根据《、关于深化医药卫生体制改革的意见》,现就加生人才队伍建设提出如下意见。一、加生人才队伍建设的指导思想、总体目标和基本要求(一)指导思想。以和为指导,贯彻落实,坚持人才原则和尊重劳动、尊重知识、尊...
探索卫生人才队伍建设新思路调研报告人才资源是第一资源,卫生行业是技术密集型行业,卫生人才资源直接关系到一个地区的经济发达程度和社会文明程度。随着市建设“健康”战略部署的深入推进,卫生人才队伍建设越来越...
为进一步提高全县卫生队伍整体素质和服务水平,切实满足人民群众的医疗卫生需求,根据卫生部《关于加强“十一五”期间卫生人才队伍建设意见》和省、市、县卫生行政主管部门有关文件精神,结合我县实际,就进一步加生...
医疗卫生事业关系到人民群众的身体健康和生命安全,与人民群众切身利益密切相关,是社会高度关注的热点问题,是实现经济与社会协调发展,构建和谐社会的内容之一。医疗卫生行业是知识密集、技术含量高的行业。卫生人...
根据《、关于深化医药卫生体制改革的意见》,现就加生人才队伍建设提出如下意见。一、加生人才队伍建设的指导思想、总体目标和基本要求(一)指导思想。以和为指导,贯彻落实,坚持人才原则和尊重劳动、尊重知识、尊...
在市委组织部、市优秀人才促进会和市卫生局的统一组织下,带领全市市县级医疗卫生机构(医院、中医院、疾病预防控制中心、妇幼保健站、血站)的负责人及部分乡镇卫生院院长共36人于2007年8月3日14日赴浙江...
省基层卫生人才队伍建设调研方案为全面了解当前基层卫生技术人才队伍建设状况,破解基层医疗卫生机构卫生技术人才“下不去、留不住、提不高”问题,根据的统一部署,拟在全省范围内开展基层卫生技术人才队伍建设情况...
赴金华考察新农村卫生人才队伍建设心得体会陇西县第二人民医院常学荣在市委组织部、市优秀人才促进会和市卫生局的统一组织下,带领全市市县级医疗卫生机构(医院、中医院、疾病预防控制中心、妇幼保健站、血站)的负...
造血输血活血南岗区多措并举加生人才队伍建设南岗区大力实施科教兴医、人才战略,坚持造血、输血与活血并重,通过培养、引进、激励方式,多措并举加强地区卫生人才队伍建设。多层次培养卫生人才,完善造血功能。一是...
卫生人才队伍建设经验交流材料新一轮的机构改革,给卫生计生工作赋予了新的职能,提出了新的要求,带来了新的机遇与挑战。在新形势下,围绕公共服务职能和老百姓需求为目标转变职能、服务群众。在改革的大背景下,卫...
2015卫生人才计划实施方案在、区的正确领导下,在市卫生局的业务指导下,2014年我区卫生人才工作紧紧围绕培养、吸引和使用三个环节,以全区人事人才工作会议精神和人才强市战略为指导,不断总结经验,积极探...
围绕如何按人才要求,抓好人才队伍建设、稳定人才队伍,调动社会各方面的积极性、创造性,充分发挥人才在建设现代化港口旅游城市中的作用,是摆在我们工作面前的又一而紧迫的课题。本文试从我县人才队伍现状、存在问...
关于我县卫生专业人才队伍现状的调查医疗卫生行业是知识密集、技术含量高的行业。当今医疗市场的竞争实质是技术、人才的竞争。卫生人才资源作为最的卫生资源,在医疗卫生事业发展中起着决定性作用,人才队伍建设显得...
卫生健康人才队伍发展薪酬待遇落实情况自查报告为确保卫生健康人才队伍薪酬待遇相关政策落实到位,切实维护卫生健康人才队伍的合法权益,我院根据文件〔20〕号文件通知要求,结合文件精神,对我院人才队伍绩效工资...
医疗卫生事业发展的关键在于人才队伍建设,卫生人才作为最的卫生资源,在医疗卫生事业发展中起着决定性作用。近年来,我市卫生人才队伍建设得到了长足发展,在提供卫生服务、促进健康、保障社会和谐等方面做出了积极...
2005年,我镇在人才资源开发,加强人才队伍建设等方面做了大量的工作,现将我镇人才队伍汇报如下:一、加强领导我镇为切实抓好农村人才队伍建设工作,明确专人负责具体工作,建立定期联系会制度,密切配合,协调...
提高人才“含金量”壮大产业“牛鼻子”—吉安市强化产业人才队伍建设作者:一凡“国以才立,政以才治,业以才兴。”近年来,我市牢固树立“人才兴则产业旺”的观念,大力实施“人才富农”、“人才强村”战略,坚持把...
我院始建于1950年,已走过半个世纪的沧桑历程,现已发展成为二级甲等医院、爱婴医院、某大学附属某医院,是某医疗、科研、教学的中心。我院占地面积47600平方米,新建医技楼6000平方米,门诊楼1100...
当前,我院正在深入学习贯彻会议精神,努力践行,大力加强专业化人才队伍建设,开展大规模培训干部,这充分体现了院对开展教育培训工作的重视,对我们在总结以往工作的基础上,如何加强和改进教育培训工作、在新的起...
为总结年以来我市社会工作人才队伍建设工作,推动下一步工作有序开展,今天我们在这里召开全市民政系统社会工作人才队伍建设现场经验交流会。刚才安县、江油市和市救助管理站分别进行了交流发言,总结了他们在开展社...
提高人才“含金量”壮大产业“牛鼻子”—吉安市强化产业人才队伍建设作者:一凡“国以才立,政以才治,业以才兴。”近年来,我市牢固树立“人才兴则产业旺”的观念,大力实施“人才富农”、“人才强村”战略,坚持把...
嘉兴市开展社会工作人才队伍建设试点情况汇报浙江省嘉兴市民政局(市委社工办)近年来,为贯彻提出的“建设一支宏大的社会工作人才队伍”的精神,按照民政部第二批社会工作人才队伍建设综合试点要求,嘉兴市委、高度...
近年来,柴河林业局街道办事处在上级部门的正确领导下,坚持以壮大社工人才队伍、提升社工专业人才整体素质为主线,以强化业务培训、加强考核工作为手段,以整合社会资源、开展社会工作服务试点为重点,推动全局社会...
《专业技术人才队伍建设工作总结》根据自治区人力资源和社会保障厅《关于开展〈新疆中长期专业技术人才队伍建设规划(20112020年)〉编制工作调研的通知》(新机明发(2010)1616号)安排,结合地区...
加强人才队伍建设工作总结范文加强人才队伍建设工作总结范文,工作总结能够很好的提升自己的工作效率,让自己的工作变得更加的轻松,能够让自己避免工作中的失误,全文如下:一、创新完善人才队伍建设五项机制一是完...
人才队伍建设总结范文人才队伍建设总结,工作总结是总结一次工作得失提高工作能力的有效手段,一份好的工作总结能够让自己避免在下次工作中犯错,全文如下:【内容提要】文化艺术人才是推动我县文化发展和提升群众文...
加强领导创新机制强力推进农村实用人才队伍建设今年来,我县以实施农村实用人才培养工程为载体,按照激活存量、扩大总量、优化结构、完善机制的工作目标,从建立完善人才运行网络体系入手,积极打造农村实用人才管理...
民政局2015年社工人才队伍建设工作总结市委组织部:根据《2015年市人才建设重点工作目标任务》文件要求,按照市委城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略,促进人才资源开发和人才的全面发展,为把握历史机...
县人才办:今年以来,全县社工人才队伍建设坚持以和为指导,深入贯彻落实,紧紧围绕全县“幸福”建设目标,积极探索,突出重点、以点带面,推进社会工作人才队伍建设试点工作,取得了阶段性的成绩。现将今年来的工作...
经济的发展靠科技进步,科技的进步靠人才。在全县上下开放开发,实现跨越式发展的整体战略中,人才的作用愈加显现。因此,客观地分析我县人才队伍的现状,将有助于我们了解全县人才队伍的底细,找准契入点,切实加强...