.加强后备干部队伍建设,是做好培养选拔干部工作的基础。为认真贯彻落实好、省、州关于培养选拔干部工作的有关精神,切实加强我县后备干部队伍建设,培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理,能够担当...
各位领导、面对干部资源短缺、实践经验不足、整体素质不高的情况,厂把人才的培养当作企业发展的第一要务来抓,全面实施人才可持续发展战略,积极开发内部人才资源,并适当吸收专业人才,不断加强后备干部队伍建设,...
各位领导、面对干部资源短缺、实践经验不足、整体素质不高的情况,厂把人才的培养当作企业发展的第一要务来抓,全面实施人才可持续发展战略,积极开发内部人才资源,并适当吸收专业人才,不断加强后备干部队伍建设,...
加强村级后备干部队伍建设,是新形势下全面加强村级干部队伍建设的内容,也是立足当前,着眼长远,进一步加强农村基层建设的治本之策和农村事业发展的迫切需要。近年来,市按照提出的“把基层建设成为的组织者、推动...
加强年轻干部女干部和干部队伍建设的实践与思考近年来,市区认真贯彻落实和省、市委关于培养选拔年轻干部、女干部和干部的一系列部署要求,坚持拓源聚流、强能善用,使一批强、素质高、作风硬的年轻干部、女干部、干...
[县代表人士队伍建设大调研工作情况汇报]今年,我县把代表人士队伍建设大调研工作列入当前统战工作的首要任务,高起点谋划、大力度推进、广范围实施,全县大调研工作进展顺利,范文之工作汇报:县代表人士队伍建设...
目前,根据村级后备干部队伍建设现状分析及对策研究全面建设小康社会,实现农村经济的可持续发展和农村社会的长期稳定是基础。广大农村基层干部担负着带领农民实现这一目标的历史重任。为政之要,惟在得人。为建立一...
近年来,我们市紧紧围绕加快发展、实现“两个率先”的目标任务,从全市干部队伍建设的实际出发,致力深化改革,大胆实践,着力创新后备干部工作机制,大力实施以“拓宽渠道挖掘一批、强化实践锻炼一批、突出重点培训...
众所周知,路线确定后,干部就是决定因素。推进科学发展,加快当地崛起,关键在于建设一支高素质的队伍。而后备干部队伍建设是领导班子建设的一项基础性工作,是培养优秀年轻的干部的措施。建设素质高、年轻、扎实的...
各位领导:根据组织部、统战部的要求,下面就我镇后备干部的工作情况汇报如下:一、后备干部建设的基本情况近年来,我镇把培养选拔干部作为干部工作的内容,按照全面提高、重点培养、大胆使用的思路,着眼于干部整体...
近年来,板桥店镇按照“强化培养措施,优化队伍素质,加大管理力度,落实备用结合”的总体要求和“着眼长远,抓好当前,突出重点,分步实施”的工作方针,进一步加强和改进村级后备干部工作,培养了一支数量充足、结...
一是专门培训山东省泰山市泰山区针对于村级后备力量匮乏、村干部难癣班子难建的实际情况,采纳多渠道选拔、多形式培养、规范化办理三项措施,大力加强村级后备干军队伍配备布置设备摆设,为成立一支高素质的农村干军...
2023年干部队伍建设经验材料近年来,市着力加强干部队伍建设,通过发掘储备一批、培养锻炼一批、精准选拔一批、严管厚爱一批,着力打造一支坚定、代表性强、品行良好、作风过硬的干部队伍。一、发掘储备一批。坚...
分院现有职工574人,人员232人,占全院职工40,知识分子工作是统一战线的一项基础性工作,也是基层统战工作的一项内容。随着新形势下的统战工作呈现出日益社会化的趋势,统战领域不断向基层延伸和拓宽,统战...
审计局2023年干部队伍建设工作专题会交流发言近年来,市审计局深入学习贯彻关于做好新时代统一战线工作,坚持长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共方针,把发现、培养、使用干部作为优化审计干部队伍的内容,...
立足工作大局,加强代表人士队伍建设,是提出的一项战略任务。我们要把加强代表人士队伍建设列为今后一个时期统战工作的重中之重,为湖南的科学跨越、富民强省培养造就一大批高素质人才。一、正确估价湖南代表人士队...
区纪委、监察局(2006年10月)随着工作的不断深入,加强纪检监察队伍自身建设的性和必要性日益显现。纪检监察干部既是建设的实践者,又是开展反腐败工作的力量,这支队伍的建设情况,直接影响着建设斗争的成效...
2023年文旅局领导班子建设和干部队伍建设情况汇报今年以来,我局始终坚持以和精神为指导,紧紧围绕全市文旅中心工作要求,把提高领导班子执政能力和干部队伍素质贯穿到各项文旅业务和社会工作的全过程,在提高领...
为全面加强我区村级后备干部队伍建设,提高村级班子的整体素质,为农村经济发展、社会稳定提供坚强的组织保证,结合我区实际,提出如下意见。一、充分认识加强村级后备干部队伍建设的性和必要性首先,加强村级后备干...
根据宁委组发【2001】033号文件精神,我县于2001年确定了市管后备干部人选15名。这15名当时平均年龄38.7岁,其中:31-35岁4人,36-40岁7人,41岁及以上4人;大学(含函本科)9人...
村级后备干部队伍建设现状分析及对策研究全面建设小康社会,实现农村经济的可持续发展和农村社会的长期稳定是基础。广大农村基层干部担负着带领农民实现这一目标的历史重任。“为政之要,惟在得人”。为建立一支素质...
“为政之要,惟在得人”。建立一支数量充足、素质优良的农村后备干部队伍,是促进农村经济社会全面发展的客观需要,也是确保农村各项事业后继有人的内在要求。如何加强我镇农村后备干部队伍建设,充分发挥后备干部的...
加强后备干部队伍建设的实践与思考大力培养和选拔德才兼备的优秀年轻干部,是中一项根本性的战略任务。近年来,伊春按照要求,认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》,大胆解放思想,积极探索,勇于创新,切实加强后...
近年来,科左后旗委切实把加强后备干部队伍建设放在可持续发展的战略高度培养并组织实施,在严进、优升、平让、劣降等关键环节制定出台了确保门类齐全、数质并重、严管备用的一系列措施和制度,建设了一支专业配套、...
一、乡局级后备队伍建设中存在问题1、选拔机制不尽完善。一是在后备干部的资格准入上,还没有和《公务员法》的规定配套起来。二是在后备干部的人选推荐上,还没有完全公开透明,还存在“从少数人中选人”的现象,于...
后备干部队伍建设调研报告后备干部队伍建设是领导班子建设的一项基础性工作,是培养优秀年轻干部的措施。建设一支素质高、年富力强、具有广博而扎实的知识基础和较高专业知识水平的后备干部队伍,并逐步把他们培...
.加强村级后备干部队伍建设的实践和思考提出,在新世纪要民全面建设小康社会,开创建设有新局面。农村基层组织是在农村全部工作和战斗力的基础,广大农村基层干部担负着带领广大农民实现这一目标的历史重任。而大力...
后备干部队伍建设,是干部工作的一项内容,也是选拔培养优秀年轻干部的方法,对建设高素质的干部队伍具有意义。在新形势下,我们必须着眼于新的实践和新的发展,认真总结经验,与时俱进,不断创新后备干部的选拔、培...
公司后备干部队伍建设的总结随着集团公司的快速发展和企业转型,对各类人才的需求越来越迫切。抓好人才的培养和使用,是企业的一项任务。近年来,矿结合矿井发展实际,实行后备干部下派挂职锻炼、协理员制度等制度,...
为了认真贯彻上级关于培养和选拔优秀年轻干部工作的有关要求,切实把培养选拔优秀年轻干部工作落到实处,松山在认真总结以往工作经验的基础上,强化培训,注重实践,不断加强后备干部队伍建设,取得了明显成效。一、...