让青年文明号永放光彩。地税局青年文明号被授予省级青年文明号工作总结地税局直属征收分局现有干部职工9人,6人,平均年龄32岁,全部大专以上学历。近年来,我分局坚持以和为指导,认真贯彻两手...
创建“青年文明号”规划一、创建“青年文明号”是以倡导职业文明为核心,以操作服务规范为标准,以科学管理为手段,以先进典型为导向的员工创业竞赛。旨在组织和领导广大青年立足本职岗位勤奋工作、文明服务、树立适...
医院外科一区深入创建省级青年文明号工作规划青年文明号创建活动,是以促进职业青年发展和职业文明进步为根本功能,以各行各业一线青年集体为创建主体,培养先进集体和培养青年人才的群众性创建活动。这项以一流服务...
机械呈交班现有职工9名,平均年龄31岁。其中2人、团员4人,是分公司生产线上一支能吃苦,敢打硬仗,讲奉献的青年队伍。自公司开展青年文明号活动以来,我们始终把创建青年文明号活动作为凝聚青年,团结青年,带...
市场服务中心(保安部)2006年创建“青年文明号”规划市场服务中心“保安部”集体,以创建“青年文明号”的活动为契机,我们“勤于学习,善于创造,甘于奉献”的精神为指导,为了进一步调动全体队员服务社会,立...
创建“青年文明号”规划一、创建“青年文明号”是以倡导职业文明为核心,以操作服务规范为标准,以科学管理为手段,以先进典型为导向的员工创业竞赛。旨在组织和领导广大青年立足本职岗位勤奋工作、文明服务、树立适...
创建“青年文明号”规划一、创建“青年文明号”是以倡导职业文明为核心,以操作服务规范为标准,以科学管理为手段,以先进典型为导向的员工创业竞赛。旨在组织和领导广大青年立足本职岗位勤奋工作、文明服务、树立适...
地铁一号线车站青年文明号创建总结尊敬的团市委领导:地铁一号线车站集体现有职工人,其中名,团员名,青年职工平均年龄为岁,周岁以下的青年所占比例为,是一支思想过硬、业务娴熟、纪律严明、作风扎实、充满青春朝...
争创省级“青年文明号”工作规划大堂经理组现有职工名,平均年龄岁。其中,大专以上学历人;名,团员名,青年比例数%。是酒店的接待枢纽,是一支充满活力,开拓进取,勇于创新的年轻队伍。为进一步提升班组活力与服...
市院科护理组内部共有十五名护士,归类了下,三十五岁以下的青年护理人员就有11人,占护理人员总数近80,最大年龄为46岁,最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人...
创建市级青年文明号工作计划市地方税务局12366服务热线自开通以来,在上级团组织的正确领导下,在各级领导的关怀下,通过全体人员的共同努力,团结拼搏,2012年度被市直工委评为“市优质服务窗口”,对外树...
创建市级“青年文明号”汇报材料市交通规费征稽处征费二厅于2000年3月成立,现有干部职工11人,其中3人,团员4人。担负市辖内汽车、农用车交通规费的征收管理工作,与车主直接打交道,是树立交通形象的窗口...
市失业保险结算管理中心服务窗口是一支平均年龄30岁、充满活力的战斗集体。现有职工11名,团员9名,大专以上学历占90%。自2003年开展创建“青年文明号”活动以来,在团市委和团工委的正确领导下,在局和...
自2004年5月医保中心青年集体获得了市级“青年文明号”称号以来,我们立足本职工作,努力提升整体素质,提高服务质量,同时获得了省级优质文明服务窗口、省医疗保险工作先进单位等荣誉。我们始终坚持把创建工作...
公路姚堡里收费站现有职工37人,其中借用人员9人,正式职工28人,职工中35周岁以下青年19人,占63%,职工中具有高中以上文化程度的有27人,其中大专有7人,团员15人,主要负责人26周岁。我站实行...
2005年,呼和浩特市房地产产权市场管理处紧紧围绕业务工作中心,把握重点,继续以“服务人民、奉献社会”为宗旨,结合房产管理工作的行业特点,大胆改革、锐意进取,以体现高度文明、创造一流业绩为重点,以群众...
.公路姚堡里收费站现有职工37人,其中借用人员9人,正式职工28人,职工中35周岁以下青年19人,占63,职工中具有高中以上文化程度的有27人,其中大专有7人,团员15人,主要负责人26周岁。我站实行...
公路姚堡里收费站现有职工37人,其中借用人员9人,正式职工28人,职工中35周岁以下青年19人,占63%,职工中具有高中以上文化程度的有27人,其中大专有7人,团员15人,主要负责人26周岁。我站实行...
青春在大客户服务中闪光—电信大客户分部创建市级“青年文明号”申报材料电信大客户部分部现有员工12人,平均年龄34.58岁,35周岁以下的青年员工占总人数的75%。该分部现有3名,团员3名,负责全市电信...
市国土资源和房产管理局直属分局业务受理窗口作为直接和群众打交道的一线部门,承担着文件收发、办文协调、公文督办、咨询接访等职能,是体现国土部门办事效率、服务水平和服务质量的窗口。作为级“青年文明号”集体...
创新绿化治理模式推进基层文明建设——市城市绿化治理服务所创建“青年文明号”活动——市城市绿化治理服务所,在开展创建“青年文明号”活动以来,致力于抓制度治理,把“青年文明号”创建活动贯穿于日常工作中,充...
市建设工程交易中心创建青年文明号活动总结太原市建设工程交易中心自成立以来在市建管委的领导下,真正发挥招标投标交易平台、信息服务平台、监管平台三个平台的作用;在规范建筑市场秩序、增加建设工程交易透明度、...
电信大客户分部创建市级青年文明号申报材料电信大客户部分部现有员工12人,平均年龄34.58岁,35周岁以下的青年员工占总人数的75%。该分部现有3名,团员3名,负责全市电信大客户的服务和营销工作。该分...
市城市绿化管理服务所创建青年文明号总结创新绿化管理模式推进基层文明建设——市城市绿化管理服务所创建“青年文明号”活动——市城市绿化管理服务所,在开展创建“青年文明号”活动以来,致力于抓制度管理,把“青...
首先我代表市税局直属征收分局对各位领导莅临检查指导工作表示热烈欢迎,下面开始汇报,汇报的题目是——让“青年文明号永放光彩”。市地税局直属征收分局现有干部职工9人,6人,平均年龄32岁,全部大专以上学历...
长江路小学创建市级青年文明号集体自查报告我校“行知号”是一支平均年龄仅有27岁的集合了校所有35岁以下青年教师的集体,也是我校最年轻,最充满朝气与活力、最充满干劲的集体。集体41名成员有9名,团员25...
市城市绿化管理服务所创建青年文明号总结创新绿化管理模式推进基层文明建设——市城市绿化管理服务所创建“青年文明号”活动——市城市绿化管理服务所,在开展创建“青年文明号”活动以来,致力于抓制度管理,把“青...
让教学成为源头活水绍兴县鲁迅外国语学校社政组总结我们鲁迅外国语学校社政组是一支蓬勃向上、积极进取、不断开拓、勇于创新的优秀备课集体。自2013年4月开始创建“青年文明号”以来,我们建立了青年文明号的组...
我公司是煤炭运销集团下属的一个县区公司,现有团员青年在20多人。为了深入持久地开展“跨世纪青年文明工程”活动,引导广大青年职工弘扬良好的职业道德,熟练掌握业务操作技能,为创造一流的服务、一流的业绩、一...
市地处长江三角洲经济发达地区,总面积999平方公里,总人口85万,年综合经济实力位列百强县(市)第三位,曾先后被评为卫生城市、科技先进市、创建文明城市工作先进城市、绿化造林先进市以及第一个环境保护模范...