是由开票小厅负责人,被调到人事科担任副科长职务的,具体负责分局人事档案和劳资等日常管理工作。[领头羊]一年来,无论是在人事档案管理、劳资管理和日常工作中,本人都能严格要求自己,认真履行职责,加强自身思...
我是由开票小厅负责人,被调到人事科担任副科长职务的,具体负责分局人事档案和劳资等日常管理工作。一年来,无论是在人事档案管理、劳资管理和日常工作中,本人都能严格要求自己,认真履行职责,加强自身思想、业务...
是由开票小厅负责人,被调到人事科担任副科长职务的,具体负责分局人事档案和劳资等日常管理工作。[领头羊]一年来,无论是在人事档案管理、劳资管理和日常工作中,本人都能严格要求自己,认真履行职责,加强自身思...
尊敬的各位评委、各位同事大家好:公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会;不断前进的社会,不断发展的体制既给我们带来了压力,也带来了动力,正确理解、积极参与...
尊敬的各位评委、各位同事大家好:公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会;不断前进的社会,不断发展的体制既给我们带来了压力,也带来了动力,正确理解、积极参与...
五是协助科长做好目标管理考核、干部年度考核等工作。同时,建议使用干部任期中的考核,下基层、走近群众,重点考核任命或聘任后的基层在任期中的领导水平、业务能力、工作实绩状况、群众基础等方面的情况,及时、准...
尊敬的各位评委、各位同事:大家好!公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会;不断前进的社会,不断发展的体制既给我们带来了压力,也带来了动力,正确理解、积极参...
尊敬的各位领导、各位同事:下午好!我竞职的岗位是人事教育科科长。下面请允许我简要介绍一下自己的工作经历。我今年43岁,先后取得河北大学中文专业和河北电大法律专业毕业证书。85年8月在基层工商所参加工作...
一、加强学习,努力提高工作素质自年初以来,我们能够自觉地遵照省局人事教育处和市局的工作安排和学习要求,认真学习贯彻在校的讲话精神、和省第九次代表大会精神,深刻领会精神实质,增强,毫...
尊敬的各位评委、各位同事:大家好!公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会;不断前进的社会,不断发展的体制既给我们带来了压力,也带来了动力,正确理解、积极参...
精彩导读:认真贯彻执行人事工作的、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位;职责明确不推诿,实事、以身作则,充分调动和发挥科室人员的工作积极性,严于律已,宽以待人,团结协作。尊敬的各位评委、各位同事大家...
医院人教科科长2019年度述职述德述廉报告2019年,在院的正确领导和院领导的悉心指导以及兄弟科室的大力支持下,在全科的共同协作、配合下,本人围绕医院中心工作及职能职责,以年初制定的工作计划为遵循,较...
一、突出加强班子建设,努力提高的能力水平1、认真制定中心组理论学习计划,深入进行思想正确政绩观,思想路线等学习教育,将中心组学习与保持先进性教育紧密结合起来,成员坚持学在前、用在前,亲自走上讲台上,每...
人教科2006年工作总结一、严把干部考核,提高干部素质认真做好2005年度全县地税系统年度考核工作,严格按照规定程序组织实施年度考核工作,通过个人总结述职、单位评议、民主测评、公示、审核等一系列程序,...
岳阳市地方税务局开发区分局2004年度人事教育科工作总结2004年我科在市局人教、政工科及分局的正确领导下,始终坚持以思想为指导,突出以人为本的,以规范管理年为工作重点,狠抓队伍建设,深入开展地税文化...
地税分局人教科2006年工作总结2006年我科在市局人教、政工科及分局的正确领导下,始终坚持以思想为指导,突出以人为本的,以规范管理年为工作重点,狠抓队伍建设,深入开展地税文化建设和思想工作,努力创造...
2005年在市局人教处、分局的正确领导和指导下,分局人教科坚持以和思想为指导,贯彻落实、十六届全体会议精神,坚持,坚持以人为本,求真务实,开拓进取,努力在班子建设、干部管理、教育培训、文明创建、日常事...
地税分局人教科年工作总结年我科在市局人教、政工科及分局的正确领导下,始终坚持以思想为指导,突出以人为本的,以规范管理年为工作重点,狠抓队伍建设,深入开展地税文化建设和思想工作,努力创造“学习型组织”、...
2007年在市局人教处、分局的正确领导和指导下,分局人教科坚持以和思想为指导,贯彻落实、十六届全体会议精神,坚持,坚持以人为本,求真务实,开拓进取,努力在班子建设、干部管理、教育培训、文明创建、日常事...
2004年我科在市局人教、政工科及分局的正确领导下,始终坚持以思想为指导,突出以人为本的,以规范管理年为工作重点,狠抓队伍建设,深入开展地税文化建设和思想工作,努力创造“学习型组织”、“学习型个人”的...
2008年我科在市局人教、政工科及分局的正确领导下,始终坚持以思想为指导,突出以人为本的,以规范管理年为工作重点,狠抓队伍建设,深入开展地税文化建设和思想工作,努力创造“学习型组织”、“学习型个人”的...
年我科在市局人教、政工科及分局的正确领导下,始终坚持以思想为指导,突出以人为本的,以规范管理年为工作重点,狠抓队伍建设,深入开展地税文化建设和思想工作,努力创造学习型组织、学习型个人的活动,切实...
地税分局人教科2011年工作总结2011年我科在市局人教、政工科及分局的正确领导下,始终坚持以思想为指导,突出以人为本的,以规范管理年为工作重点,狠抓队伍建设,深入开展地税文化建设和思想工作,努力创造...
岳阳市地方税务局开发区分局2004年度人事教育科工作总结2004年我科在市局人教、政工科及分局的正确领导下,始终坚持以思想为指导,突出以人为本的,以规范管理年为工作重点,狠抓队伍建设,深入开展地税文化...
岳阳市地方税务局开发区分局2004年度人事教育科工作总结2004年我科在市局人教、政工科及分局的正确领导下,始终坚持以思想为指导,突出以人为本的,以规范管理年为工作重点,狠抓队伍建设,深入开展地税文化...
地税分局人教科2006年工作总结2006年我科在市局人教、政工科及分局的正确领导下,始终坚持以思想为指导,突出以人为本的,以规范管理年为工作重点,狠抓队伍建设,深入开展地税文化建设和思想工作,努力创造...
强素质激活力树形象打造过硬地税“铁军”——人事教育股坚持以人为本,全面提高干部队伍的文明素质,是做好地税工作的保证。机构组建十年来,我们人事教育股在县局的正确领导下,充分发挥职能作用,始终把创建学习型...
地税分局人教科年工作总结年我科在市局人教、政工科及分局的正确领导下,始终坚持以思想为指导,突出以人为本的,以规范管理年为工作重点,狠抓队伍建设,深入开展地税文化建设和思想工作,努力创造“学习型组织”、...
2013年个人述职述廉报告2013年,在分管领导的指导下,在市局其他的帮助下,本人按照市局“六化目标”和“三新、三高、三气”的总要求,紧紧围绕2013年“全面推进六化目标,奋力实现六大突破”的工作思路...
竞聘演讲稿(地税税政法规科科长)各位领导、,大家好:我非常有幸地走上这三尺演讲台,与这么多年青上进的税务干部一起展示才华,证明能力,阐述观点。首先我简单介绍一下我的个人经历,我是一九九四年税务机构分设...