领导班子和科级干部年度考核汇报材料撰写要求为做好县管领导班子和科级干部年度考核工作，客观公正、实事地形成综合汇报材料，现就有关要求说明如下：一、年度考核综合汇报材料具体内容年度考核综合汇报材料具体内容...
为加强工厂二级班子和科级干部的考核工作，采取定性和定量考核相结合方式，对二级班子及科级干部的2011年度的工作情况进行全面评价和考核，使科级干部和二级班子找准工作差距，更好地履行岗位职责,进一步增强责...
建立科学完备的考核评价体系是加强领导班子和队伍建设的一项的基础性工作，也是实际工作中的一项难题。和全体会议对此提出了新的要求，为我们指明了努力方向。近期，我们围绕建立乡局级领导班子和考核评价体系这一课...
乡镇是我国最基层的一级组织，是农村改革、发展、稳定的基础；乡科级作为农村“三个文明”建设的直接领导者和具体执行者，肩负着带领全县广大农村群众全面奔小康的历史重任。乡科级执政能力的强弱，直接影响着我国提...
乡镇机构改革和乡镇换届后，全区科级领导班子处于相对稳定时期，绝大多数科级领导班子和能够以区第六次代表大会精神为指导，紧紧围绕区委、区的工作大局，结合各地区、各部门的实际，抓大事、谋大事，全区上下呈现出...
县科级领导班子和分析研判实施做法材料建立定期分析研判制度是选优配强班子的必要措施。县开展定期分析研判工作，将干部工作各个条块予以穿联，形成干部选、育、管、用一体化工作链，着力提升干部工作科学化水平。一...
为不断完善的考核机制，嘉善县采用群众评议、部门与乡镇互评以及县级领导评价等三个层面对全县400多名的进行立体式考核，并按照50、20、30的比例，分别计算出每位的最终考核分，作为评价干部的依据。之后，...
实验初中校级领导班子考核述职报告各位领导、各位同仁：2010年以来，我校局管校级领导共4人，校长赵学祥，叶和红，副校长项征、祁永明。两年来，在区教育局的正确领导、关心重视下，在全体教职员工的通力合作、...
国税局基层单位领导班子年度工作考核情况汇报根据市发［2007］36号文件关于基层领导班子年度工作考核的通知精神,市局考核工作专班于3月12日至18日组织对各基层单位领导班子进行了年度工作考核,现将考核...
县审计局领导班子届中考核汇报材料2006年以来，我局在县委、和上级审计的正确领导下，以思想和精神为指针，以为统领，认真履行审计监督职能，紧紧围绕县委、工作中心，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出...
区档案局领导班子述职报告一年来，区档案局班子在区委、区的正确领导下，在市档案局（馆）和市地方志办公室的具体指导下，带领全局干部职工，紧紧围绕区委、区的中心工作，以《档案法》为准绳，选准工作的切入点，不...
领导班子年度考核汇报2009年度，领导班子成员共2人，其中一名主任、一名副主任。一年来，在县委正确领导下，在市局的关心、支持和帮助下，班子成员开拓创新、与时俱进，认真学习和、全体会议精神，坚持，认真贯...
领导班子及校长绩效工资考核汇报材料龙山学区中心学校李明勇各位领导、各位老师大家好！两年来，在县教育体育局的正确领导下，学校内部管理、校容校貌、“一校一特色”的创建工作取得了可喜的成绩，得到了学生、家长...
司法局2016年度完成目标责任考核暨领导班子工作情况汇报2016年，在区委、区的正确领导下，我局继续以三个面向，三个突出，三个提高为工作思路，结合专题教育活动，紧紧围绕品质之城、幸福之区建设目标，转变...
各位领导，今天，我们按区委的统一部署，在这里召开科级领导班子和科级领导考察工作动员大会，标志着我镇领导班子和届末考察工作全面开始。今年是省、市、区、乡镇和村五级领导班子换届选举年，镇一级的换届起着承上...
局长王七金：主持县卫生局全面工作，分管民生工程，联系办公室、计财科、信息管理科。成员、副局长王荣喜：分管医疗、医政、医教工作，协管相关民生工程，联系医政医教科。副局长戴留根：分管公共卫生、卫生监督执法...
各位领导，今天，我们按区委的统一部署，在这里召开科级领导班子和科级领导考察工作动员大会，标志着我镇领导班子和届末考察工作全面开始。今年是省、市、区、乡镇和村五级领导班子换届选举年，镇一级的换届起着承上...
商务局科级领导班子2023年会议方案根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2022年度科级领导班子的通知》（〔2023〕号）要求，县商务领导班子拟于2月下旬召开科级领导班子。为认真开好我局科级领导班子，...
组织工作会议指出，要认真研究解决领导班子年龄结构合理化问题。年龄结构作为领导班子的构成要素之一，合理的班子年龄结构配备能够促进班子内部经验、精力等方面互补，增强整体工作效能，是各项事业兴旺发达、长盛不...
2010063022:05:131.shtml?1selected>市科级班子年龄结构化问题调查报告2.shtml?2>市科级班子年龄结构化问题调查报告(2)..组织工作会议指出，要解决班子年龄结构化...
一、纪实评价方法主要采取的方式:一是深入群众进行个别谈话，征求群众的意见建议；二是组织老、老干部和一两代表召开座谈会，征求意见建议，并进行民主测评；三是召开专题会议和会议，开展；四是组织召开专题会议，...
乡科级班子及成员落实建设责任制工作总结今年以来，在县委正确领导下，在县纪委的有力指导下，我乡班子始终坚持要管、方针，结合开展第二批教育实践活动，认真贯彻落实和、全体会议精神，按照中纪委三次全体会议及省...
2014年，我局在区纪委的领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，切实用标准贯彻落实到各项工作中，继续推行积极的财政政策，强力推进“收支两条线”、部门预算公开、国库集中支付和公务卡管...
按照关于开展2016年度乡科级领导班子和考核的通知要求，现将个人述职、述廉、述德、述法的情况报告如下：一、切实抓好防汛各项工作一是加强组织领导，落实行政首长负责制各项防汛责任制，进一步加强群测群防体系...
根据市委组织部相关工作要求，就我镇科级领导班子运行和干部队伍建设情况进行了深入的自查分析，现将自查情况报告如下：一、领导班子运行情况我镇配备领导班子职数名，实际配备名，其中，正科级人，副科级人，少数民...
2023年度科级领导班子工作总结一、2022年以来工作完成情况（一）深化双控机制，加强应急管理严格按照六项机制，对项目部的风险管控清单进行全面更新、完善，对业务范围变更区域进行风险排查共计556条。组...
国企公司2023年科级领导班子会议工作方案根据区纪委、区委组织部《关于开好2022年科级领导班子会议的通知》（组通〔2023〕1号）要求，特制定本工作方案。会议主题贯彻，坚定四个信念、，团结带领干部群...
根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求，结合乡镇机构改革实际，决定从2005年11月19日开始，对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务，现提出如下实施方案：...
2023年市管领导班子和考核测评会讲话根据市委统一安排，今天，我们第考核组到，开展20年度市管领导班子和考核工作。按照考核相关要求，我简要讲三点意见。一、提高站位，充分认识考核工作的意义立政之道，察吏...
建立和完善领导班子和综合考核评价体系探讨考核是干部管理中的难题。按照的要求，建立和完善领导班子和综合考核评价体系，用科学的方法考察干部，用科学的标准评价干部，用科学的依据识别干部，树立正确的选人用人导...