加强年轻干部女干部和干部队伍建设的实践与思考近年来,市区认真贯彻落实和省、市委关于培养选拔年轻干部、女干部和干部的一系列部署要求,坚持拓源聚流、强能善用,使一批强、素质高、作风硬的年轻干部、女干部、干...
根据宁委组发【2001】033号文件精神,我县于2001年确定了市管后备干部人选15名。这15名当时平均年龄38.7岁,其中:31-35岁4人,36-40岁7人,41岁及以上4人;大学(含函本科)9人...
加强后备干部队伍建设的实践与思考大力培养和选拔德才兼备的优秀年轻干部,是中一项根本性的战略任务。近年来,伊春按照要求,认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》,大胆解放思想,积极探索,勇于创新,切实加强后...
.加强村级后备干部队伍建设的实践和思考提出,在新世纪要民全面建设小康社会,开创建设有新局面。农村基层组织是在农村全部工作和战斗力的基础,广大农村基层干部担负着带领广大农民实现这一目标的历史重任。而大力...
.加强后备干部队伍建设,是做好培养选拔干部工作的基础。为认真贯彻落实好、省、州关于培养选拔干部工作的有关精神,切实加强我县后备干部队伍建设,培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理,能够担当...
近年来,板桥店镇按照“强化培养措施,优化队伍素质,加大管理力度,落实备用结合”的总体要求和“着眼长远,抓好当前,突出重点,分步实施”的工作方针,进一步加强和改进村级后备干部工作,培养了一支数量充足、结...
“为政之要,惟在得人”。建立一支数量充足、素质优良的农村后备干部队伍,是促进农村经济社会全面发展的客观需要,也是确保农村各项事业后继有人的内在要求。如何加强我镇农村后备干部队伍建设,充分发挥后备干部的...
为全面加强我区村级后备干部队伍建设,提高村级班子的整体素质,为农村经济发展、社会稳定提供坚强的组织保证,结合我区实际,提出如下意见。一、充分认识加强村级后备干部队伍建设的性和必要性首先,加强村级后备干...
关于加强后备干部队伍建设的探索与实践按照的总体要求,全面加强干部队伍建设,不断提升各级谋大局、抓发展、抓落实的能力,为实现海林超常规、跨越式发展可持续的干部保障,海林市委高度重视后备干部队伍建设,在选...
众所周知,路线确定后,干部就是决定因素。推进科学发展,加快当地崛起,关键在于建设一支高素质的队伍。而后备干部队伍建设是领导班子建设的一项基础性工作,是培养优秀年轻的干部的措施。建设素质高、年轻、扎实的...
队伍建设:新常态下加强经侦队伍建设的思考在全部的公安工作中队伍建设是根本,而在队伍管理中,必须要教育和确保经侦民警绝对忠诚,绝对可靠,绝对纯洁,做到履职尽责,勇于担当,善作善成,从而最大限度提升民警的...
根据州委统战部《关于开展新一代代表人物队伍建设情况调研的通知》有关精神,2005年5月10日-5月20日,我部组成工作专班,深入全县12个乡镇和县直相关部门,采取问卷调查、数据分析、召开各种座谈会、个...
关于加强干部队伍建设的几点思考路线确定之后,干部是决定的因素。当前,改革进入攻坚阶段,发展处于关键时期,大量的新情况、新问题需要我们去探讨,去解决,在这种新形势新任务面前,加强干部队伍建设,提高干部队...
加强农村基层干部队伍建设的几点思考大会通过的《关于加强执政能力建设的决定》指出,基层组织是全部工作和战斗力的基础。要根据基层建设面临的新情况新问题,调整组织设置,改进工作方式,创新活动内容,扩大覆盖面...
大会提出了改革和完善领导方式和执政方式,提高执政能力的要求,这充分体现了我们对新的历史方位和历史使命的清醒认识和科学判断,具有重大的现实意义和深远的历史意义。思考之一:加强干部队伍执政能力建设对提高整...
大会提出了改革和完善领导方式和执政方式,提高执政能力的要求,这充分体现了我们对新的历史方位和历史使命的清醒认识和科学判断,具有重大的现实意义和深远的历史意义。思考之一:加强干部队伍执政能力建设对提高整...
多年的实践证明,我们的纪检监察干部队伍是一支坚强、能打硬仗、人民信赖、能够担当起建设斗争重任的队伍。但是我们也清醒地看到,纪检监察干部队伍建设也还存在一些与形势任务要求不适应、不符合的问题,具体表现为...
街道工委加强社区干部队伍建设的探索与思考(2018年9月7日)社区是基层组织的基本单元,也是服务城市发展、服务市民对美好生活向往的基础平台。加强社区干部队伍建设,对于提升服务市民水平、深化社会管理、推...
一是专门培训山东省泰山市泰山区针对于村级后备力量匮乏、村干部难癣班子难建的实际情况,采纳多渠道选拔、多形式培养、规范化办理三项措施,大力加强村级后备干军队伍配备布置设备摆设,为成立一支高素质的农村干军...
2023年干部队伍建设经验材料近年来,市着力加强干部队伍建设,通过发掘储备一批、培养锻炼一批、精准选拔一批、严管厚爱一批,着力打造一支坚定、代表性强、品行良好、作风过硬的干部队伍。一、发掘储备一批。坚...
审计局2023年干部队伍建设工作专题会交流发言近年来,市审计局深入学习贯彻关于做好新时代统一战线工作,坚持长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共方针,把发现、培养、使用干部作为优化审计干部队伍的内容,...
各位领导、面对干部资源短缺、实践经验不足、整体素质不高的情况,厂把人才的培养当作企业发展的第一要务来抓,全面实施人才可持续发展战略,积极开发内部人才资源,并适当吸收专业人才,不断加强后备干部队伍建设,...
村级后备干部队伍建设现状分析及对策研究全面建设小康社会,实现农村经济的可持续发展和农村社会的长期稳定是基础。广大农村基层干部担负着带领农民实现这一目标的历史重任。“为政之要,惟在得人”。为建立一支素质...
各位领导、面对干部资源短缺、实践经验不足、整体素质不高的情况,厂把人才的培养当作企业发展的第一要务来抓,全面实施人才可持续发展战略,积极开发内部人才资源,并适当吸收专业人才,不断加强后备干部队伍建设,...
加强村级后备干部队伍建设,是新形势下全面加强村级干部队伍建设的内容,也是立足当前,着眼长远,进一步加强农村基层建设的治本之策和农村事业发展的迫切需要。近年来,市按照提出的“把基层建设成为的组织者、推动...
近年来,科左后旗委切实把加强后备干部队伍建设放在可持续发展的战略高度培养并组织实施,在严进、优升、平让、劣降等关键环节制定出台了确保门类齐全、数质并重、严管备用的一系列措施和制度,建设了一支专业配套、...
一、乡局级后备队伍建设中存在问题1、选拔机制不尽完善。一是在后备干部的资格准入上,还没有和《公务员法》的规定配套起来。二是在后备干部的人选推荐上,还没有完全公开透明,还存在“从少数人中选人”的现象,于...
后备干部队伍建设调研报告后备干部队伍建设是领导班子建设的一项基础性工作,是培养优秀年轻干部的措施。建设一支素质高、年富力强、具有广博而扎实的知识基础和较高专业知识水平的后备干部队伍,并逐步把他们培...
后备干部队伍建设,是干部工作的一项内容,也是选拔培养优秀年轻干部的方法,对建设高素质的干部队伍具有意义。在新形势下,我们必须着眼于新的实践和新的发展,认真总结经验,与时俱进,不断创新后备干部的选拔、培...
近年来,我们市紧紧围绕加快发展、实现“两个率先”的目标任务,从全市干部队伍建设的实际出发,致力深化改革,大胆实践,着力创新后备干部工作机制,大力实施以“拓宽渠道挖掘一批、强化实践锻炼一批、突出重点培训...