据调查资料显示,90%的公司认为,制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的职业员工。在对300名中层经理的调查中,有86%的人认为企业领导者职业化素养急待提高。某著名管理专家呼吁:“职业化是中国企业发展的...
人力资本与人力资源是两个非常容易混淆的概念,其实二者是有区别的。后者通常指是企业员工整体的劳动素质、生产技能和知识水平等,培养手段是不断招募优秀员工并对现有员工进行职业技能的教育和培训;而人力资本指的...
【摘要】人力资本的效用(或称使用价值)是其为企业所创造的价值,其使用成本则既包括劳动力的报酬,也包括其对实物资本的浪费、效率低下、机会的丧失等造成的经济损失,两者的差额大于市场平均值的部分称为人力资本...
一、以人为本的管理理念与严格管理企业的主体是人,企业发展的活力和动力的源泉是人,企业在竞争中取胜的根本是人,企业活动的目的也是人。企业的存在、发展、竞争和归宿,人的因素始终贯彻其中。不仅人是企业存在主...
人力资本与企业商誉的经济实质2003226作者:于越冬【摘要】人力资本的效用(或称使用价值)是其为企业所创造的价值,其使用成本则既包括劳动力的报酬,也包括其对实物资本的浪费、效率低下、机会的丧失等造成...
关于人力资本作为企业制度要素的考虑2003927作者:魏杰赵俊超[摘要]对于人力资本的研究始于60年代初,在我国也已有十几年的历史,但长期以来一直把它作为一种生产要素来研究,即将之与资本、劳动力要素相...
摘要:人力资本的概念及其理论研究已经有近半个世纪的历史,人力资本必须经过投资才能形成。人力资本投资的主体有、企业和个人。本文是从个人的角度,从经济学和财务学的视角来分析人力资本投资的两方面的决策,并提...
摘要:人力资源问题是当今财务理论界的一个研究热点,然而至今国内外对人力资源的研究始终侧重于人力资产方面而疏于财务意义的人力资本。根据人力资本投资的特征,系统地构建人力资本投资财务的理论框架不仅具有的理...
一、人力资源与人力资本关于人力资源,目前有多种解释,但不外乎三种观点:一是具有一定能力的人(总和);二是包含于人体内的特定能力(智力或体力);三是具有服务潜能的抽象的人。相对而言,第一种观点更为科学、...
作为大学,科学研究、人才培养和服务社会是她存在于现代社会的价值与作用,而作为一所隶属地方的教学研究型大学,实现这种价值、发挥这种作用最的在于科学确定学校定位、全力建设优势学科和精心打造特色专业,在地方...
在处理人事问题时,抓错重点和做错事没什么两样,都会让经理人很快陷入困境。人事问题的程度各不相同。当问题不止一个时(事情常常如此),关键是要解决最严重的问题。以下方法可以帮你确定问题的轻重缓急:鲨鱼员工...
裁判要旨本案主要涉及房屋承租人因过失侵权导致他人财产遭受损害,无过错的房屋出租人是否应承担适当赔偿责任的问题。通过对被侵权人和没有侵权过错责任的房屋出租人之间利益轻重的权衡,依公平原则可判定房屋出租人...
[论文概要]如何对未成年人实行教育、监管和司法保护并重的原则,是法律界十分关注的课题。父母对未成年人的监护权与未成年人的隐私权,从它们诞生的那一刻起就存在着矛盾和冲突,这种冲突不仅是历史的,而且是现实...
以思想的大解放推动我市经济社会的大发展,可以说是我市借此次“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的东风,在全省率先实现全面实现小康社会奋斗目标的初衷。我想,在这场将对我市经济社会发展产生深远影响的新一轮...
.把信念和素质能力作为衡量后备干部的标准建设强大的各级领导班子,最为基础的工作就是建设一支强大的后备干部队伍,在这一点上各地早已形成共识。但谈到后备干部的标准,却仁者见仁,智者见智。笔者结合实际、结合...
衡量发展成效要由人民群众评判在深入学习实践活动动员大会的讲话中强调:衡量发展成效要由人民群众评判。这就告诉我们,发展是否科学,发展的效果怎样,是否真正落到了实处,不能由理论本身来回答,也不是哪个人说了...
在学习实践活动中,人民谈的最多的是,而作风又是学习实践活动的内容,如何来衡量作风呢?本人认为,为人民办事,为人民谋利益是检验作风好坏的基本标准,也是根本尺度。因为为人民做事,为人民谋利益是我们全部工作...
落实3783主体责任体系、866衡量检验标尺、督查落实细则情况自查报告今年以来,围绕3783主体责任体系的深化细化,将866作为标尺,也就是以八个多少六个做到六个是否来衡量、评价和检验主体责任落实的情...
866衡量检验标尺自查报告按照县委办公室《关于做好省市对中秋国庆期间八项规定精神、双十条贯彻落实情况明察暗访及3783主体责任体系、866衡量检验标尺、督查落实细则落实情况专项督查的通知》的要求,街道...
落实3783主体责任体系、866衡量检验标尺情况自查报告市委:今年以来,我会建设工作在市委、和市纪委的坚强领导下,深入贯彻全体会议精神、讲话精神和纪委六次全体会议、省纪委十二届五次全体会议和市纪委三届...
摘要:通过对人力资源的分析和预测,认为加强人力投资、构筑人才资源高地,可以达到人力资源合理配置的目的人力资源、人力投资是与自然资源、物质投资相对而言的.随着市场经济的发展,人类社会即将迈入知识经济时代...
随着社会和经济的发展,人力资源作为最宝贵的资源,在企业经营管理中的作用越来越。作为我国国民经济支柱的国有企业,要在市场竞争中生存与发展,就必须重视人力资源管理。然而,国有施工企业现在普遍存在着人力资源...
经全体同仁共同努力,集团渡过2009年的艰难。迎来腾飞、挑战的年,现人力资源部就年工作总结及年人力资源战略目标报告如下:年人力资源部主要工作总结一、招聘工作1、新增企管人员素质及组成如下:项目素质(学...
人力资源工作总结:人力资源管理模拟招聘20131008筹备了近三周的模拟招聘会在十分火爆的场面中拉下了帷幕,每一组的成员都投入了前所未有的热情不知不觉中,大家已经把它当成了真枪实弹的战场,开始的嬉笑不...
人力资源工作总结:现代企业的人力资源管理20131008如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化,那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的心...
区人力社保局2020年度人力资源社会保障工作总结2020年,在区委、区的正确领导下和上级部门的指导下,我局按照构建五彩、打造水乡现代田园城区和开展转型升级推进、统筹城乡提升、社会和谐发展、作风效能保障...
本文运用资本结构理论分析各种并购方式的有效性,从而选择一种最优的并购财务方式。文中首先回顾和阐释资本结构理论的主要观点,并讨论了不同资本结构理论对并购方式选择的意义。最后结合国内关于资本结构研究的实证...
唱响为民服务主旋律为供热事业发展做贡献供热公司二oo四年七月二日各位领导、各位同仁:大家好!今天非常荣幸在这里给大家汇报一下我们供热公司的工作情况,请各位领导多提宝贵意见。供热公司成立于1991年7月...
据抚顺新闻网报道望花区瓢屯街道工作在文明城区建设中,注重社区工作,充分发挥离退休老在社区建设中的作用,为创建和谐社会、和谐街道做出了积极的贡献。抓好社区工作,都在活动中。瓢屯街道所属各社区总支坚持共驻...
《贞观正要》中记述了唐太宗与魏征的一次精彩对话。贞观四年,李世民与大臣们谈论如何对待自己的享受欲,他说:“崇饰宫宇,游赏池台,帝王之所欲,百姓之所不欲;帝王所欲者放逸,百姓所不欲者劳弊┅┅劳弊之事,诚...