是由开票小厅负责人,被调到人事科担任副科长职务的,具体负责分局人事档案和劳资等日常管理工作。[领头羊]一年来,无论是在人事档案管理、劳资管理和日常工作中,本人都能严格要求自己,认真履行职责,加强自身思...
我是由开票小厅负责人,被调到人事科担任副科长职务的,具体负责分局人事档案和劳资等日常管理工作。一年来,无论是在人事档案管理、劳资管理和日常工作中,本人都能严格要求自己,认真履行职责,加强自身思想、业务...
是由开票小厅负责人,被调到人事科担任副科长职务的,具体负责分局人事档案和劳资等日常管理工作。[领头羊]一年来,无论是在人事档案管理、劳资管理和日常工作中,本人都能严格要求自己,认真履行职责,加强自身思...
2013年度述职述廉报告一年来,我在局级领导和各位的指导和帮助下,在工作、学习等方面都有一定的提高和进步,并较好的完成了各项工作、学习任务。现就自己一年来在工作、学习和廉洁等方面情况汇报如下:一、坚持...
尊敬的各位评委、各位同事大家好:公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会;不断前进的社会,不断发展的体制既给我们带来了压力,也带来了动力,正确理解、积极参与...
尊敬的各位评委、各位同事大家好:公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会;不断前进的社会,不断发展的体制既给我们带来了压力,也带来了动力,正确理解、积极参与...
五是协助科长做好目标管理考核、干部年度考核等工作。同时,建议使用干部任期中的考核,下基层、走近群众,重点考核任命或聘任后的基层在任期中的领导水平、业务能力、工作实绩状况、群众基础等方面的情况,及时、准...
尊敬的各位评委、各位同事:大家好!公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会;不断前进的社会,不断发展的体制既给我们带来了压力,也带来了动力,正确理解、积极参...
尊敬的各位评委、各位同事:大家好!公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会;不断前进的社会,不断发展的体制既给我们带来了压力,也带来了动力,正确理解、积极参...
精彩导读:认真贯彻执行人事工作的、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位;职责明确不推诿,实事、以身作则,充分调动和发挥科室人员的工作积极性,严于律已,宽以待人,团结协作。尊敬的各位评委、各位同事大家...
医院人教科科长2019年度述职述德述廉报告2019年,在院的正确领导和院领导的悉心指导以及兄弟科室的大力支持下,在全科的共同协作、配合下,本人围绕医院中心工作及职能职责,以年初制定的工作计划为遵循,较...
2013年个人述职述廉报告2013年,在分管领导的指导下,在市局其他的帮助下,本人按照市局“六化目标”和“三新、三高、三气”的总要求,紧紧围绕2013年“全面推进六化目标,奋力实现六大突破”的工作思路...
各位领导,各位同事大家好:今年是我的而立之年,常言道:三十而立,在充满生机与活力的新时代,在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天,扪心自问,我能立什么?我深思过,迷惘过,也无奈过。古人讲:天生我材必有用。适...
尊敬的各位领导、各位同事:大家好!又是一个春暖花开、生机盎然的春天,又是一个播种希望的季节,在这美好的日子里迎来了我州地税系统机构改革的大事,非常高兴我能参加这次博州地税系统中层领导级干部的竞聘,从而...
尊敬的各位领导,首先衷心感谢组织上给我们提供这样一个展示自我、锻炼提高的平台。我竞争的第一职位是组织科副科长,第二职位是秘书科副科长。下面,我把自己的基本情况及竞争中主要优劣势简要介绍如下:我叫,今年...
根据区委、区和分局的统一部署,按照《关于对基层执法单位开展执法评议活动实施方案》的要求,我科积极开展了自查活动,通过本次活动,进一步提高了依法行政和执法行政水平,有利于建设强化服务,规范执法行为,全面...
2011年以来,我认真岗位职责和标准,严格要求自己,在税收工作一线,立足本职,敬业勤业,默默耕耘,无私奉献,以严谨朴实的工作作风,以积极上进的工作姿态,以诚恳优的纳税服务和严谨的税收管理,不断实践先进...
2013年述职述廉报告2013年,在市局和省局所得税处的指导下,在主管局长的领导下,按照科室分工,积极工作、认真落实全省税政工作会议和全市地方税务工作会议精神,坚持以组织收入为中心,以所得税规范化管理...
一年来,我带领法规科全体在市局的领导下,以为指导,紧紧围绕省、市局中心工作,结合税收专业化管理,积极深化税收法制员工作制度,不断推进税收执法责任制,着力构建税收执法风险防范体系建设,全面提升地税系统依...
烟草系统科长述职演讲稿范文科长述职阿q范文网实力专家代写,原创服务、诚信为本,专门为您排解文章写作上的难题。导读:自进入10年以来,利用3.15消费者权益日、《烟草专卖法》颁布17周年和12.4法律法...
尊敬的各位领导、各位同事:下午好!我竞职的岗位是人事教育科科长。下面请允许我简要介绍一下自己的工作经历。我今年43岁,先后取得河北大学中文专业和河北电大法律专业毕业证书。85年8月在基层工商所参加工作...
一、加强学习,努力提高工作素质自年初以来,我们能够自觉地遵照省局人事教育处和市局的工作安排和学习要求,认真学习贯彻在校的讲话精神、和省第九次代表大会精神,深刻领会精神实质,增强,毫...
一、突出加强班子建设,努力提高的能力水平1、认真制定中心组理论学习计划,深入进行思想正确政绩观,思想路线等学习教育,将中心组学习与保持先进性教育紧密结合起来,成员坚持学在前、用在前,亲自走上讲台上,每...
人教科2006年工作总结一、严把干部考核,提高干部素质认真做好2005年度全县地税系统年度考核工作,严格按照规定程序组织实施年度考核工作,通过个人总结述职、单位评议、民主测评、公示、审核等一系列程序,...
岳阳市地方税务局开发区分局2004年度人事教育科工作总结2004年我科在市局人教、政工科及分局的正确领导下,始终坚持以思想为指导,突出以人为本的,以规范管理年为工作重点,狠抓队伍建设,深入开展地税文化...
地税分局人教科2006年工作总结2006年我科在市局人教、政工科及分局的正确领导下,始终坚持以思想为指导,突出以人为本的,以规范管理年为工作重点,狠抓队伍建设,深入开展地税文化建设和思想工作,努力创造...
2005年在市局人教处、分局的正确领导和指导下,分局人教科坚持以和思想为指导,贯彻落实、十六届全体会议精神,坚持,坚持以人为本,求真务实,开拓进取,努力在班子建设、干部管理、教育培训、文明创建、日常事...
地税分局人教科年工作总结年我科在市局人教、政工科及分局的正确领导下,始终坚持以思想为指导,突出以人为本的,以规范管理年为工作重点,狠抓队伍建设,深入开展地税文化建设和思想工作,努力创造“学习型组织”、...
2007年在市局人教处、分局的正确领导和指导下,分局人教科坚持以和思想为指导,贯彻落实、十六届全体会议精神,坚持,坚持以人为本,求真务实,开拓进取,努力在班子建设、干部管理、教育培训、文明创建、日常事...
2004年我科在市局人教、政工科及分局的正确领导下,始终坚持以思想为指导,突出以人为本的,以规范管理年为工作重点,狠抓队伍建设,深入开展地税文化建设和思想工作,努力创造“学习型组织”、“学习型个人”的...