尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:大家好!竞争是一种追求,竞争是一种责任,竞争是一种奉献,竞争更是一种进步。首先感谢组织上给予我们这样一个展示自我、提高自我的机会!我将珍惜这次机会,勇敢地走上台来,...
县农业局中层干部竞争上岗实施方案为科学合理选拔任用干部,加强干部队伍自身建设,按照上级的有关政策和要求,结合我局实际,经局班子会研究通过,特制订本方案。一、指导思想和基本原则1、坚持干部队伍“四化”方...
78医院中层干部竞争上岗演讲稿演讲稿;尊敬的各位领导、各位评委、;首先感谢院领导给我这次展示自我的机会;一、个人工作简历;我叫张三,现年45岁中级职称,现本科;二、参加竞聘的主要优势;竞聘放射科副主任...
中层干部竞争上岗实施程序和办法为切实抓好滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗工作,保障滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗的正确实施,现将竞争上岗实施程序和办法安排如下:一、公布职位及任职条件月日,在滕王阁管...
委各室、处、局,各镇、乡、街道:为了深化干部人事制度改革,完善干部队伍管理的竞争、激励机制,形成富有生机与活力,有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,着力推进我区干部队伍建设,为开发区的全面发展打好坚...
工商分局中层竞争上岗实施意见为深入贯彻落实《干部选拔任用工作条例》,根据《浙江省竞争上岗实施细则》市工商局杭工商人号通知精神,分局研究决定,在全局范围内竞聘局中层,现就此项工作提出以下实施意见:一、指...
为了加快我校干部人事制度改革步伐,创造一个公开、公正、竞争、择优的选人用人环境;建立一套干部能上能下、能进能出、充满生机和活力的管理机制;培养和造就一支精干、高效、廉洁的干部队伍,根据《干部选拔任用工...
为进一步优化司法行政干部队伍结构,配齐配强中层干部力量,促进司法行政各项工作顺利开展,根据《公务员法》、《关于进一步加强政法系统科级及以下干部交流工作的意见》、《县群及事业单位中层干部管理办法(试行)...
县局部分中层职位竞争上岗实施方案根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》及、组织部关于中层干部管理使用等有关规定,结合我局实际,经局领导班子研究,特制定本实施方案。一、指导思想坚持以为指...
年以来,镇结合推行公务员制度及干部管理机制,围绕建立精干、廉洁、高效的公务员和工作者队伍这个目标,在人员选配过程中大胆引入竞争机制,全面推行干部双向选择和中层干部竞聘上岗,积极探索干部选拔任用的新路子...
为进一步深化我院干部人事制度改革,不断激发队伍管理的生机和活力,经院决定对聘期届满和空缺(含新设)的科级领导职位实行新一轮竟聘上岗。今天我们在这里召开全院科级干部竞争上岗工作的动员大会,主要是对这次竞...
2007020808:03:58.县中小企业发展环境情况汇报主席、副主席,各位常委:我受托,向县政协七届十九次汇报我县中小企业发展环境情况,请予审议。一、我县中小企业现状(一)中小企业情况1、企业总量...
根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》和《公务员暂行条例》的有关规定,以及质检总局对质量技术监督局所属质量技术监督局规范机构设置明确职责分工方案的批复精神,结合质监系统实际,制定本实施...
质量技术监督局科级竞争上岗工作实施意见根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》和《公务员暂行条例》的有关规定,以及质检总局对质量技术监督局所属质量技术监督局规范机构设置明确职责分工方案的...
为深化人事制度改革,拓宽用人渠道,使更多的优秀青年干部走上领导岗位,进一步提高我县国土资源系统中层干部的整体素质,根据《干部选拔任用工作条例》规定和上级有关精神,结合我局改革实际,特制定本方案。一、指...
为建立健全干部选拔任用的激励机制,进一步推动和规范竞争上岗,增强企业活力,提高办事效率。根据《随州市烟草专卖局(公司)进一步深化用工分配制度改革实施方案》及上级有关规定,结合县局(营销部)实际,经研究...
县医疗卫生单位中层干部竞聘上岗的实施方案(讨论稿)为了适应医疗卫生事业发展的新形势,培养德才兼备的中层干部,进一步优化领导班子结构,根据《干部选拔任用工作条例》,结合我县卫生工作实际,经局研究,决定在...
根据市委组织部、市人事局印发《市事业单位竞争上岗试行办法》(昭市人〔〕7号)和市机构编制办公室《关于市委校机构编制的批复》(昭编办〔〕71号)的文件精神,结合学校参照公务员法管理后内设机构空缺岗位的实...
按照组织部《关于落实执行力亮剑行动、推进县直单位体制机制建设工作的意见》精神,对现有股级职务归零,全员下岗,重新竞争上岗,采取竞职不竞岗的方式进行,结合共青团工作实际,经研究,制定本实施方案。一、目的...
一、指导思想和原则本次市场发展服务中心股、所级干部竞争上岗活动是以全县四项活动为契机,进一步深化中心人事制度改革,优化中心干部队伍结构,提高中心办事效能而开展的活动。通过本次竞争上岗,真正把德才兼备、...
宝疾控〔2015〕8号县疾控中心2015年中层干部竞聘上岗实施方案各科室:为进一步推进中心干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,建设一支素质高、能力强的中层干部队伍,根据《干部选拔任用工作条例》和干部能...
进一步加强自身建设,在办公室形成一种积极向上、创先争优的良好氛围,增强干部职工的生机和活力,经主任办公会研究,决定打破论资排辈的做法,对中层职位实行竞争上岗。特制定如下实施方案:一、指导思想以和为指导...
人民法院中层领导职位竞争上岗实施方案根据《干部选拔任用工作条例》人事部《关于推行竞争上岗的意见》和市委组织部、人事局印发的《市工作人员竞争上岗实施办法》及《省人民法院职能配置、内设机构和人员编制方案》...
南昌市管理处中层管理人员竞争上岗实施程序和办法为切实抓好滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗工作,保障滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗的正确实施,现将竞争上岗实施程序和办法安排如下:一、公布职位及任职条件...
根据组织部、区人事劳动和社会保障局《高新区中层领导、单位二层机构正副职领导职位竞争上岗暂行办法》,结合本单位的实际,经研究,决定对我会内设机构办公室主任一职位实行竞争上岗。为切实做好这次竞争上岗工作,...
中层职位竞争上岗实施意见一、竞争职位、职数本次竞争上岗设置职位个,具体为:路段长名、组长名。二、竞争范围、对象及条件(一)竞争范围和对象(二)竞争上岗条件竞争上岗人员必须坚定不移地贯彻执行基本路线和的...
尊敬的各位领导、评委、大家好!我叫金双恩,我竞聘的职位是办公室(处)主任。我感谢领导和给我这次展示自我的机会,同时,我真诚欢迎领导和对我进行评议和考察。首先,我竞聘办公室(处)主任这个职位,是因为我愿...
为加快市委办公室干部人事制度改革步伐,建设一支“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的干部队伍,经市委同意,我室首次拿出4个副县级职位,在办公室内部实行竞争上岗。在具体工作实施中,市委常委、秘书长...
尊敬的各位领导、各位:大家好!这次我单位实行中层竞争上岗,是深化干部人事制度改革的内容,是加强干部队伍建设的举措,我衷心拥护,坚决支持。通过学习干部人事制度改革实施意见和方案,为投身改革的实践,我决定...
根据昨天下午主任办公会议的安排,今天召开办公室全体会议,动员部署中层干部竞争上岗工作。府办在去年“一学双创”活动中就提出了“中层干部竞争上岗、一般双向选择”的思路,可以说,这项决定是经过周密考虑、精心...