省基层卫生人才队伍建设调研方案为全面了解当前基层卫生技术人才队伍建设状况,破解基层医疗卫生机构卫生技术人才“下不去、留不住、提不高”问题,根据的统一部署,拟在全省范围内开展基层卫生技术人才队伍建设情况...
根据《、关于深化医药卫生体制改革的意见》,现就加生人才队伍建设提出如下意见。一、加生人才队伍建设的指导思想、总体目标和基本要求(一)指导思想。以和为指导,贯彻落实,坚持人才原则和尊重劳动、尊重知识、尊...
一乡农村基层人才队伍现状1、我乡各类人才总量、结构、分布情况乡人才集中在乡、和其他事业单位,约占73%左右,只有少部分分布于各村,其中村班子人才队伍占有比例月8%。人才中有已具有高中、中专和大专的为多...
为了更好地促进我县农村基层人才队伍建设,加快新农村建设步伐,近日,我们组织有关人员采取走访座谈、查阅相关资料等形式对我县基层人才队伍现状、存在问题等进行了专题调研。现结合我县现状,就基层人才队伍建设谈...
农村基层人才队伍建设情况的调研报告为了更好地促进我乡农村基层人才队伍建设,加快新农村建设步伐,近日,我们组织有关人员采取走访座谈、查阅相关资料等形式对我乡基层人才队伍现状、存在问题等进行了专题调研。现...
县某镇,土地面积平方公里,耕地2133公顷、其中水田1914公顷,山地2080公顷,下辖38个行政村,1个居委会,422个村民小组,总人口万人。该镇自古人杰地灵,有着悠久的人文历史和深厚的文化底蕴。相...
探索卫生人才队伍建设新思路调研报告人才资源是第一资源,卫生行业是技术密集型行业,卫生人才资源直接关系到一个地区的经济发达程度和社会文明程度。随着市建设“健康”战略部署的深入推进,卫生人才队伍建设越来越...
为进一步提高全县卫生队伍整体素质和服务水平,切实满足人民群众的医疗卫生需求,根据卫生部《关于加强“十一五”期间卫生人才队伍建设意见》和省、市、县卫生行政主管部门有关文件精神,结合我县实际,就进一步加生...
医疗卫生事业关系到人民群众的身体健康和生命安全,与人民群众切身利益密切相关,是社会高度关注的热点问题,是实现经济与社会协调发展,构建和谐社会的内容之一。医疗卫生行业是知识密集、技术含量高的行业。卫生人...
根据《、关于深化医药卫生体制改革的意见》,现就加生人才队伍建设提出如下意见。一、加生人才队伍建设的指导思想、总体目标和基本要求(一)指导思想。以和为指导,贯彻落实,坚持人才原则和尊重劳动、尊重知识、尊...
在市委组织部、市优秀人才促进会和市卫生局的统一组织下,带领全市市县级医疗卫生机构(医院、中医院、疾病预防控制中心、妇幼保健站、血站)的负责人及部分乡镇卫生院院长共36人于2007年8月3日14日赴浙江...
赴金华考察新农村卫生人才队伍建设心得体会陇西县第二人民医院常学荣在市委组织部、市优秀人才促进会和市卫生局的统一组织下,带领全市市县级医疗卫生机构(医院、中医院、疾病预防控制中心、妇幼保健站、血站)的负...
造血输血活血南岗区多措并举加生人才队伍建设南岗区大力实施科教兴医、人才战略,坚持造血、输血与活血并重,通过培养、引进、激励方式,多措并举加强地区卫生人才队伍建设。多层次培养卫生人才,完善造血功能。一是...
卫生人才队伍建设经验交流材料新一轮的机构改革,给卫生计生工作赋予了新的职能,提出了新的要求,带来了新的机遇与挑战。在新形势下,围绕公共服务职能和老百姓需求为目标转变职能、服务群众。在改革的大背景下,卫...
2015卫生人才计划实施方案在、区的正确领导下,在市卫生局的业务指导下,2014年我区卫生人才工作紧紧围绕培养、吸引和使用三个环节,以全区人事人才工作会议精神和人才强市战略为指导,不断总结经验,积极探...
围绕如何按人才要求,抓好人才队伍建设、稳定人才队伍,调动社会各方面的积极性、创造性,充分发挥人才在建设现代化港口旅游城市中的作用,是摆在我们工作面前的又一而紧迫的课题。本文试从我县人才队伍现状、存在问...
关于加强基层医疗卫生队伍建设调研报告为了进一步加强乡村医疗卫生队伍建设,不断提高基层医疗卫生服务水平,加快健康扶贫工作步伐,巩固脱贫攻坚成果,按照市委批转的《市政协2023年工作要点》安排,在专题调研...
卫生健康局2023年基层卫生人才能力提升培训会讲话各位医生同仁们:大家上午好!20年全县基层卫生人才能力提升培训班今天开班了。首先,我代表县卫生健康局向参加培训学习的各位学员表示热诚的欢迎!同时,向县...
尊敬的各位领导、各位同老师:2010年9月,我带着领导的重托和厚望,有幸参加了陕西基层人才队伍援助计划项目培训,这次培训采取在校研修和外出考察相结合的方式进行,历时共60天。其中在校研修时间为45天,...
关于我县卫生专业人才队伍现状的调查医疗卫生行业是知识密集、技术含量高的行业。当今医疗市场的竞争实质是技术、人才的竞争。卫生人才资源作为最的卫生资源,在医疗卫生事业发展中起着决定性作用,人才队伍建设显得...
卫生健康人才队伍发展薪酬待遇落实情况自查报告为确保卫生健康人才队伍薪酬待遇相关政策落实到位,切实维护卫生健康人才队伍的合法权益,我院根据文件〔20〕号文件通知要求,结合文件精神,对我院人才队伍绩效工资...
医疗卫生事业发展的关键在于人才队伍建设,卫生人才作为最的卫生资源,在医疗卫生事业发展中起着决定性作用。近年来,我市卫生人才队伍建设得到了长足发展,在提供卫生服务、促进健康、保障社会和谐等方面做出了积极...
创先争优个人总结中心前不久开展了创先争优活动。结合自身工作实际,小组通过学习与讨论的形式,组织我们小组成员对创先争优进行了深入的学习,下面我就对我在这次活动中的认识及表现进行总结。创先争优活动,就是创...
2005年,我镇在人才资源开发,加强人才队伍建设等方面做了大量的工作,现将我镇人才队伍汇报如下:一、加强领导我镇为切实抓好农村人才队伍建设工作,明确专人负责具体工作,建立定期联系会制度,密切配合,协调...
提高人才“含金量”壮大产业“牛鼻子”—吉安市强化产业人才队伍建设作者:一凡“国以才立,政以才治,业以才兴。”近年来,我市牢固树立“人才兴则产业旺”的观念,大力实施“人才富农”、“人才强村”战略,坚持把...
我院始建于1950年,已走过半个世纪的沧桑历程,现已发展成为二级甲等医院、爱婴医院、某大学附属某医院,是某医疗、科研、教学的中心。我院占地面积47600平方米,新建医技楼6000平方米,门诊楼1100...
当前,我院正在深入学习贯彻会议精神,努力践行,大力加强专业化人才队伍建设,开展大规模培训干部,这充分体现了院对开展教育培训工作的重视,对我们在总结以往工作的基础上,如何加强和改进教育培训工作、在新的起...
为总结年以来我市社会工作人才队伍建设工作,推动下一步工作有序开展,今天我们在这里召开全市民政系统社会工作人才队伍建设现场经验交流会。刚才安县、江油市和市救助管理站分别进行了交流发言,总结了他们在开展社...
提高人才“含金量”壮大产业“牛鼻子”—吉安市强化产业人才队伍建设作者:一凡“国以才立,政以才治,业以才兴。”近年来,我市牢固树立“人才兴则产业旺”的观念,大力实施“人才富农”、“人才强村”战略,坚持把...
嘉兴市开展社会工作人才队伍建设试点情况汇报浙江省嘉兴市民政局(市委社工办)近年来,为贯彻提出的“建设一支宏大的社会工作人才队伍”的精神,按照民政部第二批社会工作人才队伍建设综合试点要求,嘉兴市委、高度...