市事业单位编外人员年度考核登记表聘用单位:市房地产交易服务中心(2015)年度姓名性别出生年月面貌文化程度参加工作年月职称资格执业资格岗位名称合同期限2013年10月1日至2016年9月30日年度个人...
一、工作目标贯彻落实和省有关政策规定,进一步强化事业单位人员管理,构建由组织、机构编制、人社、财政、审计等部门协同共管,规范有序的事业单位人员管理运行机制,完善财政供养人员管理监督机制和问责机制,加强...
2022年事业单位编外人员清理清退工作动员会讲话根据县委、统一部署,今天召开全县事业单位编外人员清理清退工作动员大会,目的是全面动员部署我县事业单位编外人员清理清退工作,进一步规范事业单位的编外人员管...
一、工作目标贯彻落实和省有关政策规定,进一步强化事业单位人员管理,构建由组织、机构编制、人社、财政、审计等部门协同共管,规范有序的事业单位人员管理运行机制,完善财政供养人员管理监督机制和问责机制,加强...
市事业单位编外人员年度考核登记表聘用单位:市房地产交易服务中心(2015)年度姓名性别出生年月面貌文化程度参加工作年月职称资格执业资格岗位名称合同期限2013年10月1日至2016年9月30日年度个人...
局干部和事业单位工作人员奖励办法第一条为了规范对我局广大干部职工德才表现和工作业绩的考核,激励干部职工改进工作作风、恪尽职守、开拓创新,提高管理水平和服务质量,根据有关法律法规,结合我局的实际情况,制...
事业单位工作人员年度考核办法为规范我市群、事业单位工作人员的年度考核工作,根据上级有关文件规定,结合近几年年度考核工作实际,特制订本办法:一、考核范围和对象全市群、事业单位所有的在职人员(干部、专业技...
.事业单位工作人员因公出国(境)管理实施办法第一章总则第一条为适应对外交往的需要,进一步规范我区事业单位工作人员因公出国(境)管理工作,提高因公出国(境)执行任务的实效,严格控制财政支出,按照和市的有...
内容摘要:、事业单位工作人员:为切实加强管理,转变干部作风,严肃工作纪律,提高办事效率,加强建设,保证良好的工作秩序,树立良好的工作、事业单位工作人员:为切实加强管理,转变干部作风,严肃工作纪律,提高...
根据县人事局《关于做好2008年度事业单位工作人员考核工作有关问题的通知》(足人发[2009]38号)的精神,我镇立即着手落实,认真组织实施,对全镇49名进行了年度考核,现将考核情况汇报如下:一、基本...
2010年,为做好秘书工作,我坚持严格要求自己,注重以身作则,工作时间不上网聊天、不网上购物、不谈笑嬉戏,不做与工作无关的事情。注重思想建设讲学习:认真阅读《抚顺日报》、《抚顺晚报》、《中国教育报》等...
一年来,在办公室李洁主任的领导下,在全体的帮助下,我虚心向领导、同事请教和学习,在不断地学习和探索中使自己的文字撰写水平有了很大提高。在秘书岗位上我充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,潜心提高工作效率...
2012年事业单位财务人员年终总结22012年度个人总结;时光荏苒,2012年在紧张忙碌的工作中临近尾声;在局、所领导及同事们的帮助指导下,通过自身努力,;一、努力学习,全面提高自身综合素质;学习是永...
根据平顶山人事局《关于开展2010年度事业单位工作人员平时考核工作检查的通知》(平人公〔2010〕12号)文件精神,新华区高度重视、强化领导、健全组织、严格考评,扎实开展2010年度事业单位工作人员平...
近日,南宁市委组织部、市人社局、市信用办联合向社会公布了《南宁市事业单位及国有企业失信人员从业惩戒规定(试行)》,的相关举措,将针对城市治理重点领域,暂行规定将个人的失信行为分为轻微、较重、严重3个等...
区人民:长期以来,我区的事业单位(主要是学校、医疗系统及司机)相继使用有大量的工勤人员代课教师,据初步统计,人数已过千人,使用年限也较长,部分人员已用接近退休年。工勤人员的工资大都是靠自筹资金解决。近...
各乡镇、人民,办事处,区委和区级各部委办局,各人民团体、直属事业单位:为做好2013年年度考核工作,根据广西壮族自治区组织部、自治区人事厅《关于转发〈关于印发公务员考核规定(试行)的通知〉的通知》(桂...
关于发放2015年事业单位工作人员应休未休年休假工资报酬的通知各镇、街,区直各单位:为贯彻落实《关于进一步规范我市市直事业单位工作人员带薪年休假工作的通知》(穗人社发〔2015〕23号)和《关于进一步...
2016年事业单位人员编制问题专项治理实施方案为进一步提升全市事业单位人员编制管理的规范化、标准化、科学化水平,落实巡视要求,经市委、研究决定,对全市事业单位人员编制问题进行专项治理,制定本实施方案。...
乡镇2016年事业单位工作人员全员化绩效考评工作情况汇报根据田绩办通〔2016〕13号及《县委办公室县人民办公室关于印发lt县事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案gt的通知》(田办发〔2015〕...
县事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案各乡(镇)和人民,县各部委办局,县级各单位,各人民团体:经县县人民同意,现将《县2016年度事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案》印发你们,请认真组织实施。县...
2023年编外聘用人员管理工作自查报告市直编外聘用人员管理工作领导小组办公室:根据《关于开展市直事业单位编外聘用人员清理规范工作的通知》文件精神,我局高度重视,及时召开会议,认真研究部署工作。现将我局...
交警大队编外人员个人工作总结整理交警大队编外人员,可以说是交警大队的文职职员,他们一定阶段的业务工作的总结以及接下来的工作计划,下面是小编整理的交警大队编外人员个人工作总结范文交警大队编外人员个人工作...
第一章总则第一条为规范局编外人员管理工作,保障用人单位和聘用人员的合法权益,根据《劳动合同法》等法律法规和政策,结合局实际,制定本办法。第二条本办法适用于局、下属事业单位及其聘用人员。第三条本办法所指...
市重点局2016年编外聘用人员管理工作情况自查报告市直编外聘用人员管理工作领导小组办公室:根据《关于开展市直事业单位编外聘用人员清理规范工作的通知》(六聘管办[2016]1号)文件精神,我局高度重视,...
关于增加编外人员的请示区编委:近年来,在区委区的正确领导下,我台按照新闻立台、人才兴台的办台理念,紧紧围绕全区中心工作,特别是工业经济、社会事业、民生实事等方面,挖掘题材、深入采访,坚持走转改、三贴近...
我局首期事业单位实习人员岗前培训班今天正式开班了,这是我局加强事业单位建设,提高全员素质,打造素质型工商的举措。本次培训旨在提高实习人员素质,增强工作责任感,增强事业心、进取心,增强实习人员执岗能力,...
关于我县事业单位专业技术人员岗位管理的现状分析及改革设想专业技术人员作为我县两个文明建设的主力军,是推动县域经济和社会各项事业快速发展的力量。如何对现行事业单位专业技术人员管理制度进行改革和完善,进而...
以来,围绕“三农”问题,在基层推行了多项改革,农村税费改革、财政公共支出改革、乡镇区划调整等及一系列配套改革措施,取消了农业税,精简了机构,裁减了财政供给人员。所有这些大大减轻了农民负担,维护了基层社...
第一条为了认真贯彻干部原则、干部队伍四化方针和德才兼备的用人标准,适应事业单位体制改革的要求,建立政事职责公开、单位自主用人、人员自主择业、依法管理、配套措施完善的分类管理体制,形成一个人员能进能出、...