构建三本文化培育卓越群体提升供电企业核心竞争力电力，是国民经济的基础产业，同时又是关系到各行各业和人民生活的公用事业。作为供电企业，为广大客户提供质量合格、价格合理、连续可靠的电力能源和优质服务，是提...
企业文化是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和，是以企业价值观企业。21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最的内容之一。企业只有拥有了自己的文...
明确提出，创建学习型社会是全面建设小康社会的标志之一，要“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”学习，对个人来说，是自我提高、自我完善的手段；对一个和一个民族，是创新发展的坚强动力；...
2002年12月23日，以京煤集团公司煤炭主业优良资产北昊京华能源股份有限公司成立了。她是京煤集团公司深化改革，实施资本运营战略，走跨越式发展道路的成果。那么，昊华能源为什么设立?将走向何方?怎样生存...
一、企业文化是核心竞争力的因素企业文化作为一种管理新潮，是美国的一些管理学家通过比较日、美两国企业的经营管理经验，于上世纪70年代末80年代初提出来的，它是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的...
googlestart>googleend>内容>摘要：本文分析了国内制造业信息化的发展与需求，根据信息化技术的发展趋势和十余年的实践经验，论述了以创新为核心、以plm为主体架构的制造业信息化平台的概...
全面推进胜利文化建设大力提升企业核心竞争力胜利石油管理局李玉卿（2004年11月20日）尊敬的各位领导、各位专家和们：今天，山东省首届企业文化年会暨2004年度优秀企业文化成果表彰会在这里隆重召开，我...
在当今知识经济、信息经济、科技经济时代，农行要适应变化加剧的客观世界，必须始终把学习当作永恒的主题。银行间的竞争，归根到底是人才素质的竞争，是学习力、创新力的竞争。全球经济一体化和金融改革进一步深入，...
在当今知识经济、信息经济、科技经济时代，农行要适应变化加剧的客观世界，必须始终把学习当作永恒的主题。银行间的竞争，归根到底是人才素质的竞争，是学习力、创新力的竞争。全球经济一体化和金融改革进一步深入，...
近年来，在省公司的领导下，襄樊电信分公司围绕一个中心、三个坚定不移和工程，提出了“围绕一个主题，两个大旗，树立三个观念，再上四个台阶，全面提升企业核心竞争力，推进襄樊电信持续快速健康发展”的总体工作思...
近年来，随着电信体制改革的逐步深化，电信市场竞争格局已经全面形成。生存和发展，竞争与压力，使得企业所面临的形势多变，环境复杂。在新兴的信息时代，至关的资源是知识——它由信息、智力和专业技能组成。而知识...
构建企业文化，内容很丰富。不同的企业有不同的内容，但从主流、主体上讲，如流动的血液会使所有的皮肤都略带一点红色一样，主体的内容还是相同的。这种相同，就是企业文化的“一祖三宗”。企业文化的“一祖三宗”是...
企业文化营造核心竞争力对于一个企业来讲，获得成功并不是一件非常困难的事情，因为企业发明了一项专利技术，或者企业抓住了时代赋予的机遇，在我们现如今的社会都会看到和听到这样成功的故事。但是一个企业要能经得...
□作者：上海大学国际商管学院张华内容摘要：跨国经营中企业如何培育核心竞争力，是每个跨国企业面临的课题。本文提出了跨国企业应以提高技术能力为核心，通过企业的制度创新、战略决策、组织管理以及市场营销、企业...
企业文化从广义上讲，是指企业生产经营活动中物质文化和精神文化的总和，从狭义上讲主要是指企业的精神文化，也就是在企业长期的经营活动中形成的员工共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。这里...
企业文化从广义上讲，是指企业生产经营活动中物质文化和精神文化的总和，从狭义上讲主要是指企业的精神文化，也就是在企业长期的经营活动中形成的员工共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。这里...
6企业文化创新对提高企业核心竞争力的独特作用调查报告姓名：刘剑潞常州广播电视大学10春工商班刘剑潞1032001401246一、实践调查内容（一）引言企业文化具有构建核心竞争力的功能、作用，但能否真正...
中国分离机械行业协会五届一次会议经验交流材料重庆江北机械有限责任公司，地处重庆市北碚区,是目前国内分离机械行业仅存的少数国有企业之一。公司继2005年产销突破1亿元大关后，2006年继续保持了良好的发...
2023年提升国有企业核心竞争力心得体会深化国资国企改革，提高国企核心竞争力，是今年工作报告提出的一项重点工作。这对于当前的经济工作具有意义。提升国有企业核心竞争力，对坚持和完善基本经济制度具有的战略...
[摘要]企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。中国企业欲在经济全球化大潮中立于不败之地，最有效也是最关键的一点，即提升企业的核心竞争力。以技术创新为核心，以信息化为动力，以争创名牌为手段，...
2004年是湖北电信的发展之年、改制之年、重组之年。一年来，在省公司的正确领导下，我局率领传输系统全体员工认真贯彻省公司领导“优质服务于企业、优质服务于前台、优质服务于市场”的精神，努力发挥专业优势，...
凸显企业发展优势提升核心竞争力高海宏自古以来人们就十分重视发挥自身优势，企业也普遍将发挥优势一词用于企业发展战略中。其实，企业为了提升核心竞争力，往往既重视现存优势，又重视新的优势，既重视局部优势，又...
公司是市第一家跨地区、跨行业商业股份制企业。成立于1993年3月，同年9月8日开业，总建筑面积22000平方米，营业面积15000平方米，注册资金1500万元，职工总数800余人，是一家集购物、观光、...
科技创新提升企业核心竞争力交流发言材料企业是自主创新的主体，自主创新是企业的灵魂。股份有限公司50年发展历程始终坚持创新驱动，时刻瞄准行业发展的前端。公司现已成为全球最大的维生素b12生产厂家，是产学...
青年群体文化是指在一定的社会历史条件下，青年群体所形成的能代表青年发展方向和时代潮流的物质和精神的总和。企业中的青年群体文化是企业文化融入青年积极向上、朝气蓬勃的特点，从而形成的代表着企业开拓创新和发...
改革开放以来，我国企业跨国经营不断发展，企业国际化水平有所提高。据有关部门统计，目前我国累计已经在１８１个和地区设立了６７００多家非金融类境外企业，投资额已超过８８亿多美元，并已经有了一批具有一定竞争...
随着经济全球化进程的加快，越来越多的企业已认识到企业文化的作用，一个企业的动力及凝聚力都来自于企业的文化，技术只是一个平台，没有一套成功的企业文化，企业的生命力是有限的。企业文化存在理由企业本身的...
胜利油田努力构建观念形态文化、制度行为文化和物质形态文化，把企业文化理念“内化于心”、“固化于制”、“外化于行”，使企业文化成为提升油田核心竞争力的助推器。中国企业联合会执行副会长兼理事长陈兰通日前考...
有这样一组统计数字，近十年来，奇迹般崛起的海尔集团共兼并企业14家，这14家企业的亏损总额是5.5亿元，海尔集团使其全部扭亏为盈，盘活资产近15亿元。这或许并不让人感到惊异，让人感到惊异的是总裁张瑞敏...
企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是企业主流理念和主流行为方式的总和。美国《财富》杂志对进入500强的优秀公司的多项调查研究表明，许多企业的成功与该企业拥有强有力的文化是密不可分的，因为卓越的企业文化为...