创建市级“青年文明号”汇报材料市交通规费征稽处征费二厅于2000年3月成立,现有干部职工11人,其中3人,团员4人。担负市辖内汽车、农用车交通规费的征收管理工作,与车主直接打交道,是树立交通形象的窗口...
公路姚堡里收费站现有职工37人,其中借用人员9人,正式职工28人,职工中35周岁以下青年19人,占63%,职工中具有高中以上文化程度的有27人,其中大专有7人,团员15人,主要负责人26周岁。我站实行...
.公路姚堡里收费站现有职工37人,其中借用人员9人,正式职工28人,职工中35周岁以下青年19人,占63,职工中具有高中以上文化程度的有27人,其中大专有7人,团员15人,主要负责人26周岁。我站实行...
公路姚堡里收费站现有职工37人,其中借用人员9人,正式职工28人,职工中35周岁以下青年19人,占63%,职工中具有高中以上文化程度的有27人,其中大专有7人,团员15人,主要负责人26周岁。我站实行...
青春在大客户服务中闪光—电信大客户分部创建市级“青年文明号”申报材料电信大客户部分部现有员工12人,平均年龄34.58岁,35周岁以下的青年员工占总人数的75%。该分部现有3名,团员3名,负责全市电信...
电信大客户分部创建市级青年文明号申报材料电信大客户部分部现有员工12人,平均年龄34.58岁,35周岁以下的青年员工占总人数的75%。该分部现有3名,团员3名,负责全市电信大客户的服务和营销工作。该分...
长江路小学创建市级青年文明号集体自查报告我校“行知号”是一支平均年龄仅有27岁的集合了校所有35岁以下青年教师的集体,也是我校最年轻,最充满朝气与活力、最充满干劲的集体。集体41名成员有9名,团员25...
让教学成为源头活水绍兴县鲁迅外国语学校社政组总结我们鲁迅外国语学校社政组是一支蓬勃向上、积极进取、不断开拓、勇于创新的优秀备课集体。自2013年4月开始创建“青年文明号”以来,我们建立了青年文明号的组...
创建市级青年文明号工作计划市地方税务局12366服务热线自开通以来,在上级团组织的正确领导下,在各级领导的关怀下,通过全体人员的共同努力,团结拼搏,2012年度被市直工委评为“市优质服务窗口”,对外树...
我公司是煤炭运销集团下属的一个县区公司,现有团员青年在20多人。为了深入持久地开展“跨世纪青年文明工程”活动,引导广大青年职工弘扬良好的职业道德,熟练掌握业务操作技能,为创造一流的服务、一流的业绩、一...
让青年文明号永放光彩。地税局青年文明号被授予省级青年文明号工作总结地税局直属征收分局现有干部职工9人,6人,平均年龄32岁,全部大专以上学历。近年来,我分局坚持以和为指导,认真贯彻两手...
机械呈交班现有职工9名,平均年龄31岁。其中2人、团员4人,是分公司生产线上一支能吃苦,敢打硬仗,讲奉献的青年队伍。自公司开展青年文明号活动以来,我们始终把创建青年文明号活动作为凝聚青年,团结青年,带...
市场服务中心(保安部)2006年创建“青年文明号”规划市场服务中心“保安部”集体,以创建“青年文明号”的活动为契机,我们“勤于学习,善于创造,甘于奉献”的精神为指导,为了进一步调动全体队员服务社会,立...
创建“青年文明号”规划一、创建“青年文明号”是以倡导职业文明为核心,以操作服务规范为标准,以科学管理为手段,以先进典型为导向的员工创业竞赛。旨在组织和领导广大青年立足本职岗位勤奋工作、文明服务、树立适...
创建“青年文明号”规划一、创建“青年文明号”是以倡导职业文明为核心,以操作服务规范为标准,以科学管理为手段,以先进典型为导向的员工创业竞赛。旨在组织和领导广大青年立足本职岗位勤奋工作、文明服务、树立适...
创建“青年文明号”规划一、创建“青年文明号”是以倡导职业文明为核心,以操作服务规范为标准,以科学管理为手段,以先进典型为导向的员工创业竞赛。旨在组织和领导广大青年立足本职岗位勤奋工作、文明服务、树立适...
医院外科一区深入创建省级青年文明号工作规划青年文明号创建活动,是以促进职业青年发展和职业文明进步为根本功能,以各行各业一线青年集体为创建主体,培养先进集体和培养青年人才的群众性创建活动。这项以一流服务...
中国人民银行县支行货币信贷与统计股是地区中心支行“青年文明号”先进集体。我支行货币信贷与统计股现有职工两名,一名,平均年龄34周岁。一年来,人行县支行货币信贷与统计股紧紧围绕上级行金融工作重点,认真贯...
中国人民银行县支行货币信贷与统计股是地区中心支行“青年文明号”先进集体。我支行货币信贷与统计股现有职工两名,一名,平均年龄34周岁。一年来,人行县支行货币信贷与统计股紧紧围绕上级行金融工作重点,认真贯...
奏响“文明号”唱响奋进曲——市支行创建“青年文明号”纪实支行积极响应市级及团市委开展“青年文明号”创建活动的号召,把创建“青年文明号”作为凝聚人心、激发职工奋发向上精神、争创一流业绩的动力,取得了显著...
总行、省分行创建工作领导小组:2008年,县支行团在上级团委的正确领导下,坚持以科学发展为指导,以金融业“十字行风”为载体,积极开展以“开拓、创新、奉献、向上”为主题的“青年文明号”创建活动,经过不懈...
分理处在过去的几年中取得了丰硕的成果,连续两年被评为瑞安市青年文明号。分理处现拥有全行最年轻的团队,其中35岁以下员工8名,5名,共青团员5名。2005年我们将再接再厉,以创新服务方式,打造学习型团队...
奏响“文明号”唱响奋进曲——市支行创建“青年文明号”纪实支行积极响应市级及团市委开展“青年文明号”创建活动的号召,把创建“青年文明号”作为凝聚人心、激发职工奋发向上精神、争创一流业绩的动力,取得了显著...
奏响文明号唱响奋进曲市支行创建青年文明号纪实支行积极响应市级及团市委开展青年文明号创建活动的号召,把创建青年文明号作为凝聚人心、激发职工奋发向上精神、争创一流业绩的动力,取得了显著的成效,最近被评为市...
分享银行青年文明号创建计划员工说说有关银行青年文明号创建计划的文章,经典范文网希望这篇银行青年文明号创建计划的文章能对广大正在写的或准备写作的朋友能有所帮助。分理处在过往的几年中取得了丰富的成果,连续...
电信大客户部创建于2000年8月,服务客户数339家,现有员工13人,平均年龄32岁,学历均达到大学本、专科水平。这是一个以青年为主,朝气蓬勃、奋发进取的集体,是电信公司最具朝气与活力的生力军。面对激...
申报省行级“青年文明号”事迹材料一、基本概况分行储蓄专柜是一个充满朝气和活力的青年集体。全所现有员工12名,其中1名,团员7名,本科学历1人,大专学历9人,二级储蓄员2名,储蓄员7名,平均年龄27...
地铁一号线车站青年文明号创建总结尊敬的团市委领导:地铁一号线车站集体现有职工人,其中名,团员名,青年职工平均年龄为岁,周岁以下的青年所占比例为,是一支思想过硬、业务娴熟、纪律严明、作风扎实、充满青春朝...
市失业保险结算管理中心服务窗口是一支平均年龄30岁、充满活力的战斗集体。现有职工11名,团员9名,大专以上学历占90%。自2003年开展创建“青年文明号”活动以来,在团市委和团工委的正确领导下,在局和...
自2004年5月医保中心青年集体获得了市级“青年文明号”称号以来,我们立足本职工作,努力提升整体素质,提高服务质量,同时获得了省级优质文明服务窗口、省医疗保险工作先进单位等荣誉。我们始终坚持把创建工作...