地税副科级考核述职报告各位领导、我于2003年6月28日按照县局的安排,任分局副局长,并主持工作。2004年5月经市局考察后任分局局长(试用期一年),现就本人过去两年来的思想工作情况向上级组织、领导和...
副科级考核述职报告[地税]各位领导、我于2003年6月28日按照县局的安排,任分局副局长,并主持工作。2004年5月经市局考察后任分局局长(试用期一年),现就本人过去两年来的思想工作情况向上级组织、领...
副科级考核述职报告[地税]各位领导、我于2003年6月28日按照县局的安排,任分局副局长,并主持工作。2004年5月经市局考察后任分局局长(试用期一年),现就本人过去两年来的思想工作情况向上级组织、领...
建立科学完备的考核评价体系是加强领导班子和队伍建设的一项的基础性工作,也是实际工作中的一项难题。和全体会议对此提出了新的要求,为我们指明了努力方向。近期,我们围绕建立乡局级领导班子和考核评价体系这一课...
市地税局转任管理工作经验材料近年来,随着干部人事制度改革的不断推进,从领导职务转任非领导职务干部人数越来越多。据统计,目前我市地税系统转任干部共122人,占全系统干部职工总数1105人的11.04%,...
市地税局关于开展建设“美丽地税”主题实践活动实施方案今年是贯彻落实精神关键之年。为进一步动员组织全市地税系统干部职工,立足本职岗位,干好本职工作,弘扬职业道德,热情文明服务、以创最佳的服务、一流的业绩...
根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求,结合乡镇机构改革实际,决定从2005年11月19日开始,对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务,现提出如下实施方案:...
市地税局领导在退休老干部座谈会上讲话(二○○七年二月日)尊敬的各位老领导、各位老前辈:你们好!今天,市局在这里召开退休老干部座谈会,主要是值此新年到来之际,与各位老领导、老前辈叙叙旧,谈谈心,听听大家...
侯马市公用事业总公司2008年度基层单位领导班子和考核工作安排意见根据《干部选拔工作条例》、《干部考核工作暂行规定》以及市委、有关建设的要求,经总公司研究决定,现将2008年度基层单位领导班子和考核工...
一年来,在市局、区局正确带领和各股室各分局大力支持和帮助下,我认真学习理论和业务,始终按照“聚财为国,执法为民”的规定,牢记“两个务必”,廉洁自律,勤奋工作,圆满完成各项本职工作。uz4一、学习持之以...
甘做地税一块砖尽责尽力做奉献市地税局做好转任非领导职务干部管理事迹材料随着干部人事制度改革不断深入,从领导转任非领导职务的干部队伍越来越庞大,结构越来越复杂。如何管理和发挥好非领导职务干部的作用,是摆...
地税局守纪律、讲规矩专题研讨发言材料1月13日,在纪律检查第五次全体会议上发表的讲话强调,要加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在更加的位置。国有国法,家有家规。大到一个,小到一个单位,都必须遵守纪律,严守...
地税局严以用权专题研讨发言材料严以用权是的内在要求,是从严治税的客观需要。如果说修身侧重于个人主观世界的改造、律己侧重于个人具体行为的养成,那么严以用权则是税务干部改造主观世界和客观世界的集中体现;是...
严以用权为民服务凝聚起推动地税事业发展的强大正能量严以用权专题学习心得体会在参加十二届二次会议安徽代表团审议时指出:严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时...
地税局、有信念,做合格专题讲稿2016年2月,办公厅印发了《关于在全体中开展学规矩、学系列讲话,做合格学习教育方案》,并发出通知,要求各地区各部门认真贯彻执行。开展学习教育,是面向广大发拓展、从集中性...
地税局讲奉献、有作为专题研讨发言材料今年,决定在全体中开展学规矩、学系列讲话,做合格学习教育,集团公司和热电厂对这项工作作了具体部署。按照上级的部署要求,我的学习教育已经展开,一个学习教育的热潮正在我...
2018年度学校领导班子和考核工作方案为全面、客观、准确地了解全县各校领导班子及班子成员业务素质和履行职责情况,加强干部队伍监督和管理,推进全县教育事业健康、持续、均衡发展,根据上级干部人事管理精神和...
税务局中层国地税征管体制改革三定设岗表态发言尊敬的各位领导,大家好!首先,对局和各位领导多年来对我的关心培养、对一直以来的信任支持表示衷心的感谢!国税地税征管体制改革是着眼全局作出的重大战略部署,作为...
全市社会各界朋友、全体地税干部职工一元复始、万象更新。伴随着新年的钟声,我们满怀喜悦地迎来了充满生机和活力的新一年。值此辞旧迎新、普天同庆的美好时刻,我代表市市地税局向所有关心和支持地税工作的各级领导...
2023年市管领导班子和考核测评会讲话根据市委统一安排,今天,我们第考核组到,开展20年度市管领导班子和考核工作。按照考核相关要求,我简要讲三点意见。一、提高站位,充分认识考核工作的意义立政之道,察吏...
建立和完善领导班子和综合考核评价体系探讨考核是干部管理中的难题。按照的要求,建立和完善领导班子和综合考核评价体系,用科学的方法考察干部,用科学的标准评价干部,用科学的依据识别干部,树立正确的选人用人导...
医院领导班子及2014年度考核综合评判按照区委的统一安排,区委考核组将于2015年2月3日对领导班子及进行2014年度考核。院领导班子成员及全体在编职工参加会议,其中长期病假缺席2人。会上,区委第五考...
第一条为认真贯彻省、市委关于精准扶贫的新精神新要求,促进乡镇以更加精准的思路、方式和机制深化扶贫攻坚,加快脱贫致富步伐,根据、《关于深入实施1236,扶贫攻坚行动的意见》和市委、《关于扎实推进精准扶贫...
区管领导班子和2018年考核方案各乡镇,各街道办事处工委、工委筹备组,区直各单位:按照市委和区工委关于干部考核工作的有关要求,结合工作实际,现就做好区管领导班子和2018年度考核工作有关事项通知如下:...
通过为期一周的市直工作培训学习,我受益匪浅,收获颇大,对愚公移山精神有了更深刻的认识。愚公移山精神的核心和精髓就是一个干字,就是敢想敢干、务实重干,这与的要高度契合的、是值得我们学习的。我个人认为,搞...
敢想敢为创新观念坚定信心干事创业城市管理行政执法局近日,参加了由市委组织部、市直工委组织的市直工作培训班,在济源愚公移山干部学院进行了为期一周的学习,我亲身实地感受了愚公移山的精神内涵,其敢为天下先的...
弘扬愚公移山精神做好本职工作质量技术监督局金秋九月,参加了由市委组织部、市直工委在愚公移山精神干部培训学院举办的市直工作培训班。虽然时间不长,但是教学实践安排紧凑合理,课程设置精彩多样,实地学习了解了...
为了认真贯彻地税监2003年6号文件的精神,我分局紧紧地围绕组织收入这个中心,切实地把行风建设作为一项议事日程,积极稳妥地开展行风工作,经过半年来的实施,整个分局精神面貌焕然一新,受到本地群众的一致好...
2007020223:05:27市民政局干部接访月活动的工作汇报省民政厅《关于在全省民政系统干部接访月活动的通知》精神,我局新修订的《信访条例》和省、市要求,周密部署,我局组织实施,从月日至月日在全市...
上半年,我局按照“巩固、完善、提高、创一流”的工作方针,继续积极、稳妥地推进征管质量考核,进一步加强了征管基础,促进了征管质量的提高,现将上半年我局征管质量考核的有关情况汇报如下:一、基本情况征管质量...