民政局2015年社工人才队伍建设工作总结市委组织部:根据《2015年市人才建设重点工作目标任务》文件要求,按照市委城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略,促进人才资源开发和人才的全面发展,为把握历史机...
民政局2016年社工人才队伍建设工作情况汇报我区目前社会工作队伍约有800多人,具有社会工作专业职称有25人,相关从业人员主要集中在社区和村。今年来,我局认真履行人才工作成员单位职责,按照区人才工作领...
民政局“和谐社区有我社工”第十个国际社工日活动总结今年3月18日是第10个国际社工日。围绕国际社工日,市民政局以“关注参与行动”为主题,深入推广“为民解困助人自助”的工作理念,联合五个社会工作服务站积...
县人才办:今年以来,全县社工人才队伍建设坚持以和思想为指导,深入贯彻落实,紧紧围绕全县“幸福”建设目标,积极探索,突出重点、以点带面,推进社会工作人才队伍建设试点工作,取得了阶段性的成绩。现将今年来的...
2023年民政局社工服务体系建设经验交流材料2022年以来,市民政局以创建市县乡村四级社工服务体系为抓手,按照引领、构建体系、融合发展、规范运行、打造品牌要求,采取创制政策铺路架桥,科学规划规范运行,...
全体会议通过的《关于构建和谐社会若干重大问题的决定》,提出了建设宏大社会工作人才队伍的任务。组织召开的第十二次民政会议,进一步明确了民政部门在推进社会工作人才队伍建设中的职能作用。认真贯彻全体会议和第...
加快推进以改善民生为重点的社会建设,是提出的构建和谐社会的一项重大任务。指出,“社会建设与人民幸福安康息息相关。必须在经济发展的基础上,更加注重社会建设,推动建设和谐社会”,全体会议指出,“造就一支结...
《市民政局(市委社工办)领导班子工作总结》2013年,在市委正确领导下,市民政局(市委社工办)团结带领全市民政干部职工以和为指导,认真贯彻和全体会议精神,紧紧围绕市委、“三城一市”建设及“三大行动”目...
围绕如何按人才要求,抓好人才队伍建设、稳定人才队伍,调动社会各方面的积极性、创造性,充分发挥人才在建设现代化港口旅游城市中的作用,是摆在我们工作面前的又一而紧迫的课题。本文试从我县人才队伍现状、存在问...
近年来,柴河林业局街道办事处在上级部门的正确领导下,坚持以壮大社工人才队伍、提升社工专业人才整体素质为主线,以强化业务培训、加强考核工作为手段,以整合社会资源、开展社会工作服务试点为重点,推动全局社会...
根据市政风行风建设工作部署,我市公共就业和人才服务窗口以和精神为指导,深入贯彻落实,结合公共就业和人才服务工作实际,致力于提高服务水平,简化服务程序,解决群众反映的突出问题,维护群众利益,为群众提供优...
人社局关于干部队伍建设经验汇报市人力资源和社会保障局聚焦提能力、转作风、抓落实主题,围绕就业创业、社会保障、劳动关系、人事人才、经办服务等重点工作,举办年度强能力作风、建法治人社全市人社系统业务技能大...
加强人才队伍建设促进园林事业快速发展当今世界科技发展日新月异,人才资源已成为最为的战略资源。园林绿化工作是专业技术要求比较高的行业,需要大量人才。随着事业单位的改革不断深入和即将面临激烈的市场竞争,抓...
以人为本科技兴路创新发展――公路局重视和加强技能人才队伍建设侧纪随着历史车轮的不断前进,公路的建设等级逐渐提高,施工工艺的要求越来越严,养护管理的标准越来越高,以往的人拉肩扛修路架桥的人海战术,已经不...
人社局2023年加强干部队伍建设经验材料今年以来,市人社局以深入开展干部能力提升年活动为契机,大力实施四大提能行动,培养新时代五懂五会干部,着力打造靠得住、业务过得硬、作风落得实、群众信得过的一流干部...
县食品药品监督管理局自成立以来就高度重视文化宣传工作,始终把信息宣传作为局重点工作之一,提出了“人人动脑动手,个个都是宣传员”的宣传理念,积极构建“大宣传”的工作格局,在“大宣传”的架构下实行“一岗双...
根据《、关于深化医药卫生体制改革的意见》,现就加生人才队伍建设提出如下意见。一、加生人才队伍建设的指导思想、总体目标和基本要求(一)指导思想。以和为指导,贯彻落实,坚持人才原则和尊重劳动、尊重知识、尊...
近年来,在市纪委的正确领导下,在市人力资源和社会保障局的关怀下,市纪委驻市人力资源和社会保障局纪律检查组认真履行职责,以“三化”推进纪检监察干部队伍建设,充分发挥纪检监察职能作用,有力确保市人力资源和...
县工业和信息化局民营企业经营管理人才队伍建设规划编制方案为贯彻落实《怀来县委组织部关于认真做好行业领域人才队伍建设中长期规划(计划)编制工作的通知》要求,结合我县民营企业发展现状及我局工作实际,现制定...
近年来,我县坚持把人才资源开发作为人事劳动部门的第一要务,充分发挥职能作用,积极创新人才工作机制,着力优化人才发展环境,人才队伍建设取得新的成效,为建设提供了强有力的人才保证和智力支持。一、优化政策,...
为进一步加强我县人才队伍建设,加快推进“人才强县”战略,根据、州委和县委的有关要求和规定的职能,确立县人才工作领导小组及成员单位工作职责,我局结合单位实际,切实履行做好各自的工作职责,认真落实各项措施...
村级组织是服务“三农”的最基层最直接的一级组织。如何建设一支依法办事、凝聚民心、发展经济、解决问题的“敢干事、能干事、干成事”的高素质村级干部队伍,是值得基层、深入研究的一项课题,也是立足农村、服务“...
2005年,我镇在人才资源开发,加强人才队伍建设等方面做了大量的工作,现将我镇人才队伍汇报如下:一、加强领导我镇为切实抓好农村人才队伍建设工作,明确专人负责具体工作,建立定期联系会制度,密切配合,协调...
提高人才“含金量”壮大产业“牛鼻子”—吉安市强化产业人才队伍建设作者:一凡“国以才立,政以才治,业以才兴。”近年来,我市牢固树立“人才兴则产业旺”的观念,大力实施“人才富农”、“人才强村”战略,坚持把...
我院始建于1950年,已走过半个世纪的沧桑历程,现已发展成为二级甲等医院、爱婴医院、某大学附属某医院,是某医疗、科研、教学的中心。我院占地面积47600平方米,新建医技楼6000平方米,门诊楼1100...
当前,我院正在深入学习贯彻全体会议精神,努力践行,大力加强专业化人才队伍建设,开展大规模培训干部,这充分体现了院对开展教育培训工作的重视,对我们在总结以往工作的基础上,如何加强和改进教育培训工作、在新...
为总结年以来我市社会工作人才队伍建设工作,推动下一步工作有序开展,今天我们在这里召开全市民政系统社会工作人才队伍建设现场经验交流会。刚才安县、江油市和市救助管理站分别进行了交流发言,总结了他们在开展社...
提高人才“含金量”壮大产业“牛鼻子”—吉安市强化产业人才队伍建设作者:一凡“国以才立,政以才治,业以才兴。”近年来,我市牢固树立“人才兴则产业旺”的观念,大力实施“人才富农”、“人才强村”战略,坚持把...
嘉兴市开展社会工作人才队伍建设试点情况汇报浙江省嘉兴市民政局(市委社工办)近年来,为贯彻提出的“建设一支宏大的社会工作人才队伍”的精神,按照民政部第二批社会工作人才队伍建设综合试点要求,嘉兴市委、高度...
《专业技术人才队伍建设工作总结》根据自治区人力资源和社会保障厅《关于开展〈新疆中长期专业技术人才队伍建设规划(20112020年)〉编制工作调研的通知》(新机明发(2010)1616号)安排,结合地区...