为充分调动全局干部职工的工作积极性,最大限度发挥干部职工的主动性和创造性,切实改进工作作风,强化效能建设,增强行政职能和提高服务水平,激发全体干部职工的工作热情和办事效率,确保2014年全局各项工作目...
技工学校学生管理日常行为规范评定细则增、扣分条件[.2191]一、学生个人增分条件:1、月考90分以上,每科加10分,80~89分每科加5分2、每月出全勤者加5分。3、积极参加班级和学校组织的集体活动...
高级技工学校、职业中专新生军训工作实施方案为进一步强化学校常规管理,加强对学生的组织性和纪律性教育,为开学后的规范化管理打好基础,经学校研究,对级新生进行为期10天的军训,军训分两阶段进行。为保证本次...
劳动合同范本事业单位聘用合同范本(含聘用,解除等多种合同)编号:事业单位聘用合同(范本)聘用单位(甲方):受聘人员(乙方):人事部填写说明1、本聘用合同书根据《办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘...
2023年堡垒指数考评暨标准化建设工作验收考评自查报告一、《工作条例(试行)》落实情况(一)组织设置方面一是于20年11月选举产生,原计划于20年11月召开会进行换届,因受新冠肺炎疫情影响,将换届选举...
2012年8月16日到18日,计量标准二级考评员河南培训考证班在河南省院厚德楼二楼会议室举行,我和中心的另外三名专业技术人员参加了本次培训考证,为中心今后的计量标准考核工作提供了技术支持和保证。8月1...
为深化事业单位内部改革,强化竞争机制和激励机制,努力建设高素质的卫生干部队伍。在卫生系统内部建立一个充满生机与活力的用人机制。根据《干部选拔任用工作条例》、《卫生事业单位人事制度改革指导意见》和十一届...
镇在事业单位全面实行聘用制的工作方案镇属各事业单位:为进一步深化事业单位人事制度改革,根据办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)、《省人民关于事业单位...
为了推进全员岗位聘用制管理,确保改革收到实效,我们结合上级要求,对全院基本情况进行了调查摸底,对职工进行了广泛的思想发动、意见收集,在充分考虑医院实际和尊重职工意愿的基础上,多次修订并完善了《湟中县第...
根据办公厅、办公厅《关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》;省水利厅《关于印发(省水利厅实施事业单位人员聘用制工作计划)的通知》和省汉江局《湖北省汉江河道管理局人员聘用制度改革实施方案》的精神,...
第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,制定本方案。第二章指导思想第二条按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步,职工平均...
根据办公厅、办公厅《关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》;省水利厅《关于印发(省水利厅实施事业单位人员聘用制工作计划)的通知》和省局《湖北省河道管理局人员聘用制度改革实施方案》的精神,结合我分...
第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,制定本方案。第二章指导思想第二条按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步,职工平均...
指导思想:为了认真做好我校岗位设置聘用工作,依照《商洛市岗位设置管理实施细则》精神,依据洛南县人事和劳动社会保障局转发的商洛市人事局《关于核准四皓中学岗位设置的通知》所核准的岗位总量、结构比例,坚持公...
一、总则第一条为深化本院人事制度改革,根据《黔东南州事业单位全员聘用实施暂行办法》(州府办发[]17号)、《关于在事业单位试行人员聘用聘用制度的意见》(黔府办发[]73号)、《黔东南州事业单位岗位设置...
卫生局局直单位领导班子行政副职公开竞聘上岗工作实施方案为深化事业单位内部改革,强化竞争机制和激励机制,努力建设高素质的卫生干部队伍。在卫生系统内部建立一个充满生机与活力的用人机制。根据《干部选拔任用工...
学校内部管理体制改革教师全员聘用实施方案教师全员聘用实施方案为进一步深化学校内部管理体制改革,完善用人制度,建立健全激励、竞争机制,变身份管理为岗位管理,保障学校和教职工的合法权益,增强教职工教书育人...
为进一步深化我校教育人事制度改革,根据《事业单位实行聘用制办法》、省教育厅关于《中小学校聘用制实施细则》文件精神,结合我校人事制度改革的实际,按编按岗全面推进教师聘用合同制,特制订如下实施方案:一、指...
中心校班主任聘用方案提要:忠诚教育事业,热爱学生,善于做学生的思想工作,具有较强的教学和组织能力,掌握教育学、心理学的基本知识和方法,熟悉相关法律法规中心校班主任聘用方案为进一步增强班主任管理,提升班...
外国语学校聘用制实施方案(初案)提要:校长与各处室签定目标责任书,教导处与各年级教研组长、政教处、安全保卫处与各班主任于copyright2008allrightsreserved.版权所有:粤icp...
关于印发2006年度市地税局考评工作的通知各科、室、中心:2006年度工作即将结束,按照省局公务员(工人)年度考核的有关规定和市直工委年度评格的有关要求,市局领导研究决定,从12月25日起,利用一周左...
某某市2006年建设和谐平安某地活动及社会治安综合治理工作目标管理考评方案根据市委要求,为全面了解掌握全市2006年度建设和谐平安某地活动、社会治安综合治理工作目标任务完成情况,进一步引导和推动工...
关于旅行社有限公司绩效考评实施方案为确保完成集团公司的经济指标,充分调动全体员工的工作积极性和创造性,也为我社的发展提供强有力的保证,我社拟在2004年起试行新的绩效考评制度。把员工的工资收入与个人业...
为了落实市委关于“三个延伸”的精神,不断提升乡镇的城市管理水平,优化乡镇的人居环境、生态环境和招商环境,逐步推进城市管理的城乡一体化进程,特制定本方案。一、指导思想以创建“生态市、园林城”为目标,以大...
《关于南昌旅行社有限公司绩效考评实施方案》为确保完成集团公司的经济指标,充分调动全体员工的工作积极性和创造性,也为我社的发展提供强有力的保证,我社拟在2004年起试行新的绩效考评制度。把员工的工资收入...
一、目标任务(对象)1、新农村建设重点村:2、省点扶贫重点村:2、其他6个行政村。二、主要内容和评分标准总分100分,80分以上为达标。(一)组织领导和宣传发动工作(8分)1、乡成立了领导小组,各村相...
一、目标任务(对象)1、新农村建设重点村:2、省点扶贫重点村:2、其他6个行政村。二、主要内容和评分标准总分100分,80分以上为达标。(一)组织领导和宣传发动工作(8分)1、乡成立了领导小组,各村相...
为进一步落实安全生产责任制,强化安全生产目标管理,努力控制和减少各类安全生产事故,促进我市经济发展和社会稳定,根据有关法律法规政策和上级会议文件精神及《赣州市安全生产目标管理考核办法》,结合全市实际,...
一、目标任务(对象)1、新农村建设重点村:2、省点扶贫重点村:2、其他6个行政村。二、主要内容和评分标准总分100分,80分以上为达标。(一)组织领导和宣传发动工作(8分)1、乡成立了领导小组,各村相...
为了表彰先进,鞭策后进,充分调动干部职工的工作积极性和主动性,依据《、直属事业单位目标责任制考评暂行办法》,结合我乡实际制定本方案。一、考评范围全体在岗的干部职工。二、考评的内容和标准考评从德、能、勤...