为充分调动全局干部职工的工作积极性,最大限度发挥干部职工的主动性和创造性,切实改进工作作风,强化效能建设,增强行政职能和提高服务水平,激发全体干部职工的工作热情和办事效率,确保2014年全局各项工作目...
2023年堡垒指数考评暨标准化建设工作验收考评自查报告一、《工作条例(试行)》落实情况(一)组织设置方面一是于20年11月选举产生,原计划于20年11月召开会进行换届,因受新冠肺炎疫情影响,将换届选举...
在推行税收管理员制度过程中,建立科学的考核评价体系,是各项征管制度和措施能否顺利落实到位的关键环节。自税收管理员制度推行以来,各地为建立科学、合理的税收管理员考核制度进行了大量有益的探索和实践。笔者结...
.在推行税收管理员制度过程中,建立科学的考核评价体系,是各项征管制度和措施能否顺利落实到位的关键环节。自税收管理员制度推行以来,各地为建立科学、合理的税收管理员考核制度进行了大量有益的探索和实践。笔者...
al地区交通局2002年度公务员考核工作总结地区人事局:为了客观评鉴每...
县工商局年度公务员考评工作总结年,根据《市公务员绩效考核实施办法(试行)》的通知,局领导高度重视此项工作的开展,召开了专题会议进行安排和布署,成立了县工商局公务员绩效考核领导小组专门负责此项工作开展,...
2012年8月16日到18日,计量标准二级考评员河南培训考证班在河南省院厚德楼二楼会议室举行,我和中心的另外三名专业技术人员参加了本次培训考证,为中心今后的计量标准考核工作提供了技术支持和保证。8月1...
山东省电力行业职业技能鉴定中心技师鉴定考评专业技术总结鉴定工种:抄表核算收费员2013年09月15日专业技术总结一、主要工作情况:本人自1991年11月参加工作,先后从事总机话务员、设计中心办公室文员...
根据《关于关键岗位重点监督、绩效考评的意见》,我科认真落实相关精神,认真做好各项工作,现将有关工作汇报如下:一、切实落实各项规章制度,提高办事效率和履职能力,改变服务态度,加强自身建设。将相关规章制度...
一、考评资料1、销售情况记录销售员的有关销售记录如终端客户情况记录、区域的销售记录、销售费用的支出等,都是评估销售员的宝贵资料。2、销售员的销售报告销售报告主要包括销售活动计划报告和销售业绩报告。其中...
技师评定申请书技师评委领导小组:本人,男,年出生,年入伍,在部队服役,于年转业到地方工作,至今已有25年的汽车驾驶经验。在汽车驾驶工作中,本人严格要求自己,服从组织的工作分配,坚持领导,坚持四项基本原...
关于印发2006年度市地税局考评工作的通知各科、室、中心:2006年度工作即将结束,按照省局公务员(工人)年度考核的有关规定和市直工委年度评格的有关要求,市局领导研究决定,从12月25日起,利用一周左...
某某市2006年建设和谐平安某地活动及社会治安综合治理工作目标管理考评方案根据市委要求,为全面了解掌握全市2006年度建设和谐平安某地活动、社会治安综合治理工作目标任务完成情况,进一步引导和推动工...
关于旅行社有限公司绩效考评实施方案为确保完成集团公司的经济指标,充分调动全体员工的工作积极性和创造性,也为我社的发展提供强有力的保证,我社拟在2004年起试行新的绩效考评制度。把员工的工资收入与个人业...
为了落实市委关于“三个延伸”的精神,不断提升乡镇的城市管理水平,优化乡镇的人居环境、生态环境和招商环境,逐步推进城市管理的城乡一体化进程,特制定本方案。一、指导思想以创建“生态市、园林城”为目标,以大...
《关于南昌旅行社有限公司绩效考评实施方案》为确保完成集团公司的经济指标,充分调动全体员工的工作积极性和创造性,也为我社的发展提供强有力的保证,我社拟在2004年起试行新的绩效考评制度。把员工的工资收入...
一、目标任务(对象)1、新农村建设重点村:2、省点扶贫重点村:2、其他6个行政村。二、主要内容和评分标准总分100分,80分以上为达标。(一)组织领导和宣传发动工作(8分)1、乡成立了领导小组,各村相...
一、目标任务(对象)1、新农村建设重点村:2、省点扶贫重点村:2、其他6个行政村。二、主要内容和评分标准总分100分,80分以上为达标。(一)组织领导和宣传发动工作(8分)1、乡成立了领导小组,各村相...
为进一步落实安全生产责任制,强化安全生产目标管理,努力控制和减少各类安全生产事故,促进我市经济发展和社会稳定,根据有关法律法规政策和上级会议文件精神及《赣州市安全生产目标管理考核办法》,结合全市实际,...
一、目标任务(对象)1、新农村建设重点村:2、省点扶贫重点村:2、其他6个行政村。二、主要内容和评分标准总分100分,80分以上为达标。(一)组织领导和宣传发动工作(8分)1、乡成立了领导小组,各村相...
为了表彰先进,鞭策后进,充分调动干部职工的工作积极性和主动性,依据《、直属事业单位目标责任制考评暂行办法》,结合我乡实际制定本方案。一、考评范围全体在岗的干部职工。二、考评的内容和标准考评从德、能、勤...
根据办公厅、办公厅《关于开展及其部门绩效评估工作的意见》(闽委办[2006]52号)的要求,结合我市效能考评工作实际,制定2007年度市直单位绩效评估和效能考评工作方案。一、组织领导市直部门绩效评估和...
镇2007年计划生育各职能部门考评方案我镇为贯彻认真落实、《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》《人口与计生法》和《省人口与计生条例》的精神和贯彻落实委发[2005]35号文件精神,促进人...
一、目的1、为了更好的引导员工行为,加强员工的自我管理,提高工作绩效,发掘员工潜能,同时实现员工与上级更好的沟通,创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队,推动公司总体战略目标的实现。2、为了更确切的了...
乡镇2023年环境卫生工作绩效考评实施方案为促进两个文明建设,提众生活质量,全面提升镇品质,进一步加环境卫生、垃圾分类等工作水平,细化工作标准、压实工作责任,推进镇环境卫生工作走上规范化、制度化、精细...
村级班子和村干部是推进新农村建设、加强农村基层建设的直接组织者和实践者,为了进一步提升基层组织的战斗力和凝聚力,扩大基层民主,推动村务公开,转变干部作风,融洽干群关系,促进农村发展,按照依兰组织部关于...
村级班子和村干部是推进新农村建设、加强农村基层建设的直接组织者和实践者,为了进一步提升基层组织的战斗力和凝聚力,扩大基层民主,推动村务公开,转变干部作风,融洽干群关系,促进农村发展,按照依兰组织部关于...
一、目标任务(对象)1、新农村建设重点村:2、省点扶贫重点村:2、其他6个行政村。二、主要内容和评分标准总分100分,80分以上为达标。(一)组织领导和宣传发动(8分)1、乡成立了领导小组,各村相应成...
根据办公厅、办公厅《关于开展及其部门绩效评估工作的意见》(闽委办[2004]52号)的要求,结合我市效能考评工作实际,制定2007年度市直部门绩效评估和效能考评工作方案。一、组织领导市直部门绩效评估和...
2008年乡“村官承诺考评”活动工作方案村级班子和村干部是推进新农村建设、加强农村基层建设的直接组织者和实践者,为了进一步提升基层组织的战斗力和凝聚力,扩大基层民主,推动村务公开,转变干部作风,融洽干...