今天这次全县清理津贴补贴和规范公务员收入分配秩序大会，是经、研究决定召开的。会议的主要内容是，传达贯彻、省、市清理津贴补贴和规范公务员收入分配秩序工作会议精神，安排部署我县清理规范津贴补贴工作，统一思...
根据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》的通知（国人部发[]59号）和人事部、财政部、卫生部关于印发《卫生事业单位贯彻＜事业单位工作人员收入分配制度改革方案＞的实施意见》的通知（国人部发[]号...
为了进一步深化我省中小学工资分配制度改革，充分调动中小学教师的工作积极性和创造性，决定，统筹提高全省义务教育中小学教师岗位绩效津贴水平。根据事业单位收入分配制度改革的精神及中小学特点，制定本暂行办法。...
班长岗位津贴考核办法（一）产质量消耗考核：产质量消耗均能按完成指标得20分。1、产量消耗未能完成指标扣10分。2、因本道工序原因出现质量问题的扣10分。3、产量消耗低于指标90％或出现重大质量问题此项...
中学班主任津贴考核方案为了进一步加强班主任队伍建设，充分激发班主任工作的积极性和创造性，努力提高班级常规管理和教育水平，特制订本考核办法。一、考核内容1、五项评比：（卫生、早操、午间操、午休、晚寝）1...
某中学教师津贴补贴发放实施方案（草案）提要：男满55周岁、女满50周岁而未满工作量的老教师，在规定课时中相应减少20%；男满55周岁、女满50周岁而已满工作量的老教师，享受老教师津贴50元更多精品：总...
托里县80岁以上老年人基本生活津贴制度实施方案各乡（镇）：根据自治区办公厅、办公厅《关于建立80岁以上老年人基本生活津贴制度的通知》的规定，结合我县的实际情况，特制定如下实施方案。一.具有本区户籍，当...
为加快推进覆盖城乡老年人社会保障体系建设，提高我县高龄老年人优待水平，推动我县社会福利向普惠型发展，努力实现老有所养的目标，根据《河北省人民办公厅关于印发河北省老龄事业发展十二五规划的通知》（冀政办函...
质监局开展滥发津贴补贴专项整治工作实施方案按照市委统一部署，为切实抓好全市事业单位津贴补贴专项整治工作，现就市质监局滥发津贴补贴专项整治工作提出如下实施方案：一、总体要求认真贯彻落实和精神，通过开展专...
在c++中，内存分成5个区，他们分别是堆、栈、自由存储区、全局/静态存储区和常量存储区。栈，就是那些由编译器在需要的时候分配，在不需要的时候自动清楚的变量的存储区。里面的变量通常是局部变量、函数参数等...
一、竞聘目的为进一步深化公司人力资源管理制度改革，充分体现公司用人所长，不拘一格的用人观，拓宽选人用人渠道，公司就部分岗位在全公司内部实行公开竞聘。二、实施原则1、坚持公开、公平、公正和择优任用的原则...
正处级岗位职责（1）主持本部门或行政的全面工作，对本部门的工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学校工作提出建设性意见；（2）贯彻学校决定、决议，协调和配合其他部门做好有关工作，...
高校处(正处副处)级干部岗位职责正处级岗位职责（1）主持本部门或行政的全面工作，对本部门的工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学校工作提出建设性意见；（2）贯彻学校决定、决议，...
年月我通过省选拔优秀高校毕业生到农村基层工作的考试，开始了为期两年的基层锻炼，工作单位是县镇村委会，于年月日正式到任，现任村村主任助理。一年来,作为组织部的选调生，在县、镇领导，组织部门的重视关怀、悉...
教师宿舍楼分配方案经研究决定，我校教师宿舍楼分配，按如下计分方法，多分者先选择的方式进行：一、计分方法：1、职务计分：校长15分，副校长12分，主任9分，副主任（团总支）6分，科组长3分，班主任2分。...
2023年学校教学质量提升绩效考核分配实施方案按照《市教育体育局市财政局市人力资源和社会保障局关于印发市直普通高中办学质量绩效考核分配方案的通知》（教体联〔〕20号）和市教育体育局《关于市直普通高中办...
中学教职工住房分配方案（2006年5月20日第八届一次教代会临时会议通过）为了做好过渡期的住房分配及管理工作，鉴于目前学校生活用房紧缺的实际情况，在参照外地住房分配办法、吸取兄弟学校经验的基础上，特制...
2005年度员工年终考核分配方案为酬本公司员工一年来的辛勤工作，特制定本方案：1、各部门经理按照公司要求对下属员工做好年终考核工作。考核结果分为：优秀、好、良好、一般、较差五个等级，对应的考核系数分别...
第一条为配合我行工资制度改革，强化激励约束机制，建立一个适应现代化商业银行运作的科学、合理、规范的内部绩效工资考核体系，特制定本方案。第二条绩效工资考核分配方案，其宗旨在于把职工工资同经营业绩挂钩，通...
根据、人事部、卫生部人发[2000]31号、国办发[2001]39号文件和、及上级人事、卫生主管部门关于人事制度改革的有关文件精神，为了在人事制度改革的同时配套进行绩效工资分配制度的改革，结合医院实际...
学院房改工作于2005年10月20日召开议，对东城小区新建住房的分配问题进行了研究和讨论，议定的分配对象、分配原则经11月2日院务会议通过，12月21日院务会确定培养和引进的博士赠送75m2住房兑现相...
农村信用社2007年度利润分配(含股金分红)方案根据《省农村信用社2007年度会计决算工作意见》（农信联发[2007]号）要求，结合我社实际情况，拟提出我社2007年度利润分配及股金分红方案如下：一、...
分配制度的完善和改革，关系到全车间职工的切身利益，必须依法贯彻多劳多得，以尊重职工的创造性、积极性、发挥好主人翁的精神为出发点，根据每个人的德、能、勤、绩来综合评定考核，以安全、优质、高产、低耗、文明...
廉租住房分配方案为了贯彻落实精神，建立健全陈巴尔虎旗最低收入家庭廉租住房（以下简称廉租房）保障体系，根据《关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》（国发〔2007〕24号）、《城镇最低收入家庭廉租住...
根据厦门市教育局《关于中小学校及教职工绩效考核工作的实施意见（试行）》等文件精神，奖励性绩效工资占绩效工资总量的30。本着充分体现多劳多得、优绩优酬、充分调动广大教职工积极性，有利于学校管理，有利于促...
“工资倍增计划”尚未列入收入分配改革方案“工资倍增计划”尚未列入收入分配改革方案立法动态来源:京华时报赵鹏陈荞张然2010年07月21日09时13分159[相关资料]主题分类:劳动人事“工资倍增”相关...
工资分配方案为保障分公司2011年经营任务的全面完成，最大限度地控制跑漏滴冒，有效推进全面预算管理和维护成本的有效使用，做到责任落地、控制有序、科学合理地管理好运维成本，特制订本办法。一、指导思想安全...
目录：第一章总则指导思想基本思路绩效工资范围科室效益绩效分配原则医生个人绩效核算办法门诊个人绩效计算办法住院部分个人绩效计算办法第二章科室效益绩效核算办法一、活工资计算发放办法二、药品指标奖惩计算办法...
2023年医院体检部绩效分配方案一、目的：、为坚持绩效优先、兼顾公平，实行按劳分配、多劳多得得原则，努力激发全体员工的积极性、主动性和创造性、激发体检部的内部活力，5提高员工的主人翁，塑造以质量为核心...
2023年医院绩效工资分配方案为加强医院管理，深化医院分配制度改革，建立以成本核算与控制为基础、以提高医疗质量与服务质量为主要内容的综合目标管理责任制考核体系，充分调动全院员工的工作积极性，结合医院实...