委各室、处、局,各镇、乡、街道:为了深化干部人事制度改革,完善干部队伍管理的竞争、激励机制,形成富有生机与活力,有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,着力推进我区干部队伍建设,为开发区的全面发展打好坚...
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:大家好!竞争是一种追求,竞争是一种责任,竞争是一种奉献,竞争更是一种进步。首先感谢组织上给予我们这样一个展示自我、提高自我的机会!我将珍惜这次机会,勇敢地走上台来,...
为加强干部队伍建设,合理优化干部队伍结构,激发干部队伍活力,进一步完善干部竞争激励机制,形成能上能下、优胜劣汰的干部选拔体制,促进优秀干部脱颖而出,区人事局于2006年10月开展了中层干部竞争上岗和科...
为了坚定镇城乡统筹发展的思路目标,不断增强我们率先发展、和谐发展、科学发展、协调发展的不懈动力,提升镇级的整体形象,引入干部选拔任用制度和竞争激励机制,激发干部工作的积极性、创造性,更好地发挥中层干部...
经与市委组织部、市委政法委协商同意和认真的准备工作,市院中层干部空缺岗位竞争上岗工作,从今天开始,准备用几天时间进行这项工作。最近一段时间,都很关心这件事,也很重视,一直在考虑进行这项工作,进行了多次...
中层干部竞争上岗动员大会上讲话为了坚定金港镇城乡统筹发展的思路目标,不断增强我们金港率先发展、和谐发展、科学发展、协调发展的不懈动力,提升镇级的整体形象,引入干部选拔任用制度和竞争激励机制,激发干部工...
为加强干部队伍建设,合理优化干部队伍结构,激发干部队伍活力,进一步完善干部竞争激励机制,形成能上能下、优胜劣汰的干部选拔体制,促进优秀干部脱颖而出,区人事局于2006年10月开展了中层干部竞争上岗和科...
中层干部竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们:大家好!很高兴能有这样一个机会参与这次竞选。首先我要感谢组织给了我们这次展示自我、检阅自我的机会;感谢领导的关心和信任、感谢的支持和鼓励,让我有...
尊敬的领导、同事:你们好!我很高兴能在这里参加部中层干部竞争上岗演讲活动。我对竞争一词含义的理解是不竞则退、不争难进,只有竞争才会有进步,特别是年轻人的成长离不开一次次激励的竞争。我今天演讲的题目是:...
县农业局中层干部竞争上岗实施方案为科学合理选拔任用干部,加强干部队伍自身建设,按照上级的有关政策和要求,结合我局实际,经局班子会研究通过,特制订本方案。一、指导思想和基本原则1、坚持干部队伍“四化”方...
中层干部竞争上岗实施程序和办法为切实抓好滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗工作,保障滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗的正确实施,现将竞争上岗实施程序和办法安排如下:一、公布职位及任职条件月日,在滕王阁管...
工商分局中层竞争上岗实施意见为深入贯彻落实《干部选拔任用工作条例》,根据《浙江省竞争上岗实施细则》市工商局杭工商人号通知精神,分局研究决定,在全局范围内竞聘局中层,现就此项工作提出以下实施意见:一、指...
为了加快我校干部人事制度改革步伐,创造一个公开、公正、竞争、择优的选人用人环境;建立一套干部能上能下、能进能出、充满生机和活力的管理机制;培养和造就一支精干、高效、廉洁的干部队伍,根据《干部选拔任用工...
为进一步优化司法行政干部队伍结构,配齐配强中层干部力量,促进司法行政各项工作顺利开展,根据《公务员法》、《关于进一步加强政法系统科级及以下干部交流工作的意见》、《县群及事业单位中层干部管理办法(试行)...
县局部分中层职位竞争上岗实施方案根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》及县委、县委组织部关于中层干部管理使用等有关规定,结合我局实际,经局领导班子研究,特制定本实施方案。一、指导思想坚...
年以来,镇结合推行公务员制度及干部管理机制,围绕建立精干、廉洁、高效的公务员和工作者队伍这个目标,在人员选配过程中大胆引入竞争机制,全面推行干部双向选择和中层干部竞聘上岗,积极探索干部选拔任用的新路子...
市委、决定,今天召开市级中层职位竞争上岗动员大会,这是继市级机构改革动员大会之后召开的一个专题研究部署竞争上岗工作的会议。会议的主要任务是,深入贯彻、省和南通市有关文件精神,认真落实我市市级机构改革动...
进一步加强自身建设,在办公室形成一种积极向上、创先争优的良好氛围,增强干部职工的生机和活力,经主任办公会研究,决定打破论资排辈的做法,对中层职位实行竞争上岗。特制定如下实施方案:一、指导思想以和思想为...
人民法院中层领导职位竞争上岗实施方案根据《干部选拔任用工作条例》人事部《关于推行竞争上岗的意见》和市委组织部、人事局印发的《市工作人员竞争上岗实施办法》及《省人民法院职能配置、内设机构和人员编制方案》...
南昌市管理处中层管理人员竞争上岗实施程序和办法为切实抓好滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗工作,保障滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗的正确实施,现将竞争上岗实施程序和办法安排如下:一、公布职位及任职条件...
根据区委组织部、区人事劳动和社会保障局《高新区中层领导、单位二层机构正副职领导职位竞争上岗暂行办法》,结合本单位的实际,经研究,决定对我会内设机构办公室主任一职位实行竞争上岗。为切实做好这次竞争上岗工...
中层职位竞争上岗实施意见一、竞争职位、职数本次竞争上岗设置职位个,具体为:路段长名、组长名。二、竞争范围、对象及条件(一)竞争范围和对象(二)竞争上岗条件竞争上岗人员必须坚定不移地贯彻执行基本路线和的...
尊敬的各位领导、评委、大家好!我叫金双恩,我竞聘的职位是办公室(处)主任。我感谢领导和们给我这次展示自我的机会,同时,我真诚欢迎领导和们对我进行评议和考察。首先,我竞聘办公室(处)主任这个职位,是因为...
尊敬的各位领导、各位:大家好!这次我单位实行中层竞争上岗,是深化干部人事制度改革的内容,是加强干部队伍建设的举措,我衷心拥护,坚决支持。通过学习干部人事制度改革实施意见和方案,为投身改革的实践,我决定...
根据昨天下午主任办公会议的安排,今天召开办公室全体会议,动员部署中层干部竞争上岗工作。府办在去年“一学双创”活动中就提出了“中层干部竞争上岗、一般双向选择”的思路,可以说,这项决定是经过周密考虑、精心...
中层竞争上岗演讲报告各位领导、这次机构改革,是我们所有干部职工经历的一次重大人事制度改革。此刻,站在这讲台上,我的心情是紧张而激动。因为这次改革,至少为我们各位干部职工带来了一个检验自已个人能力和综合...
近年来,我市建设系统各基层单位乃至全市各局委都根据关于建设高素质干部队伍战略目标的要求,积极进行探索创新,在实践中逐渐摸索本单位中层干部竞争上岗的选人用人新机制、新方法,为在干部选拔工作中贯彻公开、平...
关于对区城市管理行政执法大队干部实行竞争上岗和聘任制的实施意见为了进一步加强全局干部选拔任用制度改革,建立富有生机与活力的用人机制,根据《干部选拔任用工作条例》和区委关于推行竞争上岗和聘任制的有关要求...
人民法院中层竞争上岗情况汇报县委:人民法院中层竞争上岗工作已经结束,现将情况汇报如下:一、精心组织,周密布署根据县委审批的人民法院《中层领导职位竞争上岗实施方案》,首先成立了由分管组织的县委任组长、分...
城管局中层干部竞争上岗演讲稿在02年8月进入直属大队以前,我是一名国际海员,在外闯荡了十年,进入大队后一直工作在督察机动中队。三年来,除了完成督察工作外,参加了大队指派的各项机动任务,在这过程中,熟悉...