民政局2015年社工人才队伍建设工作总结市委组织部:根据《2015年市人才建设重点工作目标任务》文件要求,按照市委城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略,促进人才资源开发和人才的全面发展,为把握历史机...
民政局2016年社工人才队伍建设工作情况汇报我区目前社会工作队伍约有800多人,具有社会工作专业职称有25人,相关从业人员主要集中在社区和村。今年来,我局认真履行人才工作成员单位职责,按照区人才工作领...
民政局“和谐社区有我社工”第十个国际社工日活动总结今年3月18日是第10个国际社工日。围绕国际社工日,市民政局以“关注参与行动”为主题,深入推广“为民解困助人自助”的工作理念,联合五个社会工作服务站积...
民政工作是社会工作的领域,民政领域和民政范围的社会工作人才队伍是社会工作人才队伍建设的组成部分。为充分发挥民政系统在社工人才队伍建设方面的优势,我局高度重视,认真按县人才工作领导小组的安排,统一协调,...
民政局2017年人才优先发展试点单位自查报告市委组织部:近年来,在市委的高度重视和省民政厅、市人才办的指导下,市民政局紧紧围绕人才强市战略,牢牢把握人才优先发展原则,始终把社工人才队伍建设摆在位置,着...
2023年民政局社工服务体系建设经验交流材料2022年以来,市民政局以创建市县乡村四级社工服务体系为抓手,按照引领、构建体系、融合发展、规范运行、打造品牌要求,采取创制政策铺路架桥,科学规划规范运行,...
《市民政局(市委社工办)领导班子工作总结》2013年,在市委正确领导下,市民政局(市委社工办)团结带领全市民政干部职工以、和为指导,认真贯彻和大会精神,紧紧围绕市委、“三城一市”建设及“三大行动”...
市委组织部人才(干训)办:近年来,我局高度重视人才和干部培训工作,认真贯彻落实、省、市关于人才工作的决策部署,大力实施人才兴业战略,坚持突出重点,统筹兼顾,狠抓落实,人才队伍不断壮大,整体素质和能力有...
一、资金运作情况(一)农村低保资金收支、结余情况年以来,我县农村低保资金收入共计万元(其中年收入万元,年收入万元,2012年收入5000万元)。支出共计万元(其中年支出万元,年支出万元,2012年支出...
市民政局:按照市民政局转发省民政厅《关于在全省民政系统开展民政项目专项检查工作的通知》精神,我局立即安排对十二五期间预算内投资、省市预算内基本建设投资及项目的资金使用、管理和现状进行了全面自查。现将有...
市民政局2015年度民政档案行政执法自查报告市档案局:根据市档案局《关于开展2015年度档案行政执法检查工作的通知》(万档函〔2015〕7号)的文件精神,我局领导非常,组织人员对的文书和业务档案进行了...
民政局2016年上半年法治民政建设工作督查评估自查报告2016年,我局按照统一部署,按照全县依法治县工作的要求,结合民政工作的实际,认真开展依法治县工作,取得了一定成效,有力地推进了民政事业的发展...
前郭尔罗斯查干湖旅游经济开发区专业人才和技术工人培训计划为实现提出的全面建设小康社会宏伟目标,大力实施人才强国战略,建设宏大的高素质人才队伍,大力开展企业经营管...
为实现提出的全面建设小康社会宏伟目标,大力实施人才强国战略,建设宏大的高素质人才队伍,大力开展企业经营管理人员和技术工人培训,全面提高广大干部职工的整体素质,对促进全区国民经济健康持续发展,推动国有企...
为实现提出的全面建设小康社会宏伟目标,大力实施人才强国战略,建设宏大的高素质人才队伍,大力开展企业经营管理人员和技术工人培训,全面提高广大干部职工的整体素质,对促进全区国民经济健康持续发展,推动国有企...
人才工作述职报告年,市人社局落实市委、决策部署,坚持人才原则,以专业技术人才、高技能人才和外国人才为主体,大力推进人才供给侧结构性改革,服务产业发展和创新驱动,助力振兴发展和两先区建设。第一,对标先进...
市人社局农民工六五普法工作报告为切实维护农民工合法权益,六五普法以来,市人社局着力在农民工普法等方面狠下功夫,求真务实,锐意进取,积极开展法制宣传活动、大力提高农民工法律素质、不断加大监察执法力度、努...
经过这三天的司法社工培训,我对做人做事有了新的看法。我觉得这三天培训收获最大的不是对社会工作这个专业的认识,而是获得新的、不同以往的为人处世的观念。我一直都觉得学会做人是人一生中最大的学习,也是最大的...
这次司法社工培训给予我们学社会工作的学生依次精神上的洗礼和鼓励,经过这三天的司法社工培训,我对做人做事有了新的看法,我觉得这三天培训收获最大的不是对社会工作这个专业的认识,而是获得新的、不同以往的为人...
下载:32参加社工继续教育培训心得.doc参加社工继续教育培训心得虽然此次社工继续教育培训的时间只有一天,但让我感受很多,收获也很大,感受到了持续学习的性,只有持续学习新的知识,新的理念,才能获得新的...
万名社工培训心得体会白驹过隙,转眼间为期3天的市万名社工培训已结束。专门为社工培训的机会并不多,所以这次难得的3天培训,使得每一名社工倍感珍惜。培训中,每一位老师带来的讲授课程,从区社会建设及发展规划...
2014年度社工培训总结自六月下旬以来,小港街道近百名社会工作从业人员参加了街道社区办组织的2014年度社工业务技能培训。短短一个月的社工培训即将接近尾声,在此,我对此次的培训工作做下总结。一、培训背...
区民政局社会事务科述职述廉报告一年来,社事科在局的领导和上级业务主管部门的指导下,在社会各界的支持下,取得了一定成绩。按照普委办【2010】44号文件精神,结合社会事务科工作职责,现将2010年度述职...
民政局2023年人才工作述职报告根据安排,现将2022年度抓人才工作情况述职如下。一、人才工作主要做法(一)抓制度建设强领导。我局继续坚持人才的原则,将人才工作作为一把手工程,纳入单位的议事日程,定期...
市文广新旅局2021年新时代产业工人队伍建设改革自查报告根据市委办公室、办公室关于印发《贯彻落实〈江西省新时代产业工人队伍建设改革实施方案〉责任分工方案》(萍办发〔2019〕14号)和市推进新时代产业...
人社局2023年费收缴自查报告按照组织部《关于进一步加强费收缴管理工作的通知》(惠东组通〔20〕7号)以及组织部《关于费收缴、使用和管理的规定》(中组发〔20〕3号)文件精神,我局领导高度重视费管理工...
人社局2022年政务公开自查报告根据市委、精神,市局坚持全面推进依法行政,进一步加强法制建设,不断加大政务公开力度,为实现医疗事业又好又快发展发挥了积极作用。现将一年来政务公开工作自查情况汇报如下:一...
人社局2023年优化营商环境工作自查报告20年以来,县人社局严格落实和省、市、县关于深化放管服改革优化营商环境的一系列相关工作部署,以企业和群众需求为导向,以全力实施强修文五年行动为工作主线,着力打造...
人社局八五普法中期自查报告市依法治市领导小组普法办公室:八五普法以来,我局在市委正确领导下,在区人社厅的精心指导下,紧紧围绕法治人社工作目标,进一步健全依法治理各项工作制度,普法依法治理工作取得积...
文章标题:省人才培训中心主任在省培训中心主任会上的报告贯彻落实人事厅局长会议精神努力开创人才培训工作新局面这次全省设区市人事局人才培训中心主任座谈会是经厅同意召开的,这次会议的主要任务是:认真贯彻落实...