镇社会治安综合治理目标管理考评细则序号项目考评内容考评方法满分扣分扣分理由得分一领导重视6分1、领导高度重视综治工作,把综治工作纳入全局工作中,同部署、同检查、同落实。查阅和行政会议等有关记录,工作计...
为加强干部管理,引入竞争机制,提高工作效率,2006年将干部出勤补贴、第13个月奖金纳入干部目标管理考核。第13个月奖金实行100分考核。对组站长和干部实行岗位轮换和末位淘汰制度。一、考核项目1、请销...
为推进医药卫生体制改革,进一步提高乡镇卫生院的管理水平和业务能力,充分调动基层医疗卫生人员的积极性,促进全县农村卫生及食品药品安全监管事业的协调快速健康发展,确保年度各项工作目标任务的实现,结合我县实...
各社区部:为进一步强化工作责任,激励争先,倡导务实,促进社区三个文明建设再上新台阶。经研究,特制订镇2007年社区工作目标管理考核办法。一、考核对象:各社区、居委会全体干部二、考核内容(一)、社区(2...
文章标题:乡镇2008年社区工作目标管理考核办法网更多原创(.)各社区部:为进一步强化工作责任,激励争先,倡导务实,促进社区三个文明建设再上新台阶。经研究,特制订镇2008年社区工作目标管理考核办法。...
莲花县畜牧局对乡镇兽医站2013年目标管理工作进行考核为正确评价全县乡镇兽医站一年以来工作情况,在今年年初,畜牧局对各个乡镇兽医站下达了《关于兽医站人员的管理方案》和《莲花县春(秋)季动物防疫工作实施...
为进一步加强镇内部管理,更好地实践,努力提高职工自身素质和工作效能,圆满完成和区交给的各项工作任务,整体推进镇的各项工作,特制定工作人员目标考核办法。一、考核对象及内容(一)考核对象本年度在本的在职职...
乡镇干部目标管理考核方案为加强干部管理,引入竞争机制,提高工作效率,2006年将干部出勤补贴、第13个月奖金纳入干部目标管理考核。第13个月奖金实行100分考核。对组站长和干部实行岗位轮换和末位淘汰制...
乡镇农技站目标管理考核办法(试行)为进一步明确各乡镇农技站工作职责,加强领导,提高工作效率,充分履行农技站工作职能,促进乡镇农技服务体系的完善,结合我区实际,制定本办法。一、指导思想以和为指导,认真贯...
镇2013年目标管理自我考核报告按照县目标管理的通知精神,年初下达的年度目标任务,现将2013年度目标管理任务完成情况,自我考核报告如下:一、财政收入:财政收入任务达到0.4亿元,完成亿元,占任务的%...
镇2013年度目标管理自我考核报告2012年度,我镇镇在正确领导下,坚持以“科学发展、跨越赶超、加速崛起”为主题,突出工业化、城镇化、农业产业化、抢抓发展机遇,扩大大招商引资,着力打造经济强镇,实...
为了切实提高我盟劳动保障监察工作效率和水平,加强和完善我盟劳动保障监察执法能力建设和工作基础建设,按照《内蒙古自治区劳动保障监察目标管理规范化考核办法》要求,现就我盟2006年劳动保障监察目标管理规范...
2005年村级(社区)及镇属企事业单位年度工作目标管理考核方案2005年是我镇“真抓实干、再续辉煌,实现经济社会快速高效发展,早日步入经济强镇”的关键之年,为了确保全年各项工作目标任务圆满完成,镇、决...
自治州食品安全工作目标管理考核方案为认真贯彻落实《关于进一步加强食品安全工作的决定》(国发[2004]号)和《湖南省人民关于进一步加强食品安全工作的意见》(湘政发[2005]号)精神,切实加强县(市)...
昌宁县2013年卫生工作综合目标管理责任制考核方案为进一步明确目标,落实责任,确保2013年各项卫生工作目标任务圆满完成,特此签订此责任书,年底考核兑现奖励,本责任书一式二份,昌宁县卫生局、18个医疗...
各、村委会:为切实加强、对村级工作的指导,改进村干部队伍建设,让村级工作做到有章可循,确保完成镇全年各项任务,实现年初提出的各项目标,结合镇村工作实际,经镇、研究决定,特制订本方案.一、考核内容1、工...
为全面完成县计生领导小组下达给我镇的计划生育工作任务,充分调动广大镇村干部的工作积极性,不断提高我镇人口与计生工作水平,经联席会议及镇计生领导小组会议研究决定,对镇村干部、农业组实行计划生育工作目标管...
市住建委2016年目标管理绩效考核工作目标任务完成情况自查报告督查室:根据《关于开展2016年目标管理绩效考核工作的通知》,市住建委附件中评分标准细化的项目,逐项整理有关数据,现将有关情况报告如下:一...
基础教育是提高中华民族素质的奠基工程,一个好的校长就是一所好学校。为充分调动校长办学的主动性和积极性,增强其办学的事业心和责任感,促进学校工作高效有序运转,保证街道小学教育教学工作有条不紊地进行,提高...
学前教育是我国学制的第一阶段,是基础教育的有机组成部分,担负为人才培养奠基的艰巨任务,是全面提高我国人口素质关键环节之一。学前教育事业蓬勃发展的因素是教育质量,办好幼儿园,提高整体教育质量,关键在于园...
依据、与各乡镇签定的《2005年度人口与计划生育目标管理责任书》及计划生育优质服务先进乡镇的标准内容要求,特制定本考核方案。一、指导思想二00五年人口与计划生育目标管理责任考核工作,以和《决定》为指针...
第一篇一、考核权限(一)市对市直部门履行计生工作职责情况、各县区(含市经济技术开发区、现代产业园区、高新技术产业开发区)人口和计划生育目标责任制完成情况进行考核,并结合省考核情况对各县区进行综合评价。...
一、考核范围涉及双十工程建设部门、企业。二、考核办法(一)双十工程建设由办、县经济和信息化局、县发展和改革局牵头组织考核。(二)对各责任单位采取逐月报告,按季通报,年终统一考核验收的方式进行。即每月由...
一、指导思想及考核原则坚持以和、全体会议精神为指导,贯彻落实,按照省、市、县安排部署的环境保护重点工作目标任务,切实增强各股室队站抓好环境保护业务工作的自觉性和主动性,建立健全环境保护长效管理机制,确...
2015年驻村工作组目标管理考核方案为贯彻落实教育实践活动要求,下沉工作服务重心,进一步密切群、干群关系,建立和完善驻村工作组服务农村、服务群众、服务发展的长效机制,切实提高驻村工作成效,建设一支高素...
郓黄发{2015}13号关于印发黄安镇计划生育药具管理村级工作目标考核方案各村(居)、镇直有关单位:为认真落实上级工作部署,搞好计划生育优质服务,深化计划生育药具管理工作,全面提升药具工作管理和服务水...
文章标题:市邮政管理局工作目标管理考核细则(征求意见稿)第一章总则第一条为了进一步加强和改进基层建设,增强凝聚力和战斗力,围绕企业改革、发展、稳定实际,认真做好工作目标管理、经常性教育管理和联系服务职...
2009年,区环境卫生管理局紧紧围绕目标管理各项工作,团结带领全局干部职工,以统领全局,始终坚决贯彻落实、区的决策决定,倾心抓好中心工作,主动服从、服务于区的工作大局,积极发挥职能作用,全面完成了区下...
[摘要:房地产集团对下属子公司的管理应该以目标管理为核心。建立统一的适用于各房地产子公司和项目的绩效考核体系是至关的,这套考核体系包括项目考核与年度考核两部分,以项目考核为主体,以年度考核对项目考核的...
年,在市劳动保障局的正确领导下,我局紧紧围绕市委、提出的“解放思想、招商引资和全民创业”三大重点工作以及全年目标任务,大胆创新、迎坚破难,在坚持业务工作与思想、教育并举的同时,积极探索新形式下就业工作...