标题:如何有效地提升企业文化非常高兴有这个机会,围绕企业文化和大家谈一个热门话题,即如何有效地提升企业文化。美国专家约翰克特曾写了一本书,在开篇有句值得深思的话,每时每刻都在与企业文化打着交道,这样一...
道平目前,中国电信企业从传统基础电信运营商向现代综合信息服务提供商的战略转型已经到了执行落地阶段,2007年是“转型执行年”。专家们一致认为执行的关键在于提升执行力。那么我们如何来有效提升执行力呢?我...
2022年双减政策下教师如何提升学生有效学习心得体会教学质量的基础在于教学常规。在双减背景下,如何优化日常教学管理,提升学校教学质量?我们从课堂、作业、考试、教研等方面进行了探索与实践。一、深入课堂,...
交警大队如何有效提升窗口服务水平研讨材料交通违法处理窗口是公安交警部门密切联系群众、构建和谐警民关系的桥梁和纽带,是与人民群众打交道最广泛、最直接、最深入的窗口警种。窗口服务质量的好坏直接影响到和谐警...
如何有效提升贫困群众自我发展意愿和能力通过对当前我县贫困人群产业化发展意愿调查显示,由于各贫困村受地理位置、自然资源等因素的限制,产业化发展不平衡,对产业化自我发展的意愿也相对较低,约40%的贫困群众...
企业在销售过程中面临的最大困扰或许便是营销员尤其是营销骨干离职后而带走大批客户,它给企业带来的巨大“阵痛“和“虚空”,让很多企业从此一蹶不振,这种“切肤之痛”,甚至使有些企业从此走上了衰亡的不归路。分...
知识经济时代是一个人才主权时代,也是一个人才赢家通吃的时代,知识型员工与职业企业家将成为企业价值创造的主导要素,具有对剩余价值的索取权。进入财智时代,人力资源管理的核心任务是构建智力资本优势并保持这种...
行为科学认为,激励可以调动人积极性,激发人的热情,使职工积极投入生产当中去,为油田的发展做出贡献。那么,如何建立有效的激励机制呢?应从以下几点入手:一是为职工提供一份具有挑战性工作。按部就班的工作最能...
引子“公司有问题的时候,人人都跟我说要彻底改变企业文化,我当时听了觉得很有道理,但回来仔细一想,让你把文化彻底改变的说法根本就是扯淡!”——施乐前总裁。前不久署名“农民”的联想员工,一篇记录联想裁员细...
如何切实有效地加强企业人才队伍建设王丕龙人才是世界上所有资源中最宝贵、最有决定意义的资源,如何开发利用好人才,对在市场竞争中取胜,实现企业可持续发展具有意义。经过长期的实践和探索,事业留人,感情留人,...
如何有效疏导好职工思想,做好企业思想工作,成为思想工作者必须掌握的本领和方法。一、“以身示人”,坚持把以身作则作为疏导工作的基本准则。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。施工企业要做好的思想工作...
面对纷繁复杂的商业生态系统,企业家必须具备多元化思考的能力,即怎样思考更多事物,思考得更长远,以全局观、系统观来谋略布局。要提高多元化思考的能力,企业家必须从三个方面来充实自己:第一就是在考虑一个事物...
面对纷繁复杂的商业生态系统,企业家必须具备多元化思考的能力,即怎样思考更多事物,思考得更长远,以全局观、系统观来谋略布局。要提高多元化思考的能力,企业家必须从三个方面来充实自己:第一就是在考虑一个事物...
21世纪是知识经济的时代,知识经济将对女性的思想、心理、文化和技能带来挑战和机遇。认清并把握这一发展趋势,加大女职工知识化进程,优化知识和文化结构,提高专业技能,调整心态,以新世纪新风貌迎接新挑战这是...
如何提升企业的执行力如何提升企业的执行力,提高企业管理绩效,实现企业经营管理的高效率运转,是每一位企业管理者都要认真思考和努力实践、探索的课题之一,现在结合自己对这一问题的认识与思考,谈一谈对如何提升...
随着知识经济和科学技术的迅猛发展,给国有企业的发展带来前所未有的挑战。学习型组织管理理论是一种宏观的管理理论,倡导组织学习,构建学习型企业,将使企业的人力资源管理发展到新的阶段,企业的生产、经营管理将...
美国大企业出问题的现实告诉我们,仅仅靠企业制度安排还是不行的,因为再完善的企业制度都会有漏洞,因而应该在强化企业制度安排的同时,还要注重人的问题,因为企业制度是人制定的,而且需要人来执行,所以人的问题...
提升执行力促企业发展县供电公司今年以来,在正确领导下,在各位领导和社会各界关心支持下,供电公司深入贯彻,按照全县科学发展、跨越发展和站在新起点,谋求大发展的总体要求,认真组织开展执行力提升年活动,...
一、基本功是素描教学的因素很多学生在学习素描时追求表面的“像”,而忽略内在结构特征。虽构图安排比较合理,明暗色调也丰富,猛一看感觉可以,但经仔细一推敲却漏洞百出,不够深入,经不起品味。比如,学生在人物...
随着卷烟经营企业实施“网上订货、电子结算、一库式配送”新型卷烟营销模式的逐步完善,新型卷烟营销布局已经初具规模。从该营销模式一个时期的运行情况来看,提高电子结算率必将成为提升卷烟销量,高标准完成订货任...
“聚焦课堂,立足有效,提升质量”主题活动总结材料2009年,中学坚持以为统领,以“微观课堂”为焦点,以“有效教学”为核心,积极开展了“聚焦课堂,立足有效,提升质量”的主题活动,通过开展有效课堂教学系列...
下载:74扎实开展园本教研有效提升办园内涵园.doc扎实开展园本教研有效提升办园内涵高邮市秦邮幼儿园园本教研情况汇报二〇一三年十月二十九日扎实开展园本教研有效提升办园内涵立足园本教研,引领教师专业...
四川市:创新四步法有效提升纪检监察信访工作水平今年以来,四川省市创新实施四步法信访工作举措,建网络、提能力、畅渠道、大化解,有效推动了全区纪检监察信访工作取得新成效。全区保持了信访总量下降、重复访下降...
从困境到提升:高校青马工程的有效途径研究一、追问:高校青马工程的困境高校青马工程的生源出现的分布不均衡情况告诉我们,扩大青马工程的受众群体成为当务之急。同时,也产生了新的问题:哪些人应当成为青马学员?...
有效应对人口老龄化提升养老服务能力调研报告人口老龄化是我国在今后长时间内要面临的重大社会问题,我镇人口从传统型过渡到低出生、低死亡、低增长的现代型,必然伴随着人口年龄结构的老化。近年来镇民政局对我镇老...
2002年12月23日,以京煤集团公司煤炭主业优良资产为核心的北昊京华能源股份有限公司成立了。她是京煤集团公司深化改革,实施资本运营战略,走跨越式发展道路的成果。那么,昊华能源为什么设立?将走向何方?...
一、企业文化是核心竞争力的因素企业文化作为一种管理新潮,是美国的一些管理学家通过比较日、美两国企业的经营管理经验,于上世纪70年代末80年代初提出来的,它是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的...
随着知识经济和科学技术的迅猛发展,给国有企业的发展带来前所未有的挑战。学习型组织管理理论是一种宏观的管理理论,倡导组织学习,构建学习型企业,将使企业的人力资源管理发展到新的阶段,企业的生产、经营管理将...
创建学习型企业提升企业竞争力高尔基曾说过“书籍是人类进步的阶梯”,中国古代先贤也告诫我们“人不学,不知道”、“学然后知不足”,在知识经济时代的今天,知识老化速度加快,学习更是成为了人类生存和发展的第一...
内容预览:随着知识经济和科学技术的迅猛发展,给国有企业的发展带来前所未有的挑战。学习型组织管理理论是一种宏观的管理理论,倡导组织学习,构建学习型企业,将使企业的人力资源管理发展到新的阶段,企业的生产、...