为了进一步完善财政预算绩效管理运行机制,提高财政部门科学化精细化管理水平,促进财政支出责任更加明晰,财政资源配置更加优化,财政资金使用更加有效。根据《关于开展2014年预算绩效管理工作的通知》要求,结...
为完善公共财政体系,强化预算支出的责任和效率,推进财政科学化精细化管理,提高财政资金使用效益,根据《省财政厅关于推进预算绩效管理的意见》文件精神,现就推进我县预算绩效管理提出如下意见:一、深刻认识推进...
财政局推进预算绩效管理工作情况汇报近年来,区财政局深入贯彻和、全体会议精神,以建立公共财政和高效财政为方向,以加强管理和提高效益为目标,以中、省有关精神为指导,不断深化财政改革,积极推进预算绩效管理工...
2017年环保局绩效评估工作方案根据办公室《关于制定2017年度市直系列绩效工作方案的通知》(泉政办〔2017〕121号)要求,市委、关于实施创新驱动发展战略、推进正向激励机制促进有效投资、开展为民办...
国有资产监督管理局2017年绩效管理实施方案为贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,进一步突出科学导向,不断增强及其干部队伍的履职力、执行力、公信力、创造力,根据《县人民关于印发lt20...
企业实施预算管理,可以促进企业计划工作的开展与完善,减少企业的经营风险和财务风险;促进企业内部各部门间的合作与交流,减少冲突与矛盾;提供企业绩效的评价标准,便利考核,强化内部控制。但是,目前很多企业实...
下载:53县局开展“绩效管理提升年”活动工作方.doc县局开展“绩效管理提升年”活动工作方案为贯彻落实《百办发?2012?55号》和《凌办发?2012?53号》文件精神,进一步提高我局绩效管理水平、夯...
为进一步加强自身建设,提高财政资金使用效益和财政工作效能,保障工作和重大建设项目的落实,根据号)、14号)和要求,结合我局实际,制定本工作方案。一、指导思想以和为指导,贯彻落实,以稽察、绩效评价和监督...
一、指导思想以精神为指导,认真贯彻落实和省市关于切实转变工作作风、提升工作效能的要求,充分发挥司法行政部门职能作用,不断完善和改进我局管理方式,促使全体人员正确履行职责,形成创先争优氛围,实现组织绩效...
为深入贯彻落实精神,进一步提升全局干部职工为民服务水平,增强责任、法治、廉洁,推动城乡建设事业健康持续发展,根据办《2013年度推进市直和驻乐单位绩效管理工作方案》文件精神和要求,结合我局实际,制定本...
一、指导思想努力打造强、业务精、作风好、水平高、贡献大的公务员队伍,全面实现市委下达的目标任务,保持市级综合考评位居第一方阵,为全市早日基本实现现代化提供科技支撑。二、基本原则1、全员、全过程、全覆盖...
为有效改进和完善内部考评激励机制,进一步强化处室(站)和工作人员的作风和效能建设,提高工作人员的执行力,实现以个人绩效保证处室绩效、以处室(站)绩效保证绩效的目标,根据市效能建设领导小组印发的《市市级...
为了加强县卫生局行政绩效管理,根据《县人民关于印发县深入开展效能建设实施方案的通知》(祥政发〔2010〕27号)、《自身建设办公室关于印发效能四项制度具体工作方案的通知》(祥政自建办发〔2010〕2号...
一、指导思想以和精神为指导,以作风建设为突破口,以提高工作效率为抓手,以塑造良好形象、优化发展环境为重点,突出抓业务、工作创新、机制创新,进一步完善以结果为导向,以落实责任为手段,以提众满意度为目标的...
为切实加强价格管理工作机制创新,进一步推进价格管理工作上新水平,根据《县2015年度绩效管理工作方案》要求,结合我县价格工作实际,特制定2015年度我局绩效管理工作方案。具体如下:一、指导思想深入贯彻...
工商局2017年度绩效管理工作方案为认真贯彻落实市委、关于开展绩效管理工作的部署,根据《市绩效评估工作小组关于印发〈2017年度市直单位绩效管理工作方案〉的通知》(岩绩效综〔2017〕1号)要求,结合...
区房地产管理局2016年绩效考核实施方案为进一步完善激励机制,鼓励争先创优,促进干部职工爱岗敬业,扎实工作,圆满完成我局各项目标任务和职能管理,根据有关绩效考核的等文件要求,结合工作实际,特制定本实施...
学校财务处室工作总结二00二年,财务处在校的正确领导下,依靠全体共同努力,以求真务实的工作作风,为学校的建设和发展提供了优质的服务,较好地完成了各项工作任务,在平凡的工作中取得了一定的成绩,现就二00...
为确保我市社会管理创新综合试点工作顺利有序的开展,根据《绵竹市委、绵竹市人民关于推进社会管理创新工作的决定》和《绵竹市委办公室、绵竹市人民办公室关于印发的通知》部署和要求,结合我局实际,经研究,制定此...
《预算法》(以下简称《预算法》)自1995年颁布实施以来,我局从实现职能、合理配置资源,规范收支行为的角度出发,认真贯彻执行,在市委的正确领导下,按照“生财有道、聚财有方、理财有规、用财有章”的总体预...
环保局2023年领导绩效考核报告年,在市委坚强领导下,在省环保厅的精心指导下,我局认真落实精神和市委决策部署,坚持以生态文明建设为引领,强化市县联动、城乡互动,推动城乡环保一体化建设,环境保护...
为全面深入贯彻落实和十六届、全体会议精神,进一步强化作风纪律,提高服务职能,提高办事效率,努力开创环保工作新局面,特制定以下绩效考评制度:一、全体工作人员必须严格遵守工作纪律,坚持考勤签到制度,无故不...
各位代表、各位领导,大家好!我是县环保局污染控制科(环境应急与事故处置办公室)。污染控制科是环保局的综合业务科室,主要承担全县环境污染防治的监督管理和环境形势分析研究,负责全县大气、水体、噪声、固体废...
环保局2016年度目标绩效考核自查报告2016年,我局按照上级要求和市委统一安排部署,深入贯彻学习会议精神,围绕一把手环保目标和系统目标考核任务,以大气、重点流域水污染防治为重点,进一步强化环境监...
为贯彻落实《市人民办公厅关于转发武汉市2005年深入开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动实施方案的通知》(武政办发[2005]98号)(以下简称《通知》)和环保总局等六部门《2005年整治违法...
一、指导思想及考核原则坚持以和、全体会议精神为指导,贯彻落实,按照省、市、县安排部署的环境保护重点工作目标任务,切实增强各股室队站抓好环境保护业务工作的自觉性和主动性,建立健全环境保护长效管理机制,确...
将绩效评估与绩效管理之间是存在很大差异的,不要将绩效评估或评价等同于绩效管理,两者之间是有所不同的。绩效评价只是绩效管理的一部分。如果你只做绩效评估而忽略绩效管理的其他环节,你面临的将是失败。绩效管理...
对于不少人来说,我们嘴上讲的是“绩效管理”,实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”,不信,看一看案例:“王君给我们的启示”个案介绍:王君最近情绪糟糕透了,坐在办公室,冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
.《税务系统“十一五”干部教育培训规划》税务总局已印发到各级税务。2006年11月针对办税服务厅人员、税收管理员、稽查人员、反避税人员、出口退税管理人员和税收统计分析人员等“六员”的各岗位教育培训问题...
企业绩效管理中绩效沟通的研究专业:人力资源管理班级:姓名:指导教师:摘要:随着市场经济竞争的加剧,知识经济的时代已经到来,现代企业管理的核心就是对人力资源的管理和开发,而人力资源管理的重中之重就是绩效...