为了进一步完善财政预算绩效管理运行机制，提高财政部门科学化精细化管理水平，促进财政支出责任更加明晰，财政资源配置更加优化，财政资金使用更加有效。根据《关于开展2014年预算绩效管理工作的通知》要求，结...
为完善公共财政体系，强化预算支出的责任和效率，推进财政科学化精细化管理，提高财政资金使用效益，根据《省财政厅关于推进预算绩效管理的意见》文件精神，现就推进我县预算绩效管理提出如下意见：一、深刻认识推进...
财政局推进预算绩效管理工作情况汇报近年来，区财政局深入贯彻和、全体会议精神，以建立公共财政和高效财政为方向，以加强管理和提高效益为目标，以中、省有关精神为指导，不断深化财政改革，积极推进预算绩效管理工...
民政局2023年项目储备和绩效统计管理工作情况报告2023年度，我局规划财务工作在局的坚强领导下，在各股室和的支持配合下，紧紧围绕全县中心工作，充分发挥了服务、保障、协调和监督的职能作用，推动各项工作...
企业实施预算管理，可以促进企业计划工作的开展与完善，减少企业的经营风险和财务风险；促进企业内部各部门间的合作与交流，减少冲突与矛盾；提供企业绩效的评价标准，便利考核，强化内部控制。但是，目前很多企业实...
下载:53县局开展“绩效管理提升年”活动工作方.doc县局开展“绩效管理提升年”活动工作方案为贯彻落实《百办发?2012?55号》和《凌办发?2012?53号》文件精神，进一步提高我局绩效管理水平、夯...
县统计局2024年统计工作开展情况汇报2024年，某县统计局在县委、及上级统计部门的正确领导下，坚持稳中求进工作总基调，认真贯彻落实省、市统计工作会议精神和工作部署，按照建设最生态窗口的新定位，以提高...
迎宾区统计局开展统计人员进万家企业督导企业一套表工作总结为实在推广以企业一套表四大工程建立，保证在工作方法下顺利完成2011年统计年报和2012年按时统计报表任务，根据迎宾省统计局《关于转发＜统计局办...
一、检查内容（一）基层基础建设情况1.农业统计人员配备、办公设备、办公用房情况。2.规章制度建立和执行情况、农业统计调查操作流程规范情况。3.农业各专业统计资料规范归档管理情况：（1）基础账册情况：账...
和静县统计局开展《统计法》执法检查自查报告根据州统计局精心组织、周密安排，做好《统计法》检查工作的要求，我县于7月23日，根据州局要求对局内各统计专业安排了自查，撮情况看：1、统计机构和统计人员独立行...
学校财务处室工作总结二00二年，财务处在校的正确领导下，依靠全体共同努力，以求真务实的工作作风，为学校的建设和发展提供了优质的服务，较好地完成了各项工作任务，在平凡的工作中取得了一定的成绩，现就二00...
区统计局公职人员绩效考核改革工作总结区人力资源局：一直以来，我局以和为指导，贯彻落实关于“完善干部考核评价机制”和“考察识别干部，功夫要下在平时”的要求，在区委组织部和区人力资源局的正确指导下，根据公...
《预算法》（以下简称《预算法》）自1995年颁布实施以来，我局从实现职能、合理配置资源，规范收支行为的角度出发，认真贯彻执行，在市委的正确领导下，按照“生财有道、聚财有方、理财有规、用财有章”的总体预...
科学合理的考核制度，不仅能充分发挥工作人员的潜能，而且有利于建立一支廉洁高效、富有活力的工作团队。在平时工作考核中，由于一些考核指标设计不科学，考核制度不完善，考核内容不具体，造成考核结果的不公平，影...
按照水利部的统一部署，各直属预算单位从四月份起，开展执行财经纪律和水利资金使用管理情况的财务自查工作，截至5月底，26个部直属二级预算单位中，除农村水电及电气化发展局外，其他单位均向经济调节司报送了自...
统计局2017年度干部绩效考核评价实施方案根据《县2017年度科级领导班子科学发展综合考核评价实施方案》（婺办字[2017]64号）和《2017年度科级领导班子绩效管理工作考核评分细则》（婺绩发[20...
县委统计局2014年统计管理计划年全县统计工作总的要：贯彻和全体会议以及、省、市经济工作会议精神，以为统领，继续深入开展“干事创业、跨越发展”活动，践行三个提高，建设四大工程，提高六个能力，努力推进统...
年全县统计工作总的要：贯彻和、全体会议以及、省、市经济工作会议精神，以为统领，继续深入开展“干事创业、跨越发展”活动，践行三个提高，建设四大工程，提高六个能力，努力推进统计工作规范统一、改革创新、公开...
年全县统计工作总的要：贯彻和、全体会议以及、省、市经济工作会议精神，以为统领，继续深入开展“干事创业、跨越发展”活动，践行三个提高，建设四大工程，提高六个能力，努力推进统计工作规范统一、改革创新、公开...
国有资产监督管理局2017年绩效管理实施方案为贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，进一步突出科学导向，不断增强及其干部队伍的履职力、执行力、公信力、创造力，根据《县委县人民关于印发lt2...
将绩效评估与绩效管理之间是存在很大差异的，不要将绩效评估或评价等同于绩效管理，两者之间是有所不同的。绩效评价只是绩效管理的一部分。如果你只做绩效评估而忽略绩效管理的其他环节，你面临的将是失败。绩效管理...
对于不少人来说，我们嘴上讲的是“绩效管理”，实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”，不信，看一看案例：“王君给我们的启示”个案介绍：王君最近情绪糟糕透了，坐在办公室，冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
企业绩效管理中绩效沟通的研究专业：人力资源管理班级：姓名：指导教师：摘要：随着市场经济竞争的加剧，知识经济的时代已经到来，现代企业管理的核心就是对人力资源的管理和开发，而人力资源管理的重中之重就是绩效...
.he147第一章总则第一条：为强化绩效，加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制，特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于：1.考察员工的工作绩效；2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职...
.《税务系统“十一五”干部教育培训规划》税务总局已印发到各级税务。2006年11月针对办税服务厅人员、税收管理员、稽查人员、反避税人员、出口退税管理人员和税收统计分析人员等“六员”的各岗位教育培训问题...
市财政局局长2015年预算执行情况和2016年预算草案报告各位代表：受市人民委托，现将市2015年预算执行情况和2016年预算草案，提请市七届人大六次会议，请予审议。一、2015年预算执行情况2015...
一、考核内容县卫计局《关于印发〈医疗机构绩效考核办法及标准〉的通知》、《关于印发〈2015年基本公共卫生服务项目工作实施方案〉的通知》考核时段内各单位应该完成的其他工作，以及不定期考核和专项检查要求落...
金和城市管理经费，一律按照部门预算的编制原则、审批程序和监督办法进行管理；对于城市建设项目支出，坚持先由市计划审核项目投资下达投资计划，市财政按照项目计划和工程进度拨款，并对工程项目从招标开始实施全过...
（市统计局）建立乡镇统计站夯实统计基层基础为适应大改革、大开放、大发展的新形势，我们在全市23处乡镇（街道）全都建立了统计站，并以此为总抓手，全面加强统计基层基础工作，收到明显成效。一、审时度势，适时...
县统计局局长参加统计法治及统计局长培训班学习培训心得体会7月3日至9日，我随其它市州和区县（市）的局长们一起，参加了省统计局举办的全省统计法治暨统计局长培训班学习。本次学习培训共分两个阶段。第一阶段为...