工商联部室工作实绩考评办法为有效评价市工商联各部室工作实绩,促进工作创新创优争先进位,确保年初确定的各项目标全面完成,特制定本办法。一、考评内容1、定量目标:根据市工商联十一届一次执委会议确定的《连云...
今天我们在这里隆重召开全县经济工作会议,会议的主要任务是,深入学习贯彻“会议”、上经济工作会议精神,以为指导,总结去年经济工作,分析当前经济形势,研究部署今年任务。刚才,对去年全县经济工作先进单位...
第一条为认真贯彻省、市委关于精准扶贫的新精神新要求,促进乡镇以更加精准的思路、方式和机制深化扶贫攻坚,加快脱贫致富步伐,根据、《关于深入实施1236,扶贫攻坚行动的意见》和市委、《关于扎实推进精准扶贫...
按照市里总的安排,今天市政协对各位处级一年来的工作进行考评。就搞好这次考评工作,我谈几点看法,供大家参考。我们都在政协工作,政协就是我们共同的集体、共同的荣誉。大家能走到一起工作,既是组织的安排,也是...
,2014年是任务艰巨的一年,是艰苦跋涉的一年,是播种希望的一年,是收获硕果的一年。在这一年里,我们较好地完成了省市公司下达的经营创收目标任务。成绩的取得,主要得益于省市公司的正确领导,得益于班子的科...
局领导班子2022年实绩分析材料自换届以来,我们落实3421工作思路,大力实施4432发展思路,带领广大干部群众解放思想、创新求变、奋勇争先,由一个农业大镇逐步向北部新城和新兴工业基地的目标奋进。年底...
为进一步贯彻《干部选拔任用工作条例》,深化干部人事制度改革,强化的责任和宗旨观念,树立凭实绩用干部的正确导向,倡导真抓实干、争创业绩的良好风气,做到科学地考核干部,准确地评价干部。特提出以下实施意见:...
2023年现实工作实绩表现材料任职以来,始终坚定以为指导,深入学习贯彻精神,落实中心领导决策部署攻坚克难、勇于担当,推动法规宣教科各项工作取得新的成效。一、善学习、勤思考、重修养,不断夯实思想根基始终...
领导班子及其成员年度实绩考核实施方案领导班子及其成员年度实绩考核实施方案为深入贯彻精神,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性,加快我区“全市争第一、全省进十...
旗统计局2010年领导班子实绩考核工作总结报告2010年,我局在旗委正确领导下,在上级业务部门的指导下,深入学习实践,认真贯彻落实旗委十三届十次全委(扩大)会议和区、市统计工作会议精神,扎实开展创...
领导班子及其成员年度实绩考核实施方案领导班子及其成员年度实绩考核实施方案为深入贯彻精神,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性,加快我区“全市争第一、全省进十...
干部实绩是干部德才的综合反映,是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中,如何建立和运用科学的干部实绩考核方法,做到用好的作风选人,选作风好的人,这是干部工作中亟需研究和探索的新课题。近日,市委组织部...
按照安排,今天我们考核组一行三人,对我们领导班子及成员进行年度实绩考核,目的就是通过听取总结述职、民主测评、个别座谈、实地查看等方式,客观公正地评价领导班子及每一位班子成员二00三年的工作情况。对这次...
2023年敢为善为图强争先实绩比拼活动讲话:坚持四个干事,争当敢为善为、图强争先排头兵各位领导、敢为善为图强争先实绩比拼活动开展以来,市财政局围绕五创图强、四进争先目标,坚持忠诚干事、规范干事、勤廉干...
市民政局在争创实绩突出三连冠动员大会上讲话最近,市委正式发了通报,我局继年之后,年再次被市委、评为工作实绩突出单位。今天我们召开这次大会,主要目的就是对近两年来所取得的成绩进行一次全面的总结,为确保今...
组织部负责人安排了年度实绩考核工作,并对考核工作注意事项做了详细说明。政法委、宣传部、统战部、教育局、创先争优活动办分别对各自责任书考核方法及内容做了说明。县年度工作实绩考核工作从12月21日开始,至...
在领导班子和“三讲”教育总结会上讲话从总体上看,经过60多天的集中教育,我院班子及其成员经受了一次很好的教育,在思想作风和纪律上都有了新的提高和进步。第一、在结合实际学习理论方面有了新的进步,思想素质...
为充分调动全局干部职工的工作积极性,最大限度发挥干部职工的主动性和创造性,切实改进工作作风,强化效能建设,增强行政职能和提高服务水平,激发全体干部职工的工作热情和办事效率,确保2014年全局各项工作目...
2023年堡垒指数考评暨标准化建设工作验收考评自查报告一、《工作条例(试行)》落实情况(一)组织设置方面一是于20年11月选举产生,原计划于20年11月召开会进行换届,因受新冠肺炎疫情影响,将换届选举...
公文这次全旗乡科级领导班子和实绩考核兑现表彰会议,是旗委、旗决定召开的一次的会议。会议的主要任务是通报2005年度全旗乡科级领导班子和实绩考核结果,认真分析全旗队伍现状,总结工作,鼓舞斗志,号召全旗广...
领导班子建设是的环节,只有建设坚强有力的领导班子,才能为事业的蓬勃发展提供坚实可的组织保证。报告要求:“以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点,把各级领导班子建设成为坚持贯彻‘’的坚强领导集体...
各(总支):为切实加强基层领导班子建设,进一步增强基层领导班子的战斗力、凝聚力、号召力,根据集团公司部署要求,矿研究决定,自12月6日开始,对全矿各基层领导班子、副科级以上进行二00四年度考评。现将有...
2008年以来,如皋市坚持以为统领,将述法列入述职考评的内容,努力构建“德、能、勤、绩、廉、法”六位一体的考评体系,引导各级牢固树立和正确政绩观,增强依法行政的紧迫感、责任感和使命感,为推动我市经济社...
一、领导班子基本情况领导班子现有成员名,其中、主任,副主任,纪检。班子平均年龄44.8岁,本科以上文化程度5人。二、班子突出特点领导班子特点主要表现为:整体素质较好,团结务实,争先强。年龄结构搭配合理...
2008年以来,如皋市坚持以为统领,将述法列入述职考评的内容,努力构建“德、能、勤、绩、廉、法”六位一体的考评体系,引导各级牢固树立和正确政绩观,增强依法行政的紧迫感、责任感和使命感,为推动我市经济社...
区分7个考察组,对全区41个领导班子和333名区管干部进行了述职述廉考评,并结合开展了后备干部推荐工作。考评期间,共对800余名干部群众进行了个别谈话,现场发放机读评议表5775份,发放区管后备干部民...
考核对象本意见所称村班子是指村(总支)、村民和村经联社(股份经济合作社)三副班子整体;本意见所称村干部是指村(总支)、村民、村股份经济合作社三副班子成员和到村工作高校毕业生。考核方法村班子及村干部考核...
为贯彻落实、正确政绩观和群众观的要求,进一步全面、客观、公正、准确地考核评价领导班子和,促进市经济社会的快速协调发展,市委组织部根据、组织部的有关规定,结合市实际,制定出台了《市处级领导班子和考核(考...
对领导班子和的考评工作历来是关注的焦点和难点问题。提出,要“完善体现和正确政绩观要求的干部考核评价体系”。近些年来,对地方领导班子和的考核评价工作做了深入工作,但对工作部门领导班子和的研究较少。如何建...
各位嘉宾、女士们、先生们、朋友们:在这风和日丽的美好时刻,群贤荟聚,宾朋芸集,金波源小区竣工庆典仪式隆重举行!这是全市人民生活中的一件大喜事。借此机会,我谨代表jrc的父老乡亲和全体员工向庆典的举行表...