2004年以来,我场认真贯彻落实荆门市创争办《关于开展“创建学习型组织,争做知识型职工”》活动的实施意见,在全场范围内广泛开展了“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,宣传树立全员|学习、终身学习的观...
是运输局的一名汽车修理工。“学海无涯苦作舟”,一直是他的座右铭。虽然只是一名来自基层的普通劳动者,所在工作环境又比较艰苦,可是他却能在艰苦的工作中快乐地学习,并把学到的知识用于实践。一、结合实际工作,...
汽车修理工“知识型职工先进个人”2014事迹材料是运输局的一名汽车修理工。学海无涯苦作舟,一直是他的座右铭。虽然只是一名来自基层的普通劳动者,所在工作环境又比较艰苦,可是他却能在艰苦的工作中快乐地学习...
搏击长空雄鹰展翅翔九天锐意进取爱岗敬业献___记知识型员工,25岁,商场计算机系统维护员,计算机管理专业毕业,现正在攻读大学本科(工商管理专业)。该有较强的学习能力、实践能力和创新能力,在这普普通通的...
,女,汉族,1975年出生在职研究生学历,市三届政协,年10月至今任县乡。她坚持把讲学习摆在各项工作的第一位,积极追求进步,勤奋学习业务,不断加强知识积累,将扎实的理论功底与具体业务实践相结合,刻苦钻...
,女,汉族,1975年出生在职研究生学历,市三届政协,2007年10月至今任县乡。她坚持把讲学习摆在各项工作的第一位,积极追求进步,勤奋学习业务,不断加强知识积累,将扎实的理论功底与具体业务实践相结合...
他曾是一名火车司机,却创造性地提出居国内领先水平的应用软科学机车优化操纵节能理论,取得相对节油2%至8%的效果;他原有中专文化,却自学成才,从工人破格提升为工程师,发表学术论文21篇,其中1篇最近被第...
推行精益化管理争做知识型职工——公司事迹材料现任公司办公室主任,兼工会副主席、女工部主任。主要负责公司工作、推进企业文化建设和女工部的工作。近几年来,在公司大力创建学习型企业文化之际,勤于学习,严于律...
县人民医院内三科成立于年6月,在院、院委会的正确领导下,在兄弟科室和社会各界的大力支持下,经过两年多的不断努力,科室取得了迅猛的发展,技术力量不断增强,肿瘤的综合治疗水平处于市级先进行列,其中肿瘤全身...
优秀班主任先进事迹材料,优秀班主任事迹材料,女,1983年11月生,市第二幼儿园教师自2002年进入第二幼儿园代课,2006年参加南明区教师招聘考试正式成为市第二幼儿园在职教师,担任班主任工作以来,所...
追求以人为本崇尚学习之风努力创建“学习型”电力企业电业局是电力(集团)公司直属的国有中型一档供电企业,肩负着市境内所有厂矿企业及农村牧区、城市居民的生产和生活供(用)电任务。全局下设16个二级单位(包...
学习型领导班子自2006年1月开展《创建学习型组织争做知识型职工》活动以来,我处深入领会文件精神,把建设学习型领导班子作为推动实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍建设目标的重大机遇,...
我公司开展“创建学习型班组,争做知识型职工”活动以来,取得了一定成绩,现简要小结如下:一、联系实际充分认识开展“创争”活动的重大意义开展“创建学习型班组,争做知识型职工”活动,目的就是为贯彻精神,建设...
提高认识明确目标努力实践以“创争”活动优异成绩为企业发展打下坚实基础——在2006年“创争”工作会议上讲话刚才,塑编车间、电修车间、三个单位,结合实际对创争活动意义的认识及学习体会同大家进行了交流,并...
打造学习型班组争做知识型职工活动方案一、指导思想以和为指导,深入贯彻会议精神,落实人才工作会议提出的任务,坚持从各单位实际出发,坚持以职工素质建设为重点,培育和增强职工的学习能力、实践能力、创新能力;...
为认真贯彻,积极响应关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的号召,全面提高职工队伍素质。根据闽高股泉厦工会[200]23号文件精神,结合我所实际,现制定水头征管所《开展“创建学习...
学习型领导班子自2006年1月开展《创建学习型组织争做知识型职工》活动以来,我处深入领会文件精神,把建设学习型领导班子作为推动实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍建设目标的重大机遇,...
处在竞争非常激烈的年代,获取持久生命力的渴望,无论对企业还是对,都变得愈加迫切。通过系统进行“第五项修炼”,成为学习型组织,将有助于实现长盛不衰的发展梦想。近年来,市统计局联系当今世界知识化、信息化飞...
为贯彻落实市总工会《关于开展创建学习型组织,争做知识型职工活动的实施意见》,努力创建学习型社会,我局结合国土资源管理工作的特点,从抓干部职工的工作能力和水平入手,深入开展了创建学习型组织,争做知识型...
开展创建学习型组织,争做知识型职工活动(以下简称创争活动),其目的是通过全面提高职工队伍素质,切实改善工作作风,提高工作效率,提升单位的文化力、学习力和核心竞争力,为我局跨越式发展提供强大的精神动...
结合今年年初总工会、文明办及等部门联合下发的《关于开展创建学习型组织,争做知识型职工活动的实施意见》的通知,...
为贯彻精神,落实县总工会《关于开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的实施意见》,努力创建学习型社会,我局结合国土资源治理工作的特点,从抓干部职工的工作能力和水平入手,深入开展了“创建学习型组织,...
创建学习型组织、争做知识型职工既是贯彻落实十八、大会和系列讲话精神,又是形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展的战略任务的需要,是牢固树立和认真落实以人为本、全面、协调、可持续发展的的客...
自参加工作以来,一直勤奋好学,认真学习业务理论,钻研岗位技术,在工作中不断创新,积极参与技术革新和提合理化建议,工作态度严谨,作风踏实,具有较强的工作能力和创新精神,多年来由于工作业绩突出,一直被公认...
作为一名公路部门的一名普通职工,作为长期在养护一线的养护员,在工作岗位上他始终如一,严谨求实,勤奋刻苦,兢兢业业,较好的完成各项工作任务;作为一名,他时时处处以的标准严格要求自己,在理论学习、公路养护...
是后勤部营养餐食堂管理员,为了让职工们吃好,心情舒畅的投入到生产建设中去,真可谓呕心沥血,兢兢业业。三十一岁的,有一个五岁的孩子需要照顾。但是他总是一心扑在工作上,家里的事情什么也顾不上。孩子的棉衣需...
从留级生到优秀员工,这段路不容易。宁波弘生毯业有限公司车间里,织布机轰鸣着,5000根细纱从织布机一端源源不断地输入,另一端则是织就花纹的毛坯布慢慢地成型。旁边纺织女工来回穿梭,娴熟地续好断线的结头,...
中国移动分公司,成立于20年月日,现有营业员29名,平均年龄23岁。其中本科学历3人,大专学历8人,中专学历18人。营业人员全是清一色女职工。全体员工始终坚持以管理一流、服务一流、人才一流、业绩一流为...
医院职工优秀先进事迹材料范文(五)提要:做医生是没有固定休息时间的,只要病人需要,加班加点是常事。也总是科室下班最迟的人,因为他要了解当天的工作量、有无遗留问题更多精品:客服医院职工优秀先进事迹材料范...
医院职工优秀先进事迹材料范文(四)提要:通过组织各种活动和学习,定期开展“三会一课”,努力搞好标准化建设。加强的先进和模范性教育,把凝聚在旗帜下医院职工优秀先进事迹材料范文(四)ll优秀工作者事迹材料...