县级公立医院综合改革工作实施方案一、总体目标深化县级公立医院改革,以破除以药补医机制为关键环节,统筹推进管理体制、补偿机制、支付制度等综合改革。围绕四分开,进一步加强医院管理,加快推进我市县级公立医院...
县级公立医院改革试点工作实施方案为进一步加强我县县级公立医院改革试点工作,根据《十二五期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》和《卫生事业发展十二五规划》,按照2013年河北省医药卫生体制改革总体安排...
县级公立医院综合改革工作经验材料我县是卫计委确定的县级公立医院综合改革第二批试点县,2021年正式启动该项改革以来,高度重视,成立由县长任组长的领导小组,研究制定专门实施方案,并将其纳入全县民生任务考...
积极探索精心谋划稳步推进县医改工作有序进行2013年3月26日公立医院改革是事关千家万户幸福健康的一项民生工程,县高度重视此项工作,将它作为2013年、县人民一项工作来抓,紧紧围绕保基本、强基层、建机...
以惠民为核心以改革促发展市县级公立医院综合改革工作情况汇报一、基本情况市位于贵州省中部,布依族苗族自治州北部。总面积1688平方公里,总人口33万人。目前,全市共有各级各类医疗卫生机构181个(含二级...
在县级公立医院改革启动会上讲话刚才,卫生局宣读了《县人民关于印发县深化县级公立医院综合改革试点实施方案的通知》,一会儿,县长还要做讲话,请各乡镇、各有关部门认真抓好落实。下面,我讲三点意见。一、统一思...
公立医院2024年绩效考核工作报告一、公立医院绩效考核概述(一)绩效考核的主要内容为了进一步加强医院的经营管理,规范分配行为,完善分配制度,保障职工的工资及福利待遇,发挥绩效的激励作用,充分调动职工的...
2024年公立医院绩效考核工作报告良好的公立医院的绩效管理,通过规范分配行为和完善分配制度,能够充分保障职工的工资及福利待遇,切实发挥绩效的激励作用,以增强全员服务、质量和成本,更好地履行社会责任,促...
为稳妥推进我县公立医院综合改革试点工作,根据《办公厅印发关于县级公立医院综合改革试点意见的通知》、《省人民办公厅关于县级公立医院综合改革试点工作的实施意见》和《市人民办公室关于印发市深化医药卫生体制改...
新宁县人民医院公立医院改革工作总结;根据卫生部等五部委联合发布《关于公立医院改革试点;一、改善服务态度;要求全院医务人员在医疗服务过程中坚持做到微笑服务;二、普遍开展预约诊疗服务;为方便群众就医,有效...
卫计局开展公立医院和民营医院依法执业专项整治工作方案为进一步加强医疗机构监管,规范执业行为,纠正和查处存在违法违规行为,巩固和完善医疗机构日常监管的长效机制,保证医疗质量和安全,依据保定市卫计委《关于...
2010063012:19:31.《关于发展城市社区卫生服务的意见》,为新型城市卫生服务体系的,城市社区卫生服务,城市公立医院支援社区卫生服务工作。经,方案:一、原则(一)主导,卫生行政,多密切,因地...
城市公立医院综合改革实施方案根据《办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》(国办发〔2015〕38号)、《办公厅关于印发深化医药卫生体制改革2017年重点工作任务的通知》(国办发〔2017〕37...
关于推进区域公立医院与基层医疗机构医疗联合体工作实施方案为进一步深化我区医疗卫生体制改革,建立区域内医疗联合体(以下简称医联体),根据、省、市2018年深化医药卫生体制改革重点工作任务精神,特制定本实...
县卫生局关于2015年县级公医院综合改革上级补助资金的分配方案为确保我县县级公立医院综合改革有力有序有效推进,快速提高服务能力,切实解决群众看病难、看病贵的问题,实现大病不出县的改革目标。根据《县县级...
根据、人事部、卫生部人发[2000]31号、国办发[2001]39号文件和、及上级人事、卫生主管部门关于人事制度改革的有关文件精神,为了在人事制度改革的同时配套进行绩效工资分配制度的改革,结合医院实际...
目录:第一章总则指导思想基本思路绩效工资范围科室效益绩效分配原则医生个人绩效核算办法门诊个人绩效计算办法住院部分个人绩效计算办法第二章科室效益绩效核算办法一、活工资计算发放办法二、药品指标奖惩计算办法...
2023年医院体检部绩效分配方案一、目的:、为坚持绩效优先、兼顾公平,实行按劳分配、多劳多得得原则,努力激发全体员工的积极性、主动性和创造性、激发体检部的内部活力,5提高员工的主人翁,塑造以质量为核心...
2023年医院绩效工资分配方案为加强医院管理,深化医院分配制度改革,建立以成本核算与控制为基础、以提高医疗质量与服务质量为主要内容的综合目标管理责任制考核体系,充分调动全院员工的工作积极性,结合医院实...
为激发大家的工作热情,加强工作责任心,根据医院有关绩效考核的规定,特制定《检验科绩效考核实施方案》,请大家遵照执行。一、考核目标与原则目标:通过绩效考核,进一步明确工作任务和行为规范,提高职业素质和工...
为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进医院分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,更好地促进护理工作的可持续性发展.特制定护士绩效考核方案,具体内容如下:一、适...
县医院科室奖励性绩效分配方案各科室:根据卫生局相关文件精神,为充分体现我院一线临床、医技人员的劳动价值,根据科室对医院贡献大小(人均产值),劳动强度,风险程度,社会效益等。结合医院的实际情况,经院办公...
医院绩效工资分配考核方案自年以来,我院进行了绩效工资改革,增进了职工的工作积极性,促进了医院的发展。为了进一步改善员工的待遇,让医院的薪资结构更具有市场竞争力,以更好的调动员工的工作积极性,改善全院的...
2015年区人民医院质量绩效管理年活动实施方案提要:绩效管理需要全员参与,通过提高个人的绩效,进而提高整个组织的绩效。但不同层面的员工,在绩效管理源自物管手册2015年区人民医院质量绩效管理年活动实施...
2022年全面推开公立医院改革工作会议讲话公立医院是医疗服务体系的主体,也是医改的重点和难点,公立医院改革成效如何,直接影响在老百姓心中的形象。今年的《工作报告》中提出,要全面推开公立医院综合改革,全...
2023年公立医院干部队伍建设现状调研报告公立医院是我国医疗服务体系的主体,是我们领导的卫生健康战线的主力军,也是联系人民、服务群众的桥梁和纽带。根据新时代总要求,加强公立医院,是深入推进全面从严治必...
尊敬的各位嘉宾,女士们、先生们、朋友们:中午好!深秋逢盛会,冰城迎嘉宾。今天,我和我的同事们能和各位院长、各界友人冰城相逢,华旗聚首,感到非常高兴。在此,我谨借此机向在座各位并通过各位,向所有关心和支...
推进公立医院高质量发展自评报告接到文件通知后,市院高质量发展评价指标,结合医院工作实际,对医院工作推进公立医院高质量发展落实情况进行了全面梳理,现将梳理情况汇报如下:一、公立医院工作高质量发展工作推进...
公立医院改革工作总结卫生部等五部委联合发布《关于公立医院改革试点的指导意见》,选定个城市作为联系指导的公立医院改革试点地区。我院作为区唯一一所综合性医院,虽然不是试点单位,但作为公立医院,从管理、医疗...
卫生部等五部委联合发布《关于公立医院改革试点的指导意见》,选定个城市作为联系指导的公立医院改革试点地区。我院作为区唯一一所综合性医院,虽然不是试点单位,但作为公立医院,从管理、医疗技术水平提高等方面也...