勇立潮头唱大歌争当科技急先锋——采油厂副总工程师先进事迹材料我叫,今年岁。1992年毕业于学院采油工程专业。先后在井下作业公司、公司钻采处工作过,多年来一直从事井下作业、机采、注水、井下工具等技术管理...
爱岗敬业创佳绩务实创新永攀登,现任采油厂采油井区副区长。1985年,刚从石油学校毕业的他把走向社会的第一课放在了石油开采上。多年来他立足基层,扎根一线,在技术革新,管理创新上积累了丰富的经验。他做过技...
点击看大图3月19日下午,采油厂商同林一行,来到校进行工作调研。商首先来到“心灵工作室”,教职工办公室和教学现场进行了现场调研,详细的询问了校的教学设施和教师队伍状况,并现场校的教育教学工作进行了指导...
创新求实勤政廉洁的优秀工作者“创新是塔河精神的魂,创新是西北石油人的髓”,创新也是采油工作实践的写照。作为的他带领一班人,最大限度地调动全厂干部职工的积极性和创造性,为采油超额完成万吨配产任务提供了可...
为了加快实施人才培养战略,建设高素质的员工队伍,培养和造就大批优秀人才和合格的劳动者,适应厂在新形势和新机制下发展的需要,我们确定了年的培训工作的总体思路。年培训工作的指导思想是:以的精神为指针,紧紧...
一年来,采油厂职工培训中心在厂的正确领导下,深入贯彻,认真落实油田分公司员工培训工作部署,紧紧围绕厂员工培训工作目标,广泛地开展了增强员工履行岗位职责能力的“素质培训方案”的实施,开拓进取,真抓实干,...
为了加快实施人才培养战略,建设高素质的员工队伍,培养和造就大批优秀人才和合格的劳动者,适应厂在新形势和新机制下发展的需要,我们确定了2003年的培训工作的总体思路。2006年培训工作的指导思想是:以的...
基层培训现状一、采油二厂情况简介:;强化直线培训责任树立需求培训理念;采油二厂矩阵培训工作总结;青海油田公司采油二厂成立于1995年,是一个主营;(五)、培训形式单一,没有根据受培训人特点进行培;油田...
为了扎实做好新形势下的hse培训工作,提高培训的针对性和实效性,结合采油厂实际,特制定hse培训计划。一、指导思想以精神为指导,以我能安全素质提升年活动为载体,以安全文化为引领,扎实推进全员强素质工程...
在采油厂大会上的表态发言.各位领导、按照会议安排,就对上半年的工作的总结以及如何完成下半年生产任务,保证张台子区队产量任务顺利完成做表态发言,如有不妥之处,请批评指正。一、加强协调,提前申报、确保大型...
今天的会议是一次承上启下的相当的会议。200年是全面实现“十五”计划目标,并为“十一五”发展打好基础的一年,是为实现百万吨油田目标打基础的关键一年,要做的事情太多,做好事情的首要前提是要有一个明确的工...
一、2004年工作小结关于2004年工作前面各单位发言都从多个方面进行了详细总结,在此我就不多说了。总之,在全厂员工的共同努力下,圆满完成了各方面生产指标,取得了前所未有的好成绩,受到了油田公司领导的...
创建油藏经营网络化目标管理努力提高采油厂成本管理水平采油八厂由于受极复杂小断块油田地质条件的制约,油田生产经营管理面临着单井产量低、管理幅度大、吨油成本高的挑战。1996年以来,按照有计划、有目标、有...
近年来,我们厂按照“以观念更新推动理念创新,以文化发展推动管理升级”的公司企业文化建设总体思路,积极培育和发展以人为本的企业文化,实现了企业发展与人的发展的良性互动。一、准确把握以人为本内涵,为企业创...
创建油藏经营网络化目标管理努力提高采油厂成本管理水平采油八厂由于受极复杂小断块油田地质条件的制约,油田生产经营管理面临着单井产量低、管理幅度大、吨油成本高的挑战。1996年以来,按照有计划、有目标、有...
面对新形势巾帼创新业厂女职工,现有女员工517人,占员工总数的36.36%,其中,大中专以上学历226人,占女员工总数的43.7%,58人,女工干部128人。这517名女员工工作在全厂各个岗位上,如何...
求真务实牢筑班组管理根基凝心聚力携手共建“绿色家园”区计量站现有职工22人,管理着油气水井73口,今年以来,全站人员克服“人少、井多、面大、事杂”的困难,发扬“勤奋、敬业、自信、创新”的团队精神,以油...
立足岗位务实创新努力创建一流班组采油厂站岗担负着地区水质注入任务,现有8名员工。一年来,该岗员工在岗长的带领下,以油田分公司工会开展的“双十双百”活动为契机,立足岗位,严细管理,务实创新,以优良的作风...
精雕细刻奉献草原争当采油行业第一强采油厂开发公司位于草原,油区横跨两市四县,现有管理干部52人,外雇员工700多人,管辖三个采油作业区和三个联合站,管理近900口油水井,是油田唯一一支远离矿区集原油生...
采油八厂由于受极复杂小断块油田地质条件的制约,油田生产经营管理面临着单井产量低、管理幅度大、吨油成本高的挑战。1996年以来,按照有计划、有目标、有评价排名、有考核兑现的管理思路,将采油厂降本增效涉及...
常金凤自八五年参加工作以来,热爱本职工作、无私奉献、勤俭持家,尊老敬老、任劳任怨,同时,也是大家庭中的好工人,好妻子,好妈妈,好儿媳。作为好儿媳,没有泣天感地的事迹,没有感人肺腑的表白,没有豪言壮语,...
企业治理经验材料(采油厂实施目标治理过程中的一些做法)采油八厂由于受极复杂小断块油田地质条件的制约,油田生产经营治理面临着单井产量低、治理幅度大、吨油成本高的挑战。1996年以来,按照有计划、有目标、...
一、积极建设“女性权益维护工程”,开展“巾帼帮扶”活动,创建温暖的女员工之家,增强女工组织的凝聚力和感召力。维护女工合法权益和特殊利益是女工工作的基本职责。通过网络等各种形式,深入宣传《妇女权益保障法...
采油厂综治工作汇报材料一、全力做好维护稳定工作。一是认真贯彻落实局稳定工作会议精神。6月18日局稳定工作会议后,我厂迅速传达会议精神,安排维稳工作。厂区两级成立了维护稳定工作领导小组,建立了情况报告、...
企业管理经验交流材料(采油厂实施目标管理过程中的一些做法)创建油藏经营网络化目标管理努力提高采油厂成本管理水平采油八厂由于受极复杂小断块油田地质条件的制约,油田生产经营管理面临着单井产量低、管理幅度大...
采油厂站岗担负着地区水质注入任务,现有8名员工。一年来,该岗员工在岗长的带领下,以油田分公司工会开展的双十双百活动为契机,立足岗位,严细管理,务实创新,以优良的作风赢得了厂及全站员工的称赞。一、兴学习...
采油厂站岗担负着地区水质注入任务,现有8名员工。一年来,该岗员工在岗长的带领下,以油田分公司工会开展的双十双百活动为契机,立足岗位,严细管理,务实创新,以优良的作风赢得了厂及全站员工的称赞。一、兴学习...
采油四厂先进集体物资管理站事迹材料2014年,物资管理站落实采油厂五比一创夯基础三提两保铸辉煌工作部署,以基础管理为抓手,以精细管理为方向,发挥主动作为的精神,扎实提升物资管理工作水平。年初下达的操作...
采油厂先进集体安全环保科事迹材料2014年,安全环保科在采油厂和采油厂的正确领导下,全科人员上下同心、共同努力、克服困难,落实采油厂工作部署。以提素质、控风险、严达标、树形象为指导,通过强化风险识别和...
采油厂五四红旗团单行材料(一)(墩也联合站团)杏子川采油厂墩也联合站团自成立以来,就积极致力于青年团队的培养和发展,认真贯彻落实油田公司及采油厂团委的工作精神,与基层密切配合,听从的安排,执行的决策。...