某中学教师津贴补贴发放实施方案（草案）提要：男满55周岁、女满50周岁而未满工作量的老教师，在规定课时中相应减少20%；男满55周岁、女满50周岁而已满工作量的老教师，享受老教师津贴50元更多精品：总...
托里县80岁以上老年人基本生活津贴制度实施方案各乡（镇）：根据自治区办公厅、办公厅《关于建立80岁以上老年人基本生活津贴制度的通知》的规定，结合我县的实际情况，特制定如下实施方案。一.具有本区户籍，当...
为加快推进覆盖城乡老年人社会保障体系建设，提高我县高龄老年人优待水平，推动我县社会福利向普惠型发展，努力实现老有所养的目标，根据《河北省人民办公厅关于印发河北省老龄事业发展十二五规划的通知》（冀政办函...
质监局开展滥发津贴补贴专项整治工作实施方案按照市委统一部署，为切实抓好全市事业单位津贴补贴专项整治工作，现就市质监局滥发津贴补贴专项整治工作提出如下实施方案：一、总体要求认真贯彻落实精神，通过开展专项...
为了进一步深化我省中小学工资分配制度改革，充分调动中小学教师的工作积极性和创造性，决定，统筹提高全省义务教育中小学教师岗位绩效津贴水平。根据事业单位收入分配制度改革的精神及中小学特点，制定本暂行办法。...
班长岗位津贴考核办法（一）产质量消耗考核：产质量消耗均能按完成指标得20分。1、产量消耗未能完成指标扣10分。2、因本道工序原因出现质量问题的扣10分。3、产量消耗低于指标90％或出现重大质量问题此项...
中学班主任津贴考核方案为了进一步加强班主任队伍建设，充分激发班主任工作的积极性和创造性，努力提高班级常规管理和教育水平，特制订本考核办法。一、考核内容1、五项评比：（卫生、早操、午间操、午休、晚寝）1...
各股、室、中队：为认真贯彻落实周部长大练兵指示要求，根据支队《关于印发lt南平市公安交警系统全警岗位大练兵实施方案gt的通知》精神，全面提高队伍的整体素质，促进公安交通管理工作的开展，努力造就一支...
岗位竞聘实施方案岗位竞聘组织程序图项目组与人力资源部部门经理（或主管）组成员工考核小组实施员工绩效考核人员面试适用于非操作性岗位项目组总体评价提交结果公司高层决策员工工作技能与适应性测试上岗人员述职报...
根据市劳动和社会保障局印发的《市开展技能岗位对接专项活动实施方案》的要求，结合我县实际制定本实施方案。一、指导思想为促进各类院校、培训机构、毕（结）业生和农村富余劳动力就业，缓解企业尤其是工业园区企业...
关于开展监狱劳教人民警察岗位练兵活动的实施方案为巩固保持先进性教育活动和政法委统一部署的规范执法行为，促进执法公正专项活动的成果，进一步提高监狱劳教人民警察履行职责的能力，维护监狱劳教场所的持续安全稳...
2023年抓学习促提升、干部上讲台、岗位大练兵活动实施方案为深入推进三抓三促行动，将三抓三促行动作为提升能力短板的关键举措、解决落实难题的务实行动、破解发展瓶颈的有效途径，真正在抓学习促提升上下功夫，...
市二00七年技能岗位对接活动实施方案为促进全市各类院校毕业生和具有高技能劳动者充分就业，满足用人单位对高技能劳动者的迫切需求，破解结构性就业矛盾，构建技能岗位对接桥梁，按照和省劳动和社会保障部门的要求...
农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案为贯彻落实《关于推进新农村建设的若干意见》（中发[2006]1号）和《办公厅办公厅印发的通知》（中办发[2005]18号）精神，积极稳妥地实施农村义务教育阶...
委各室、处、局，各镇、乡、街道：为了深化干部人事制度改革，完善干部队伍管理的竞争、激励机制，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，着力推进我区干部队伍建设，为开发区的全面发展打好坚...
为了推进全员岗位聘用制管理，确保改革收到实效，我们结合上级要求，对全院基本情况进行了调查摸底，对职工进行了广泛的思想发动、意见收集，在充分考虑医院实际和尊重职工意愿的基础上，多次修订并完善了《湟中县第...
各乡镇、街道司法所：为进一步加强司法所业务建设，建设一支过硬、业务精通、作风优良的基层司法助理员队伍，推进司法所规范化建设向纵深发展，为司法行政工作的跨越式发展奠定良好基础，根据省、市统一部署，决定从...
公路养护系统“岗位业务技能大练兵”活动实施方案（养护工程部分）职工队伍业务技能和专业水平偏低是制约全市公路养护事业创新和发展的根本性问题，迅速提高基层养护管理人员的专业水平和业务技能素质是全面增强公路...
按照省院《2004年实施《2001年——2005年全省检察干部教育培训规划》工作计划要点》的要求和省、市两级检察长会议精神，为深入开展岗位练兵活动，加快人才培养工作，提高干警业务素质，改善文化结构层次...
为了表彰先进，鞭策后进，充分调动干部职工的工作积极性和主动性，依据《、直属事业单位目标责任制考评暂行办法》，结合我乡实际制定本方案。一、考评范围全体在岗的干部职工。二、考评的内容和标准考评从德、能、勤...
县林业局事业单位岗位设置管理实施方案为加快事业单位人事管理制度改革步伐，提高办事效率，促进林业经济发展，根据市、县有关改革精神，结合林业实际，制定本实施方案。指导思想：按照，《关于加快林业发展的决定》...
各股、室、中队：为认真贯彻落实周部长大练兵指示要求，根据支队《关于印发的通知》（南交警政[2004]34号）精神，全面提高队伍的整体素质，促进公安交通管理工作的开展，努力造就一支坚定、业务精通、作风优...
小学班主任月岗位考核实施方案班主任是学校各班集体建设的组织者、领导者和教育者，是学校德育工作的骨干力量。为更好地实施与用人制度相配套的分配制度，实现多劳多得，优劳优得，充分调动班主任的工作积极性和创造...
职工队伍业务技能和专业水平偏低是制约全市公路养护事业创新和发展的根本性问题，迅速提高基层养护管理人员的专业水平和业务技能素质是全面增强公路管理水平、确保道路安全畅通的迫切需要。为全面提高养护系统全员素...
中学校教职工岗位补贴及奖励方案一、几点说明：1、本方案根据多劳多得的精神设计工作量补贴，加班补贴和部分奖励。2、各科工作量，后教育行政部门没有明确规定，只能参考原教育部门的有关要求和传统排课情况，即语...
关于报送市岗位设置实施方案的函市：根据市办公室、市人府办公室《关于印发的通知》（新克办[2008]6号）、《关于印发的通知》（新克办[2008]7号）、《关于印发的通知》（克人发[2008]25号）及...
为深入贯彻公司总支“珍惜工作岗位、提升服务水平”活动的深入开展，经研究并结合公司总支活动方案，于2009年4月至5月之间在我所各个业务岗位上配合征费室开展“大练兵、比技能、提素质”练兵比武活动（以下简...
为贯彻落实《关于推进新农村建设的若干意见》（中发1号）和《办公厅办公厅印发lt关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见gt的通知》（中办发18号）精神，积极稳妥地实施农村义务教育阶段学校...
街道中层岗位竞争性选拔实施方案根据省市县机构改革有关部署要求，街道结合机构改革，着力进一步优化办公室设置，整合干部队伍资源，提高工作效率，努力打造一支实干争先勇于担当的街道干部铁军队伍。经街道研究，决...
为了深化学校人事制度改革，优化教师队伍，落实，调动教师工作积极性和创造性，形成充满活力的竞争激励机制，我们特制订此竞岗实施方案。二、组织领导学校专门成立学校教师竞聘工作领导小组及工作小组。组长：，成员...