确保市委、和局关于效能年活动的部署和要求落到实处,切实提高科技服务水平,根据市效能建设领导小组关于《市直、驻市单位效能年活动绩效...
2017年财政专项扶贫资金绩效考评考核自查报告根据《四川省财政厅四川省扶贫移民工作局关于扶贫资金绩效考评实施方案》,我区对财政专项扶贫资金支出进度、财政专项扶贫资金用于建档立卡贫困户的情况、公示公告情...
2017年市农委计财科绩效考核自查自纠报告2017年,我委计财科列入市绩效考核和管理的指标一共有两项。按照市绩效办下发的文件通知要求,扎实开展项目申报及绩效自评工作,各项指标任务出色完成,自评得分10...
县供销社工作人员绩效考核实施方案为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用工作人员,特制定本方案。一、工作制度1、坚持上班签到制度,全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到,按时上下班,不得迟到早退...
为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用工作人员,特制定本方案。一、工作制度1、坚持上班签到制度,全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到,按时上下班,不得迟到早退旷工。有事有病向值班领导请假,出...
乡2008年度效能建设干部绩效考核实施办法效能建设为进一步加强思想作风建设,调动干部的工作积极性,提高行政办事效能,实现本职工作争前进位,重点工作争创一流,经乡、研究,决定在重点工作落实上采取分管领导...
第一章总则第一条为贯彻“固本强基,科学管理,和谐发展”的工作思路,认真落实“抓基础,抓管理,抓质量”的工作要求,确保工作优质高效,现结合工作实际,特制定《市税务局绩效考核办法》。第二条本办法适用于各科...
2017年离退休干部正能量之星评选活动方案为贯彻落实办公厅、办公厅《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》(中办发〔2016〕3号)和老干部局长会议的部署要求,积极围绕工业和信息化发展大局,引导部...
2017年区委组织部干部作风整顿活动方案按照区委统一要求,为切实解决少数干部身上存在信念滑坡、精神不振、学习不够、作风漂浮、脱离群众、官僚主义、形式主义、吃拿卡要、不作为慢作为乱作为、违反八项规定精神...
2017年组织全体干部赴基地学习精神实施方案为落实要求,继承和发扬优良传统和作风,不断提高集团队伍凝聚力、号召力和战斗力,激励广大发挥先锋模范带头作用,经研究集团决定开展全体干部学习基地精神。具体实施...
乡镇2017年固定读书日活动方案为积极推进学习型创建,进一步激发乡学习热情,提升思想境界、增长知识才干、强化履职能力,丰富娱乐生活,培养高雅情趣,在全乡干部中营造浓厚的书香氛围,经乡研究通过,决定开展...
2017年度内部绩效考核暨工作务虚会会议纪要根据年度工作总体安排,1月28日,市会展办以干部大会的形式组织召开了2017年度内部绩效考核暨工作务虚会,会议由成员、副主任张彬主持,各处负责人和每名干部作...
审计局2017年度审计工作绩效考核自查报告市审计局:2017年,我局在县委、和市审计局的正确领导下,创新审计方式,提高审计效率,切实发挥好审计监督和审计服务的职能作用,为县域经济社会快速健康发展做出了...
民宗委2017年度绩效考核工作自查自评报告2017年,市委、将市民宗委纳入全市市直社会发展部门系列的单位绩效考核评估范围。一年来,我委高度重视,加强领导,真抓实干,强力推进,圆满完成了各项绩效考核目标...
2017年度绩效考核指标完成情况自评报告市绩效考核评估办公室:2017年,在市委的坚强领导下,市区管理局一班人带领全局广大干部职工认真贯彻落实市委的各项决策部署,站位新时代,培育新思维,推行新举措,强...
一、考核对象全体干部。二、考核内容1、考勤;2、业务工作;3、驻村抓点等工作;4、临时交办工作;5、其他工作(信访维稳、信息报送等)。三、考核基数干部每人每年基础分120分(每月10分)。四、考评方法...
2017年环保局绩效评估工作方案根据办公室《关于制定2017年度市直系列绩效工作方案的通知》(泉政办〔2017〕121号)要求,市委、关于实施创新驱动发展战略、推进正向激励机制促进有效投资、开展为民办...
国有资产监督管理局2017年绩效管理实施方案为贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,进一步突出科学导向,不断增强及其干部队伍的履职力、执行力、公信力、创造力,根据《县委县人民关于印发lt2...
乡镇2017年绩效评估工作方案根据县委办公室、办公室《关于印发〈2017年安溪县绩效评估方案〉的通知》(安委办〔2017〕116号)要求,结合我镇工作实际,制定镇2017年度绩效评估工作方案。一、指导...
2017年述职考核工作情况汇报市委直属工委:根据《关于做好2016年度市直基层考核工作的通知》(嘉机工委〔2017〕2号)要求,中心于2017年3月10日中午召开了全体大会,参加本次会议的在职共54名...
区人大2008年目标管理绩效考核工作落实情况汇报今年以来,区人大坚持以和思想为指导,按照建设廉洁、勤政、务实、高效的要求,以加强制度建设、严格考核奖惩为抓手,以提高服务水平、推进人大事业跨越发展为目的...
市委老干部局总支2017年度工作述职报告今年以来,市委老干部局总支始终围绕市委、市级工委、局工作部署,坚持要管,进一步发挥的核心作用,为老干部工作转型发展提供坚强保障。一、突出学习教育引导,致力素质提...
一年来,在公司领导班子的正确领导下,在全体同事的帮助、支持下,我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,认真地完成了领导安排的各项工作任务,自身的思想素养、检修业务...
工商局2017年度绩效管理工作方案为认真贯彻落实市委、关于开展绩效管理工作的部署,根据《市绩效评估工作小组关于印发〈2017年度市直单位绩效管理工作方案〉的通知》(岩绩效综〔2017〕1号)要求,结合...
2017年度档案管理绩效考评工作方案根据《县2017年度绩效考评指标》中涉及档案管理绩效考评内容,结合我县档案管理工作实际,特制定本方案。一、考评对象2017年涉及档案管理工作绩效考评的乡(镇)、县直...
2017年度绩效管理与考评工作方案根据《市2017年度绩效管理与考评工作方案》的文件精神,为深入推进我区绩效管理与考评工作,有效落实市委、和区委、区2017年重点工作,特制定本方案。一、目的要求贯彻及...
司法局2017年上报委托干部考核评价意见报告市委组织部:按照市委组织部的统一部署和要求,结合市考核工作领导小组《关于做好2016年市直部门班子和考核准备工作的通知》的要求,市司法局考核组对委托考核的处...