有关干部考察结果公开的调查报告干部考察结果要提高知晓率近年来干部考察方法不断改革创新,推行了一些科学有效的办法。而干部群众对干部考察结果仍然感觉过于神秘化,缺乏“知情权”;怀疑“暗箱操作”,缺乏信任感...
所谓干部考核结果反馈,就是指组织人事部门在对领导班子或个人实施平时考核、任职前考察或阶段性考核后,由指定的反馈者将考核结果在一定范围内通过一定的形式告知领导班子或个人的活动。近几年来,我区在不断加大对...
县林业局关于天保四到县考核结果的通报情况的报告:按照你办转来的《市天然林资源保护和退耕还林工程领导小组办公室关于2015年度天然林资源保护工程四到县考核结果的通报》(乐天保办〔2016〕2号)领导批示...
为加强工厂二级班子和科级干部的考核工作,采取定性和定量考核相结合方式,对二级班子及科级干部的2011年度的工作情况进行全面评价和考核,使科级干部和二级班子找准工作差距,更好地履行岗位职责,进一步增强责...
根据上级的通知,局成立了以主管人事的副局长为组长的年度考核小组,于3月14日至3月17日,对省局委托的分局班子进行2016年度工作考核,具体情况如下。一、考核档次年度考核档次分为优秀、合格、基本合格、...
建立科学完备的考核评价体系是加强领导班子和队伍建设的一项的基础性工作,也是实际工作中的一项难题。和大会对此提出了新的要求,为我们指明了努力方向。近期,我们围绕建立乡局级领导班子和考核评价体系这一课题,...
倪政[2012]07号关于2012年12月份计划生育月积分考核结果的通报各社会:根据倪邱镇《2012年12月份计生考评调度方案》,经考核,位居前三名的是:东顺河社区、迎宾社区、迎宾社区,分别给予100...
倪政[2012]35号关于2012年4月份计划生育月积分考核结果的通报各社会:根据倪邱镇《2012年4月份计生考评调度方案》,经考核,位居前三名的是:东顺河社区、张大营社区、崔寨社区,分别给予1000...
倪政[2012]39号关于2012年5月份计划生育月积分考核结果的通报各社会:根据倪邱镇《2012年5月份计生考评调度方案》,经考核,位居前三名的是:张大营社区、迎宾社区、东顺河社区,分别给予1000...
按照局有关干部人事制度改革工作的总体安排和上级有关精神,从6月20日至11月19日,我处进行了科级干部竞争上岗工作,22名走上了科级领导岗位,其中,新任命的干部最大年龄为48岁,最小年龄29岁,平均年...
加强实绩考核提高干部素质在科队级干部年度考核动员会上讲话:张邦锁2004年11月12日今天,我们在这里召开全矿中层干部年度考核动员会,目的是通过考核,正确评价基层班子及成员一年来的工作成绩,不断提高中...
为深化干部人事制度改革,进一步扩大民主,完善考核,推进交流,加强监督,促进学院干事创业氛围的形成,根据《关于干部年度考核工作有关问题的通知》精神,在总结我院科级干部考核与借鉴兄弟院校干部考核工作经验的...
为不断完善的考核机制,嘉善县采用群众评议、部门与乡镇互评以及县级领导评价等三个层面对全县400多名的进行立体式考核,并按照50、20、30的比例,分别计算出每位的最终考核分,作为评价干部的依据。之后,...
在科队级干部年度考核动员会上讲话今天,我们在这里召开全矿中层干部年度考核动员会,目的是通过考核,正确评价基层班子及成员一年来的工作成绩,不断提高中层干部素质和业务素质,激励干部、忠诚敬业创佳...
今天,我们在这里召开全矿中层干部年度考核动员会,目的是通过考核,正确评价基层班子及成员一年来的工作成绩,不断提高中层干部素质和业务素质,激励干部、忠诚敬业创佳绩,诚信服从求进取的精神风貌,进一步把思想...
今天,我们在这里召开全矿中层干部年度考核动员会,目的是通过考核,正确评价基层班子及成员一年来的工作成绩,不断提高中层干部素质和业务素质,激励干部、忠诚敬业创佳绩,诚信服从求进取的精神风貌,进一步把思想...
根据我区开展“公述民评”的要求,按照局的安排,我把工作情况向大家报告,接受大家评议。我于年初担任外经外包科科长。科室承担的主要工作有:负责执行关于服务外包的各项法律、法规、方针、政策;负责制定和组织实...
一日入校学伴终生区考核办副主任9月中旬,我参加了组织部在任城校举办的科级进修班。一个半月的学习培训,使我在理论知识、业务素养、政策领悟、工作执行力、沟通协调力等各个方面有了较大提升。一、强化理论学习,...
领导班子和科级干部年度考核汇报材料撰写要求为做好县管领导班子和科级干部年度考核工作,客观公正、实事地形成综合汇报材料,现就有关要求说明如下:一、年度考核综合汇报材料具体内容年度考核综合汇报材料具体内容...
县督查考核局科级干部学习贯彻精神轮训班心得体会三天来的集中轮训,时间虽短,但受益匪浅。结合自己脱贫攻坚驻村帮扶工作实际,谈几点认识和体会。报告指出,要坚决打赢脱贫攻坚战,确保到2020年我国现行标准下...
为保证学院年度工作的落实,不断推进学院的建设和发展,院决定,对全院各部门、单位和中层处级干部实施年度考核,具体意见如下:一、目标要求各部门、单位处级要根据学院工作目标和本部门、单位工作职责对年度工作作...
一年来,在、区的正确领导下,在局长的直接领导下,在相关部门的支持和积极配合下,以加强执政能力建设的高度,紧紧围绕全区开展保持先进性教育活动工作大局,以高度的责任感和满腔热情,努力学习、扎实工作,较好的...
关于某拟任科级的考察推荐材料办系统并报:,女,1979年11月出生,汉族,大学文化县镇人,1998年7月在县教育局参加工作,现系县政务服务中心管理干部。该能认真学习和以及;认真学习政策法规;刻苦...
乡镇机构改革和乡镇换届后,全区科级领导班子处于相对稳定时期,绝大多数科级领导班子和能够以区第六次代表大会精神为指导,紧紧围绕、区的工作大局,结合各地区、各部门的实际,抓大事、谋大事,全区上下呈现出了奋...
为贯彻执行依法治国方略,更好地落实,强化干部法治理念,加速法治泗阳建设步伐,现就科级述法工作提出如下实施意见:一、述法对象县经济开发区领导班子成员;县人民法院、县人民检察院领导班子成员;各乡镇、县各部...
你正在浏览的开业开幕是关于科级篮球赛开幕式上的致词讲话各位领导,各位来宾,运动员、教练员、裁判员,朋友们:在庆祝86周年之际,县“杯”第二届科级以上篮球赛,现在开幕了。在此,我谨代表、县人大县政协和本...
办属各单位、各处室:2011年是全部实现“十一五”人防建立计划的收官之年,是进一步贯彻会议、市委九届十次全体会议精神,全部落施,构建和谐社会的关键之年。为大力加大办中心组学习,不断进步指导干部的理论素...
按照局有关干部人事制度改革工作的总体安排和上级有关精神,从6月20日至11月19日,我处进行了科级干部竞争上岗工作,22名走上了科级领导岗位,其中,新任命的干部最大年龄为48岁,最小年龄29岁,平均年...
关于本委科级干部述职述廉的实施办法第一条为认真贯彻落实《监督条例(试行》关于实行述职述廉制度的规定,构建和完善教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系,加强对干部的管理和监督,促进廉洁自律,决定在全委处(...
关于国税局科级干部竞职演讲稿分析怎么写象“国税局科级干部竞职演讲稿”这样的文章?我们一起来看一篇有关于国税局科级干部竞职演讲稿的范文,希望阿Q范文网的这篇范文能以对你的写作和学习能有所帮助。国税局科级...